この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パート雇用でしたので、私の担当業務については残業はありませんでした。繁忙期はみんなで頑張って乗り切ろうという雰囲気なので、職種によっては残業が...続きを読む(全188文字)
株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツ 報酬UP
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【良い点】
パート雇用でしたので、私の担当業務については残業はありませんでした。繁忙期はみんなで頑張って乗り切ろうという雰囲気なので、職種によっては残業が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生や残業に関してはしっかり管理され、仕事のやり甲斐より安定を望む人にとっては良い環境だと思います。また始業時間は遅めなので、余裕をもって...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
販売促進部はほとんどが女性で、働かれている方も穏やかな方が多く雰囲気が良かったです。社内割引の割引率が高く、自社製品を安く購入できるので女性に...続きを読む(全241文字)
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ていきてきに研修がおこなわれるので、知識をみなおすきっかけにもなりますし、同期の社員と情報を共有できます。このような場があるので互いに刺激しあいながらスキ...続きを読む(全156文字)
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やはりおきゃくさまによろこんでいただけることに関してはとてもやりがいを感じました。お客様のよろこんでいるお顔を見るとやっていてよかった、と感じる瞬間だと思...続きを読む(全155文字)
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クリスマスシーズンから入社。
時期が時期なだけに、休憩もとれないくらいの忙しさ。
しかし、時期が過ぎればどちらかというと暇を持て余すくらいになる。
...続きを読む(全266文字)
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所属する部署、雇用形態にもよるとは思いますが、産休・育休に対しては比較的理解がある職場であったと思います。
私が在籍していた部署では、出産・育児を理由と...続きを読む(全154文字)
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出産・育児については、制度はきちんと整っていましたが、なかなか戻って仕事をされるかたは少なかったように思います。
現場は店舗によってはぎりぎりの人数でお...続きを読む(全174文字)
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女性ばかりの職場でしたが、私の配属された店舗はさっぱりした女性ばかりでとても働きやすかったです。
ただ、上下関係はきっちりしており、また、店舗イメージを...続きを読む(全211文字)
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当時、中途入社は契約社員でしか採用されず、正社員になるのがとても難しく雇用形態が安定しないのは不安でした。また、毎年契約社員が切られていて、自分の番がいつ...続きを読む(全193文字)
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部署によって人間関係の良さは違うとおもいますが、私がいた部署は社員同士、アルバイト同士仲がいいけど、ちょっと暗い感じでした。唯一コミュニケーションとれるお...続きを読む(全180文字)
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ブライダルリング専門のショップにいます。
社内の雰囲気は明るく働きやすい環境です。
一生のお品物を選ぶということでとてもやりがいがあります。
社員の...続きを読む(全191文字)
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女性が圧倒的に多い会社です。仕事のやり方よりも結果を求められることが多かった。
外部研修などは一切なし。仕事は現場で覚えろという感じ。本社勤務者の仕事内...続きを読む(全334文字)
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・休暇 年間111日。多くはないが、一般的?夏季・冬季休暇はきちんと取れるので不満はなかったです
・残業 月々の給料にみなし残業代が含まれているので、出な...続きを読む(全167文字)
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待遇が一番の原因。中途だときちんとした正社員登用制度(試験や面接があるなど)はありません。勤務実績も関係なし。当然契約社員には賞与も退職金制度もありません...続きを読む(全180文字)
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宝石の知識などは自分で学びとることが必須。
商品知識等の研修はなかったが、本社でのマナー研修などはコンスタントに開催されており、別の店舗のスタッフや本社...続きを読む(全166文字)
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中途で入ると給料は激安です。正社員になれるかは、所属セクションによってすぐなれたり、なれなかったりするらしい。やたらと数値で目標を管理したがるくせに、達成...続きを読む(全159文字)
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思った以上に体育会系でビックリしました。
新卒が入ってこないと、いつまでも雑用をすることになります。
中途より確実に新卒男性が大事にされますが、慣れれ...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツ |
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フリガナ | エフディシィプロダクツ |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 181人 |
売上高 | 169億9500万円 |
代表者 | 瀧口 昭弘 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目19番10号 |
電話番号 | 03-5719-4300 |
URL | https://www.fdcp.co.jp/Page/company/ |
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