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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指しているなら、別の会社に行くべき、工程を覚えてもずっと何年もそのライン...続きを読む(全94文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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なとりのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社なとりのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社なとりで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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部署内を移動できる制度があり、移動希望を出すことが可能である。様々な場所でキャリアを積むことができる。続きを読む(全51文字)
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総合職採用でありジョブローテーションがあると聞いたので様々な経験ができると思った。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
年齢が近い先輩がしっかりと教えてくれます。分からないことがあれば近くに必ず人はいるので聞きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターを担当している人は生産率や原料についての知識はある程度はつくと思う。
だが、正直な所自分の将来を広げ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
通信教育制度があった。
毎年担当者がメニューを一から精査して苦労して組み立て・作成しているようであった。
通信教育メニューは当社独自のものと...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
以前は外部の研修機関でスキルアップの為の勉強会を受講する制度がある年もあり、勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は、外...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
経験年数や職位に応じた研修か年に1〜2度あります。
内容は外部セミナー、または外部講師を招いたセミナーです。
また、海外の市場視察を他社の方...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
研修については勤めている年数、役職毎に定期的にもうけられている。
通信教育などもうけられるため、教育制度は他社と比較すると整っているほうでは...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社式から1週間ほど本社で研修があり本社、子会社の人全員が集まります。その後それぞれの会社で研修します。その研修の時全部の部署を1部署2～3...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生がかなりしっかりしていて、安定性がある。社風も堅実で石橋をたたいて渡る仕事の仕方。慎重すぎるが食品会社なので、このくらいしっかりして...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
会社として教育にかなり力を入れていると感じました。ある部分を専門的に経験していくコースなどがあり、若手のときから多くの経験を積むことができま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
●新入社員研修は充実しています。入社後約2ヶ月の間に、社会人の基礎講習のほか、営業・生産職の希望に関わらず、営業所や生産工場、配送センターと...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
通信講座はいろいろとあり補助もでるので積極的に学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる上司は多くの仕事をかかえるが部...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人を育てようとしている動きはあり、社内のセミナーだけでなく、社外のセミナーにも積極的に行かせる動きがあり、教育体制なども少しづつ力を入れてき...続きを読む(全229文字)
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研修は、入社年次別による研修のほか、部署別の研修がありました。また社外研修に出る機会も多くいただきました。ただ、最終決定権が社長にある以上、マーケティン...続きを読む(全159文字)
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新卒であれば教育制度は比較的充実していると思います。社内社外の研修に参加させてもらいました。ただし、社内の研修については、「研修がやりたい」事が目的にな...続きを読む(全200文字)
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通信教育は充実しており、成績によっては80%くらいの補助が出る。また、奨励金として、ボーナス時に数千円上乗せされるので、お小遣い稼ぎにやっている人も多い...続きを読む(全184文字)
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一部上場の大きな会社であるため、入社時教育、フォローアップ研修、専門的学習などは積極的で充実している。スキルについては、通常の人事考課のほかに等級制度を...続きを読む(全163文字)
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研修・スキルアップ制度はそこそこといった印象です。
・研修は不定期で毎年・一定期間というものはありません。その時々で対象と内容が異なり、ある時突然人事...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
条件はあるが若手も勢いに乗ればはやく出世できる。
私が所属していた時期は新卒入社から5年で係長が目標とされていて、それを実現できた人はいなか...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
土日休みくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり休日出勤になったりする、断ると嫌味等を言われる。
休めたとしても次の休日出...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性はチヤホヤされて怒られては無い。本当に酷い人以外は。
女性社員がミスっても笑って終わるものを、男性社員(かなり出来る人)がミスったらかな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
想像以上に過酷。
かなり暑い、力仕事、頭を使う、立ち仕事、休憩時間が短い等
本当にそこでいいのかをよく考えてからの入社をおすすめします。
【...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
製品をどのように加工しているかや、機械に強くなれるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員について何も考えていない。口ばっかり...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期（年末）になると1ヶ月の残業時間が150時間を超えました。体調崩して...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
チーズ鱈を製造しているところがこの工場でしかないので周りからも賞賛されることが多い、チーズに詳しくなったり機械に強くなるので音だけで機械の調...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
チーズ鱈を製造しているところはこの工場でしかないので周りから割と賞賛される
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に考え方が古い、社...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
降格、退職を含めて人の入れ替わりが激しいので、若くてもチャンスが訪れるタイミングが多い。
その反面プレッシャーに負ける人も多くいる。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
珍味のメーカーでは1番のため、定番商品だけでなく新商品の開発も強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な姿勢が強く、大きい企業...続きを読む(全95文字)
メーカー・製造業(食品・飲料)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
メンテナンスを自分でできる点、
教育体制は整っている方だと思う。
最初の方は先輩方がほぼ、つきっきりで教えてくれる。
研修期間も長かったよう...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
常に人手不足なので生産は特に責任のある仕事を任せてもらえます。
若いうちから責任ある仕事がしたい人にはいいと思います。
新卒は特に３年目まで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗へ配属される前に本社にて研修を実施していただけます。
また、定期的にレベルアップするためにバイトへも本社にて研修、勉強会を実施してくださ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などの人材育成制度はなかった。そのような制度がないので、成長できるかどうかは現場の環境によるところが大きいと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、人手が充実しているエリアなら可能。
地方は人員配置が最低限以下のため、日常業務...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、接客や商品について学べるのが良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議の場で、皆んながいる前で営業担当...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人事異動の希望はほとんど通らないと考えた方がいいと思います。異動希望を出している人が異動できず、異動希望を出していない人が異動する傾向があります。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業力強化を目的に研修へ多くの費用を投じていますが、実務にどこまで活かされているかは不透明な部分があります。役員...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新卒社員向けには入社後1ヶ月の研修（本社近郊のホテルにて）が行われ、その後1ヶ月で各工場を巡り現場研修を行った後、各事業所への配属となる。2...続きを読む(全243文字)
回答者：
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【良い点】
特定部署はスキルアップのために外部セミナーなどは非常に充実していて社外と触れる機会がある。部署ギャップが大きい。続きを読む(全62文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
なとりの 会社情報
| 会社名 | 株式会社なとり |
|---|---|
| フリガナ | ナトリ |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 19億7512万円 |
| 従業員数 | 828人 |
| 売上高 | 488億9200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 名取 三郎 |
| 本社所在地 | 〒114-0002 東京都北区王子5丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 588万円 |
| 電話番号 | 03-5390-8111 |
| URL | https://www.natori.co.jp/ |
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