ソーラーフロンティアの評判・口コミ一覧（全139件） 6ページ目

親会社である昭和シェル石油からの出向者が結構いますが、その人たちと比べるとやる気がなくなります。上記の年収は、残業を毎月平均して40～50Hの場合での数値...続きを読む(全282文字)

社員の9割以上が、親会社(昭和シェル石油)からの出向または中途入社なので、人を教育するという文化がありません。
仕事内容については、聞けば聞いたで教えて...続きを読む(全298文字)

会社には、労働組合がありません。その代わりの社員会があります。労働組合と発足させる様な動きがあると、県外へ移動させる様な事も聞いた事ががあります。社員の不...続きを読む(全157文字)

・社員と管理職の関係はあまり良いとは思いません。会社当初からいる人が管理職になっており、実力は関係ありません。そんなこんなで、ワンマン・思いつき・管理職の...続きを読む(全168文字)

社内非常に仲がよく、働いていてたのしかった。
仕事の過程や結果でやりがいを感じたのは、社内のスタッフと非常に仲良くなれること。みんなをアシストしなければ...続きを読む(全172文字)

大企業の子会社ながら、ベンチャー的な風土があり自由に挑戦できることが、やりがいにつながります。
営業現場は、比較的少人数で行われているため、風通しがよく...続きを読む(全179文字)

英語教育やロジカルシンキング研修など、どの業界でも役にたつ研修制度が充実しています。
職場で身につくスキルは部署次第ですが、高いコミュニケーション能力が...続きを読む(全162文字)

転職後、子会社ということもあり、かなりの不安を感じていたが、いい意味でSHELLの文化を引き継いでいるとのこと。
人事・総務・経理・財務などバックオフィ...続きを読む(全229文字)

資格取得や英会話など、様々な教育制度が用意されている。
使うかどうかは本人の自由&上司推薦など。
福利厚生としては外部のサービスを利用、様々なものが結...続きを読む(全235文字)

PV関連マーケットは今まさに拡大しているところであり、大変ではあるものの、大きなやりがいを感じます。すでに敷かれたレールに沿って仕事をするというよりも、関...続きを読む(全174文字)

外部講師をオフィスに招聘した英会話レッスン、オンライン講習など、社員の英語力向上を目的とした教育プログラムが充実しております。業界知識については入社時の教...続きを読む(全264文字)

必要なことを必要に応じてスピードを保ちながら着実に実行していく環境。
チームワークがよく、急成長企業にありがちな個人至上主義、成果至上主義的な考え方は社...続きを読む(全263文字)

親会社である昭和シェル石油との相互オープンリソースで今後いろいろなことを経験できる風土がある。
海外支社がドイツとアメリカにあり、常駐者も出てきていて、...続きを読む(全190文字)

宮崎第三プラントは単一工場として世界最大の生産規模を誇る。
一方市場(国内も海外も)は年々伸長しており、マーケットの需要は高い。
薄膜系CISという環...続きを読む(全283文字)