ソーラーフロンティアの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全123件）

【良い点】
有給休暇は普通に取れる環境。特に産休は男女共に取得が可能で男女ともに子育て世代には手厚い援助があると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)

【良い点】
企業自体はホワイト企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が毎年無くなり、新しくできたり毎年大きな組織変更があり、腰を据えて...続きを読む(全88文字)

【良い点】
他部門との協力体制は以前に比べると充実していたと思います。以前は縦割りで他部門との接点がなくどこに頼めばよいか分からず時間を浪費していたがその...続きを読む(全157文字)

【良い点】
従来のやり方を180度変更させて方針を変えたところは良かったと思うが、顧客の事を考えていないため大きな反発が社内外であった。しかし、構造改革を...続きを読む(全195文字)

【良い点】
評価制度は多面評価でかなり細かく評価基準が設けられている。上司との面談で今年度の目標と進捗状況を報告し最終的に評価が下されます。その評価によっ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
研修が充実しており社員をスキルアップさせたいという意識が強い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロジカルシンキング等の研修は多いが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
評価は正当にしてくれる。給与面でもそれなりの額はもらえている。また、赤字続きの会社であるにもかかわらず親会社が出光興産であるため賞与カット等は...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性にとっては特に働きやすい環境だと思います。育休は特に浸透しており、男性も取得できる体制。また、最近は女性管理職も増えてきており良い環境が整...続きを読む(全113文字)

【良い点】
転勤の場合、住宅手当、単身赴任手当、帰省手当が付与されるため充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域によって住宅...続きを読む(全123文字)

【良い点】
かなり人間関係は良い。上司も部下もみんなさん付けで名前を呼ぶ点などは良い文化だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の説明...続きを読む(全99文字)

【良い点】
在籍中は太陽光パネル生産のため、12時間2交代制の勤務であり3勤3休のシフト、有給も使用できるため、バランスが良かった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社内、社外研修やeラーニングが充実している。続きを読む(全28文字)

【良い点】
コンプライアンスが非常に高く働きやすい職場。
作業前の危険予知活動や夏場の熱中症対策などが徹底されており、安心して働く事ができる。
【気になる...続きを読む(全141文字)

【良い点】
改善提案制度があり、業務短縮やコスト削減など仕事を行う中で新しい発見等があると、改善提案を提出する事で報償金や図書カードなどを貰う事ができ、仕...続きを読む(全94文字)

【良い点】
エネルギー事業を展開しており将来性がある。続きを読む(全27文字)

【良い点】
女性が全体的に少なかったが女性の管理職もおりキャリア形成はきちんとしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代、50代男性...続きを読む(全94文字)

【良い点】
将来性のある太陽光パネルの製造に携わりたいと思い入社した。続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的にはNG。育児休暇などの取りやすさは部署によりけりです。続きを読む(全54文字)

【良い点】
最近は社員のスキルアップに目を向けてくれるようになり、外部の研修制度を利用させてくれたり、社内で集合研修を行う機会があります。他会社で必要な資...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性は育児休暇は取れている印象。男性も部署や立場によりけりではあるが、取っている人も多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社...続きを読む(全121文字)

【良い点】
出光興産に守られている部分は多々ある印象です。続きを読む(全29文字)

【良い点】
ワークライフバランスはいい方だと思います。仕事の管理ができていれば自由に休みも取れる環境かと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
意見は言える環境です。（通るかは別ですが…）
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針次第で急遽異なる部署となることが結構あると思い...続きを読む(全153文字)

【良い点】
同年代に比べ基本給はそこそこ高かった。
勤務時間は長いが休みも多く、残業や休出はほぼ無かった。
業務自体はほぼ自動化されている為人が行う作業は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
市場縮小による人員削減と上司との相性。
自身の課長は部門長通達の会社方針とは違う意見を持っており、自身のマネジメントに沿うように課員の贔屓、学...続きを読む(全305文字)