ソーラーフロンティアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
事務方に行けば時短も使えるしいい人達が多いので働きやすいと思う。特に早く帰ることに対して文句を言う人や休むことに対して何か言う人を見たことが...

【良い点】
本当に優秀な技術系の人材が多い。また技術系に関わらず人柄がいい人が多く人間関係のストレスが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
女性の育休、産休復帰率は100%だったかと思います。子供が低学年までは時短勤務も可能で、通常の制度としてフレックス制度もあるためお子さんが...

【良い点】
毎年2度しっかりボーナスが支給されている点が素晴らしいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の給与は平均的と思...

【良い点】
有給が取りやすい職場です。残業もしている人はしてますが強制という雰囲気ではありません。私生活とのバランスはかなり取りやすいと思います。在宅...

【良い点】
研修制度を充実させようという改善の動きが感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でどうキャリアアップしてけるのか...

【良い点】
基本的な福利厚生は一通りあります。退職金制度、家族手当など。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないのが残念です。副業...

【良い点】
有給休暇は普通に取れる環境。特に産休は男女共に取得が可能で男女ともに子育て世代には手厚い援助があると思います。
【気になること・改善したほう...

【良い点】
評価制度は多面評価でかなり細かく評価基準が設けられている。上司との面談で今年度の目標と進捗状況を報告し最終的に評価が下されます。その評価によ...

【良い点】
従来のやり方を180度変更させて方針を変えたところは良かったと思うが、顧客の事を考えていないため大きな反発が社内外であった。しかし、構造改革...

【良い点】
退職後の書類等の対応が早くて助かりました。また、退職が決まってからの手続きもスムーズに説明して貰えて助かった。

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世で、パワハラとセクハラが横行していた。
若手より年配の意見が重宝される傾向にあ...

【良い点】
これも部署によるが、肉体労働だった為全員が活き活きとしていて活気のある職場だった。協調性が無い人はかなりやり辛いと思う。有給も比較的とりやすい。

【良い点】
退職したい旨を伝えた際、思いを聞いてくれた上で今の業務や会社に不満があるなら会社として業務変更や部署変更もできると言われた。自分自身やりたい...

【気になること・改善したほうがいい点】
給与を若いほど上がり幅を上げるのは今後を考えてと理解できるが、自分が従事した年月が些末に扱われているように思える...

【良い点】
退職の手続きは早くて助かりました
【気になること・改善したほうがいい点】
能力によって業務が配分されるため、人によってはかなり残業時間が多く...

【良い点】
良い意味でぬるま湯。ガツガツ働いている人がいないので、長く働きたい人にはピッタリの会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
古河電池の...

【気になること・改善したほうがいい点】
自分で判断をすることを極力避けたり、上の意向にのみ従う、官僚化した上長の下での業務遂行に嫌気が差したため。

【良い点】
業界の中では平均レベルの給料は出ていると思います。一人暮らしや実家暮らしの人であれば、特に苦労なく生きていけると思います。
緩くだらだら仕事...

【良い点】
休職をする際に、書類送付や面談などのスピードが早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの圧力が強かったこと。自分の知識不...