東芝ＩＴサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
かなり前ですが、私がいた頃は有休が年24日つきました。

退職金は10年以上にならないとあまり…という額です。
8年目で20万ほどでした。
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【良い点】
東芝グループ全体で人が優しい気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、
トップダウンが強いところと、そうでない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自分で解決する能力や、現場でのトラブルへの対応力が培われました。

外回りなので、客先への電車移動など時間ができます。
【気になること・改善...続きを読む(全247文字)

【良い点】
フィールド保守サービスに配属されると現地対応が主になるので、常にオフィスに居なくて良いのはメンタル的に楽でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
お客様の環境ではあるが色んなメーカーのサーバーやネットワーク機器など操作するため、機械に触れたい方は楽しいのかもしれないです。ただ手順通りの...続きを読む(全107文字)

【良い点】
インフラ寄りのエンジニアとしてキャリアを積むスタートとしては環境は悪くないです。OJTも人によりますがかなり手厚いです。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
24/365であることは特に問題なかったが勤務にならない拘束時間が多すぎるためにストレスがあったから。続きを読む(全71文字)

【良い点】
クラウド化に対応できない顧客への運用保守サービスは今後も残っていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の高齢化が激しい...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チーム替えして初めての業務だったが、リーダーがパワハラまがいの言動をしてきたため。年功序列によって役職が決められ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
保守業務は今後衰退していく可能性が高く、保守の技術ばかり磨いていても意味がない。上流工程に以下に絡んでいけるかが社の命運を握っている。続きを読む(全73文字)

【良い点】
基本的に性別に関係なく働きやすい。くるみんマークなど諸々整備されている。少なくとも業務時間内の社内では人数・待遇含めそこまで性差に偏りを感じ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
活躍女性が多いことは事実だし、女性管理職も他社に比べると多いそうだと思う。産休育休については男女問わず取っているいんしょう続きを読む(全67文字)

【良い点】
男女問わず働けると思う。
むしろそんな差別はない。
出産からの復職後も考えて配属先を考えてくれるように感じる続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性社員が多い。仕事ができなくてもガッツと明るさで出世している女性もいた。良い点なのかは不明ですが
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性の働きやすさは、配属部署や上司による影響が大きいと感じました。長く働いている方もいますが、ライフイベントとの両立については工夫が必要な場...続きを読む(全85文字)

【良い点】
男女関係なく働きやすいと思います。
ひとりで黙々と作業をしてる方もいれば、休憩時間など、周りの方と談笑をしてる方もおり、自分らしく働ける環境です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の方も多く在籍していたためとても働きやすい職場だと思います
男女比は少し男性が多い印象を受けましたが、女性の上司やリーダーも多い印象です続きを読む(全76文字)

【良い点】
派遣先は管理職に女性の方が多かったので、産休育休に理解がある派遣先でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の社員さんは時短勤...続きを読む(全109文字)

【良い点】
資格を持っていれば研修等受けて管理職になりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代にはきついと感じた。
どうしても子供の体...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社長が女性です。
広く部署を見渡してみても女性管理職は多いため、成果が重視されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありま...続きを読む(全96文字)