読売西部アイエスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年配の上司が多いので、部下に対しての面倒見はいいと思う。
ビジネススキルはしっかり身に付く環境はできている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
退職時のこちらの条件には最大限応じてもらえる。
母体が大企業なので、そのあたりはしっかりしているように感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全103文字)

【良い点】
福利厚生に関しては、大手なので充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも古い体制が継続しているので、挑戦したい人や...続きを読む(全109文字)

【良い点】
母体は新聞社となり関連する仕事なので、これから業界がどのように変化して行くか考えていくことが重要になる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
古い体制の評価精度なので、勤続年数が長くなれば自然と上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己申告と上司の評価だが、最終的...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ドコモショップなので女性が多いのでドロドロした感じに取られやすいですが比較的スタッフ同士は仲が良いのですぐ打ち解けられると思いますし、研修も...続きを読む(全206文字)

読売新聞のグループ会社であるため、福利厚生は充実していた。また、新聞に関連する子会社のため新聞購読家庭がある限り、仕事はあり続ける。しかしながら、親会社...続きを読む(全156文字)

営業系社員においては、仕事を通して得られるスキルは一般的なBtoB営業のスキルのみ。
チラシ仕分けの現場社員においてはフォークリフトのスキルが身に付く...続きを読む(全163文字)

お客様とのコミュニケーションは非常に楽しく、やりがいを感じる機会が多いです。
例えば、普段はスーパーやホームセンターなどのお客様に対し「折込」の提案をし...続きを読む(全309文字)

体力がつく。しかし、体を痛めることが伴う場合も多い。フォークリフトがすぐ後ろを走り回るので轢かれたりぶつかったりはたまに発生する。資格はフォークリフトの...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と給与が全く割に合っていません。残業が常態化しており、プライベートの時間は皆無です。深夜に業務対応を求めら...続きを読む(全88文字)

【良い点】
フルフレックス制度が導入されているので、働きやすい環境ではある。かつ、リモートワークも浸透しているため、融通は利きやすい。
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【良い点】
営業店であっても携帯持ち帰り禁止等、プライベートは確保されている。パソコン含めて電子デバイスは全てログを取られており、持ち帰って仕事は出来な...続きを読む(全221文字)

【良い点】
いえば有給は取れるし、お客様を自分でコントロールしちゃえばどうとでも休める
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークアリとはなって...続きを読む(全107文字)

【良い点】
業務効率を重視しているため、意味のない残業は少ない。残業も申請制に変わっており、ダラダラと働く雰囲気はない。有給も比較的取りやすく、事前に調...続きを読む(全256文字)

【良い点】
休みはほぼ暦通りにあります。なので、休日日数は多い気がします。ただ、年末年始やお盆など、暦の休日にプラスして休暇になるようなときは、直前まで...続きを読む(全291文字)

【良い点】
長期連休など休みが多く、アポイント次第ではあるが調整しやすい環境。有休も抵抗なくとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多すぎる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、正直「人による＋時期による」って感じです。ただ、有給はちゃんと取れるし、事前に相談すれば連休を作ることもできました。...続きを読む(全502文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすい環境。
事前の申請なども必要ないため、仕事と折り合いをつけられれば柔軟に調整ができる。
またフレックス制度もあり、私の...続きを読む(全241文字)

【良い点】
仕事のできる人には仕事が集中し過ぎているが、それ以外の人にとってはワークライフバランスは保ちやすい環境ができている。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)