この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得や研修等を積極的に推奨されていたのでスキルアップはしやすかったです。
研修は社内教育部門があったので、身近に受けられ、普段の業務上分か...続きを読む(全204文字)
東芝ITサービス株式会社 報酬UP
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【良い点】
資格取得や研修等を積極的に推奨されていたのでスキルアップはしやすかったです。
研修は社内教育部門があったので、身近に受けられ、普段の業務上分か...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
退職理由としては抑うつ症でした。
代わりが効きにくい職務がバランス悪く割り当てられていたためでした。
慢性的に人材不足で残業はし放題です。
退...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
フレックスタイム制が導入されているので前日が遅くなった時翌日出勤時間をずらす事も可能でした。
残業代は満額出たので、残業すればそれだけ収入も増...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
時短制度やフレックス制度、育休、産休もあるので非常に働きやすいです。また、女性だけではなく、転機に伴うポジションチェンジも臨機応変に対応してく...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
評価制度は正当に評価されていたと感じました。半期に一度目標を立て、それが達成できたかを振り返ることで評価をされます。その都度、具体的に目標に対...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
業務内容や人間関係などに不満はなかった。ただし、事業的には今後先細ることが予想でき、経営陣は努力していたが、今後の己のスキルアップを図るために...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
24H365Dで可動しているお客様もいるので、どうしても勤務時間はばらばらになることが多いが、フレックス制度などを利用してうまく調整することが...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
地方配置になると一人でいろんな機器やお客様の対応をすることになり、色んな経験ができ顧客対応スキルや機器対応スキルなど、様々なスキルアップするこ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
配属先で先輩社員がきちんと教えてくれるため、スキルはついてきます。
また、配属先では他システムメンバーと連携することが多いため、さまざまなスキ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社時からしっかりと給与がもらえます。残業した分きちんとでます。賞与は、年2回で給与の2.◯ヶ月分となります。また、個人の評価により賞与が多少...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
週一で定時退社日が設定されておりワークライフバランスがしっかりできていると感じました。横との関係性もよく風通しのよい職場です。また、福利厚生は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社して1.3.7年目に業務における課題研究のような活動がある。課題研究では、報告書作成、発表資料作成、発表をおこない、よい活動には賞を与えら...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
激務とそうでない部署の差が激しい。激務の現場では、休職者や退職者が何人も発生しており、有休等は一切取れない。これだけ休職者がでても、状況が何も...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
基本給はそれほど高くないが、残業代がしっかり出るため、残業が多い部署の人間はその分年収が高くなる傾向にある。福利厚生もしっかりしているため、比...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業務に問題がなければ休み等は比較的取りやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化しており、異動も急なため、まとも...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社外研修等、積極的に手を挙げれば受講することができ、スキルアップが図れるのは魅力的。ビジネススキル、マネジメントスキルの教育もあり、教育には力...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
やる気さえあれば、正当に評価され年収も確実にアップしていきます。
ただし利益重視のため、目標金額を達成できないと評価は大きく下がります。
【気...続きを読む(全139文字)
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会社の主な業務がハードウェア・ソフトウェア保守、ヘルプデスク、監視業務のため、ルーチンワークが多く、業務を通じて新たなスキルを身に着けることは難しいと感じ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
東芝グループなので、グループ会社用の自動車に入る事ができ、契約時に約30%割引になりました。
比較的有給休暇も取得しやすく、男性でも育児休...続きを読む(全160文字)
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教育に関して、充実していると思います。社内研修・社外研修あるので自ら積極的に希望すれば受講出来ると環境にあると思います。資格を取得したら資格報酬があります...続きを読む(全151文字)
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企業としては、定時退社日の推進などワークライフバランスに取り組んでいますが、保守は365D24Hの対応が必要になるので、なかなかワークライフバランスを取る...続きを読む(全150文字)
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保守部門では、ハードウェアの点検や部品交換がメインになるので、機械いじりが好きな方には面白いと思います。素早く直して、お客様からお褒めの言葉を貰うこともあ...続きを読む(全150文字)
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社員の技術教育に積極的で社内・社外研修に多く参加することができます。
また、資格の料金も基本的に全額支給され、社員の技術力向上に積極的です。(受験料が全...続きを読む(全174文字)
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東芝グループなので福利厚生はしっかりしていました。
男性はわかりませんが女性は育児休暇も取得しやすいようで、実際に取得している方を何人も見ました。
事...続きを読む(全154文字)
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育児休暇など女性の労働環境は充実しており、東芝グループらしく大変働きやすい環境であると思われます。
また、女性でも技術職(現地対応保守員、サポートセンタ...続きを読む(全172文字)
会社名 | 東芝ITサービス株式会社 |
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フリガナ | トウシバアイティーサービス |
設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 10億5300万円 |
従業員数 | 1,556人 |
売上高 | 343億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 多田智紀 |
本社所在地 | 〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町1番地53 |
電話番号 | 044-577-7300 |
URL | https://www.it-serve.co.jp/index_j.htm |
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