開隆堂出版の評判・口コミ一覧（全78件） 3ページ目

出版業界なので、賞与に関しては他業種よりも高水準です。
ただし、同業のライバル会社に比べるとかなり低い水準です。
ベースアップに関しても、業界では下...続きを読む(全175文字)

教科書営業という特殊な仕事にも関わらず、特に教育制度がしっかりしている訳ではないので身につくスキルはあまり感じられません。
ある意味請負に近いため、本...続きを読む(全152文字)

教科書の編集に携われることを魅力に感じ入社した。業務に関しては確かに間違いはなかった。問題は業績、待遇、環境であった。まず、業績。当時、会社にかなりの借...続きを読む(全255文字)

住宅補助、食事補助といったものはない。あるのは交通費の全額支給と社会保険料の補助くらい。おおよその月給は、安い基本給-税金・社会保険料-組合費+残業代と...続きを読む(全307文字)

この会社の売り上げは教科書や学校専売品のみでほぼ成り立っている。したがって、少子高齢化のために業界自体が縮小しているから、この会社もそのあおりを受け今後...続きを読む(全265文字)

この会社の役職なしの社員には労働組合のポチが多くおり、人間関係に支障をきたすほどである。中には平気で嘘をつく人間もいるため、注意が必要であった。管理職と...続きを読む(全197文字)

給与については不満だらけであった。期待できるのは教科書採択でシェアを大きく増やした年のみ。教科書が売れればワークなども売れて、会社の業績も良くなるからだ...続きを読む(全265文字)

組合>仕事の会社。ユニオンショップ制なので、強制的に組合員にさせられる。どんなに仕事が立て込んでいても、管理職以外の正社員はストだ集会だと愚かで無意味な...続きを読む(全219文字)

喫煙者が多い上、分煙がきちんとなされていなかった。オフィス内は禁煙だったが、喫煙所が廊下やオフィス横の非常口だったため、いたるところでタバコの臭いがした...続きを読む(全160文字)

会社の経営状態が悪いようで、同業他社に比べて給料はかなり安い。基本給が一昔前よりも下げられており、若い人が損をしている状態。労働組合はあるが、春闘なども...続きを読む(全163文字)

仕事へのモチベーションはあがらない。やる気を大いに削ぐ労働組合があるからだ。組合のせいで、時間と労力を取られ仕事に専念できない。組合費も基本給から2%源...続きを読む(全174文字)

将来性は低く、物好き以外は入社をやめるべき。理由は2つ。1つは少子化。教科書や教材のニーズは減少傾向となるのは当然。2つ目は、この会社の扱う商品。この会...続きを読む(全222文字)

入社後、労働組合に強制的に加入させられる。組合費を取られる上に、無意味でくだらない活動への参加が求められる。組合活動のせいで、休み時間が削られたり、帰り...続きを読む(全192文字)

もし知り合いがこの会社を受けようと言ってきたら、絶対にオススメしない。なぜならば、仕事より労働組合活動優先の会社だから。集会、ビラ配りといった無報酬の組...続きを読む(全195文字)

大正15年創業なので伝統と歴史があるといえます。その反面、過去の体質からの脱却に四苦八苦している状態でもあります。古参の社員にとっては変化は望ましいもの...続きを読む(全457文字)

どの部署でもやりがいはあります。自分のやるべきことを長期間に渡って達成に向けて努力するのはどこの企業でも必要なことですが、継続は力なりという言葉が当ては...続きを読む(全160文字)

子供の減少が続いており、教科書そののもの需要は年々減ってきている業界で、先行きは厳しいと言わざるをえません。現状は各教科書会社がそのパイをとりあっている...続きを読む(全157文字)

女性の管理職も多く、組合もしっかりしているので女性には働きやすい職場だと思います。ただ、編集部に在籍すると残業も多く、特に教科書の完成時期になるとさらに...続きを読む(全150文字)

教科書採択は一つの県内で、数か所の地区に分かれ採用が決まります。当然その地区で使われる教科書は一教科一種類のみとなっています。一教科に対して、数種類の教...続きを読む(全160文字)

教育体制に関しては無いと言い切ってもいいです。営業部に関してはとりあえず、「学校に行ってこい」の一言だと営業の若手に聞きました。編集部及び他の職場に関し...続きを読む(全194文字)

教科書業界の為、これからの業界としての発展性は難しいと思われます。そういったことを踏まえて、ライバル企業は足固めをしているのですが、開隆堂は新商品を売り...続きを読む(全183文字)

管理職から見て気に入らない社員に対しては、パワハラや脅迫を行なっていきます。
そういった職場なので、管理職にひたすら擦り寄るのが正しい社員になります。...続きを読む(全166文字)

年間の休日は部署によって満足度が違うと思います。
編集に関しては、休日の出勤もざらにあるのでなかなか有給も使いづらい状況です。他の職場は、比較的休日が...続きを読む(全168文字)

社風が悪い
給料が低い
ごますりが多い
正直、頑張って成果を出した人が評価を受けず、代わりにそこそこの仕事の実績で上司へのおべっかが上手な人だけが...続きを読む(全154文字)

仕事で成果を出すよりも上司に対してゴマをすることの方が大事な社風である事。
その割には、気に入られてなくて成果が出せない場合はかなり厳しい社風。
上司...続きを読む(全153文字)