なとりの販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
仕事のやりがいは、お客様のために商品を企画できることです。制約があまり多くない中で商品を企画できるので、ある意味ナショナルブランド商品を企画す...続きを読む(全220文字)

【良い点】
若手でも大きな仕事を任せて貰えるということです。大枠は決まっているものの、何をするかは自分で決めることはできるので、柔軟な発想を持っていれば...続きを読む(全332文字)

研修は、入社年次別による研修のほか、部署別の研修がありました。また社外研修に出る機会も多くいただきました。ただ、最終決定権が社長にある以上、マーケティング...続きを読む(全159文字)

退職理由は、無駄な仕事が多すぎて、本当に必要な業務が疎かになり、それがつらくなってきたからです。社長はじめオーナー一族の機嫌をとるためだけの仕事が多すぎて...続きを読む(全162文字)

出産、育児休暇を取得する人もだんだんと増えています。また、女性も多く働きやすいと思います。ただし中途の人はなかなか馴染めないかもしれません。新卒の人たちは...続きを読む(全163文字)

社宅はありますが、空きがないと適正な広さに入れないことがあります。
本社は社食があります。おいしくありませんが。内勤では、そこで食べるしかないという感じ...続きを読む(全166文字)

給与の伸びに正直愕然としました。
若手のうちは基本給与やボーナスは横並びです。
とにかく低いです。
昇級については、社長やその取り巻きへのアピール次...続きを読む(全162文字)

上場しているので産休育休を取得する人は多いです。しかし、育休から復帰した後の時短勤務時の給与が破壊的に少なく…管理職以外は復帰しても保育園料とトントン…働...続きを読む(全192文字)

社員と管理職の関係は、部署によりかなり差がありました。生産は、非常に上下関係月よかったです。生産トップの強い求心力(悪く言えば逆らえない、意見できない雰囲...続きを読む(全207文字)

上位役職者たちのコンプライアンス順守の意識が希薄なこと、給与がすごく悪いこと、土曜出勤が多いこと、薄給であるにも関わらず女性も転勤を迫られたことなどです。...続きを読む(全161文字)

社長は、独裁者でした。すべての決定に関して社長の判断が必要となる。そのため、社長以外だれも、なにも本気で会社のことを考えている人はいなかったように思います...続きを読む(全203文字)

上場企業ということで、安定感のある印象でしたが、実際にはオーナー商店がそのまま大きくなっただけという感じでした。横暴な口の悪い上司など、パワハラではないか...続きを読む(全178文字)

良くも悪くも、家族的な社風。人間的にも魅力がある人が多く、社内恋愛・社内結婚が多い。女性は結婚後も働く人が多く会社も推奨しているため、関係部署内に夫婦がい...続きを読む(全268文字)

20代の女性の営業系の社員がどんどん転職しているようです。昨年からみると、かなりの数やめているようです。私が退職した時は、この会社では自分の描く理想には程...続きを読む(全197文字)

最近ではお酒のおつまみとしていろいろなものが食べられており市場の境目がなくなっていますので、厳しいと思います。原料高や円安のあおりを大きく受けますので、今...続きを読む(全185文字)

福利厚生については全国平均でみたら並みだと思いますが、上場企業の中でみたらかなり悪いと思います。会社の方向性が、人件費等の固定費を抑えて利益を生み出す体質...続きを読む(全243文字)

新卒であれば教育制度は比較的充実していると思います。社内社外の研修に参加させてもらいました。ただし、社内の研修については、「研修がやりたい」事が目的になっ...続きを読む(全200文字)

給与の基本給の設定が低いため、連動している賞与の金額も少ないです。入社3年目ごろまでは横並びの昇給ですが、10年ごろになると部署毎で差が出てきます。基本的...続きを読む(全178文字)

育児休暇の実績はラボの課長とマーケの課長の二人のみ。
課長以上の課長の管理職はいません。
創業60年をこえる会社なのに…。結婚したら総合職から
一般...続きを読む(全180文字)

給与は上場している企業の中で、一番安いです。
だから、残業代を稼ぐため17時30分から一生懸命
全部所の人が働かなくてはなりませんが…。
何分、面接...続きを読む(全177文字)

やりがいはありません。営業企画部は特に離職率が高く何年かの間に10人以上やめています。
他の部署もうつ病の人が多く、会社を休みがちな人が多いです。
品...続きを読む(全194文字)