フナソーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
家族手当てや住宅手当はありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆勤手当てもありがたいですが、ゆえに休みずらく有給も取りづらい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営の為誰もものが言えずやりたい放題な為風通しが悪く、一族と仲良くなった人間だけが待遇...続きを読む(全98文字)

【良い点】
定時の時はプライベートにゆとりが持てます
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週の様に休日出勤を求めてくる為プライベートが皆無です。しか...続きを読む(全152文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月45時間以上の残業プラス休日出勤も毎週の様に求めてくる為身体や精神を壊すクラッシャーな会...続きを読む(全147文字)

【良い点】
仕事は丸ごとなので、最初は大変でしたが、1年2年と続けていくうちに理解できるようになり覚えてしまえば、一人で行えることも、自分に合っていたようです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
シンプルに居心地が良いです。途中入社して気づけば十数年目に突入。仕事は丸ごと任せて貰えるのでスキルとなり自信に繋がっているように思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
業績は好調で安定していると思います。コロナ禍も仕事が途切れることは無く、工場は休業することなく、動いていました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
長く勤められそうで安心出来たことです。続きを読む(全25文字)

【良い点】
ベタベタもなく、ピリピリでもなく、丁度良い緊張感で仕事モードになれます。毎日決まった時間に帰れることも気に入っています。続きを読む(全66文字)

【良い点】
工場は忙しく、残業出来る人は残業し、難しい人は定時で帰ると各自のライフバランスで選べているようです。社風として長～く勤める人が多く、定年後も勤...続きを読む(全212文字)

【良い点】
・以前は年功序列の評価制度であったが、近年評価制度が見直され実力評価の制度に変更された。
・良い上司にあたれば若手でも大きな仕事を任せてもらう...続きを読む(全280文字)

【良い点】
評価制度はなく、自動的に毎年数千円あがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定と評価制度を作った方が個人での成長や実力がき...続きを読む(全87文字)

【良い点】
愛知ではそこそこいい金額をもらえる事
平均して全ポジション高い気がする
ただ、最初から少し高いので金額は上がりづらい
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)

【良い点】
夏冬のボーナスはだいたい3.5か月分貰える。
毎年微々たるものだが昇給はする。
評価制度はここ数年で明確にしていこうとしている姿勢は見える。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与、賞与に関しては期待してはいけません。
残業も10時間までしか基本支払わないらしく、申請したら貰えませんでした。
評価査定もあるとは思いま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
出張手当など現金手渡しでもらえてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与は常務判断で決まる。本社、札幌支店で待遇が全然違...続きを読む(全109文字)

【良い点】
若い方でも昇給しやすくなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司が評価して終わりなので面談があるとモチベーションがあがる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
毎年給料のベースアップがあります。
上司との相性や好き嫌いはもちろんあると思いますが基本的に上司の言うことをちゃんと聞いてコツコツ真面目に働い...続きを読む(全319文字)

【良い点】
残業代はすべて支給される、
【気になること・改善したほうがいい点】
問答無用で残業を強いられる、予定があろうがお構い無し。査定も透明性がないと思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は大企業なだけあって周りより良い。しかし三交代制のためあまり他の業種と時間を合わせることができない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)