東芝ＩＴサービスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
元々女性社員の入社（新卒含む）は多くない上に、ほとんどの社員が5年もすれば転職・退職する為、キャリア形成する人が少ないと思われる続きを読む(全70文字)

【良い点】
保守業務は今後衰退していく可能性が高く、保守の技術ばかり磨いていても意味がない。上流工程に以下に絡んでいけるかが社の命運を握っている。続きを読む(全73文字)

【良い点】
20代での退職ながら、多少退職金もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方は高齢化が進んでおり、都心で揉まれたい人にとっては...続きを読む(全94文字)

【良い点】
大企業の子会社ということもあり、基本給は安定して良かったと認識しております。業界全体よりも少しだけ上だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
残業は部署により違いがあり、私がいた部署はあまり残業は多くありませんでした。勤務後の趣味にも時間を割くことができ、ワークライフバランスはとれて...続きを読む(全141文字)

【良い点】
現場での作業が多いので、その場での対応力などは身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に上流工程に携わる機会はほとんどなく、...続きを読む(全114文字)

【良い点】
外部研修などは頻繁に受けることができました。高額な研修も希望すれば受けることができましたので、その点は非常に良かったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
スターホリデーという有給休暇を推進する日が年間数十日はあり、休みがとりやすい。役職者も積極的に休んでいたため休めない環境ではない。ただ、参画し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良いところはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署はしらないが、とにかくオンサイトサポートは激務。　日中フルタイムで...続きを読む(全208文字)

【良い点】
たまに遠距離出張があり、出張手当がしったかりしていた。残業代は単価は安いがしっかりでていた。
いいところはそれぐらいかと。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生は法に則り普通レベル
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、休めない従業員がいるため、改善すべき。自宅で休日にサービス残業...続きを読む(全144文字)

【良い点】
2年に一度社員旅行があり、北海道や沖縄に行くことができるので、ほとんどの社員が参加をしている。旅行は一大イベントで楽しみにしている社員が多い。...続きを読む(全172文字)

【良い点】
資格取得の報酬が一時金ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や退職金はない。eラーニングの利用は出来るがビジネス系やマネ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
一応住宅補助が23％もらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が謎に23％なのが納得いかないそれ以外の福利厚生は全然わからない続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、副業も不可。ボーナスもほとんどなし。会社専属も医者もおらず、休職した社員の健康についてのサポートが手...続きを読む(全112文字)

【良い点】
住宅手当や通勤手当などは各種充実していると思います。また、スキルアップのための研修も多いので、どんどん学んで次に進みたい人にとっては良い職場か...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生制度自体がほぼ無いと言っても過言ではないです。持ち家に住宅補助がほんの少し出るくらいです。交通費もちょっと...続きを読む(全105文字)

【良い点】
副業不可です。資格取得補助制度があります。職種によってはとらないといけない資格があるので1度目は受験料を出してくれます。
【気になること・改善...続きを読む(全124文字)

【良い点】
福利厚生はかなり整っていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
形だけで福利厚生に取り組んでいると外部にアピールする為だけのものと...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。福利厚生は数年前までベネフィットが使えていたが最近使えなくなった。
社内制度もリーダー制というのがあるが...続きを読む(全89文字)