回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昼夜交代制で深夜手当がつくので、勤務日数にしてはマシな給料だと思うが、低賃金なため、稼ぎたい人は残業や休日出勤を頻繁にしていた。フルで時間外...続きを読む(全182文字)
ソーラーフロンティア株式会社
ソーラーフロンティア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソーラーフロンティア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソーラーフロンティア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
昼夜交代制で深夜手当がつくので、勤務日数にしてはマシな給料だと思うが、低賃金なため、稼ぎたい人は残業や休日出勤を頻繁にしていた。フルで時間外...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎年2度しっかりボーナスが支給されている点が素晴らしいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の給与は平均的と思...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
評価制度は多面評価でかなり細かく評価基準が設けられている。上司との面談で今年度の目標と進捗状況を報告し最終的に評価が下されます。その評価によ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
コンプライアンスが非常に高く働きやすい職場。
作業前の危険予知活動や夏場の熱中症対策などが徹底されており、安心して働く事ができる。
【気にな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
同年代に比べ基本給はそこそこ高かった。
勤務時間は長いが休みも多く、残業や休出はほぼ無かった。
業務自体はほぼ自動化されている為人が行う作業...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
多面評価のため直属の上司だけでなく事業所の全管理職レビューの最終評価が通達されます。またランダムで自身の上司を評価する担当になることもありま...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年間評価は普通にやっていれば、悪い評価はありません。出世もしませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
前職の年収を元に考えられてい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料はほとんど上がりませんが、業績が悪いので、仕方ないと感じています。
ただし、評価される人とされない人に明確な差は感じることはなく、納得の...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
残業代は確実に出ます。強制的に残業を申告させないような雰囲気も全くありません。申告が少ないなども、許される雰囲気はなく、労働時間についてはし...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
会社の収益は悪化しているが、給与面への影響はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給は等級か上がらないと数千円レベル。人事評...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給料はそれほど悪くないと思う。高いというわけではないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理、人事評価の仕組みをきちんと機能さ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
うまくやれば正当に評価される。
評価する幹部は事務所の方なので、目に見えやすい報告書や改善提案書をノルマ以上達成すると良い評価が得られると思...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
S.A.B.C.Dと評価があるが90%の人間が普通のB評価。仕事ができなくても普通のB評価。みんな仲良く平均して評価を受ける。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業については、やった分だけ支給されていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は全く変わらないのに、親会社(昭和...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事の進め方に干渉が無いため、自由に仕事ができる。
ライフタイムバランスは良いと思う。
パワハラ、セクハラは社内規律ができていてまったく無い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
親会社は昭和シェルで外資も入っておりますが、社風は日本企業です。親会社からの出向者と、プロパーの給与格差は依然として大きいですが、管理職を中...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価には、多面評価制度を採用していて、直属の上司だけでなく、他部署の管理職等も交えて評価される。
業務上直接関わ...続きを読む(全202文字)
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昇給などの評価基準は本部長の独断専行が強く、業務上で成績を上げようと、皆よりも一歩先を行こうと、結局上司とどれだけコミュニケーションを図ってきたか(飲み...続きを読む(全738文字)
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収入はとても良いとは思えません。人事評価でも最高のS評価を貰っても等級が上がらなかったりと不可解な部分があります。また、定期昇給もないに等しいので中々初...続きを読む(全158文字)
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昇給は評価がB(普通)で、年間千数百円レベルです。
表向きは多面評価制度によって年間の成果が評価されていますが、機能しているかは不明です。
等級の昇...続きを読む(全258文字)
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特に不満はありません。ほとんどが中途社員で構成されているため、いろいろな文化が入り混じっています。自由な風土が魅力で、休みやフレックス勤務を割りと自由に...続きを読む(全158文字)
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給与事態は良いとは思っておりません。だた、現在ソーラーバブルなので残業やりたい放題の状況です。基本給+残業代を含めると生活するのに十分の手取り金額になり...続きを読む(全192文字)
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退職金が賞与の時に支給されるので、賞与を多くもたっら気になってしまう。
給与は、会社が景気が良いので残業規制も厳しくなく、残業代含めると満足できる金額...続きを読む(全174文字)
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契約社員として、勤務しましたが、毎月の給与は正社員に比べて若干低かったと思います。賞与についても、正社員の半分でしたので、年収は70~80は少なかったと...続きを読む(全170文字)
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親会社である昭和シェル石油からの出向者が結構いますが、その人たちと比べるとやる気がなくなります。上記の年収は、残業を毎月平均して40~50Hの場合での数...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年赤字続きで将来性が見えない。
親会社の影響もあってか倒産するという雰囲気ではないが社員のモチベーションはかな...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きがい:
入社当初は製造業で性能向上、生産コスト削減、歩留改善と日々少しづつ製品をより良いものにして行くことに...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
長時間労働の代わりに休みが多く、ワークライフバランスの取りやすさが魅力的だと感じた。休日出勤の募集もよくあったが、休日出勤は任意でやりたくな...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上前のため、非正規に限っては有給休暇は誰も取っていなかったと思う。取得できるという話も聞いたことがなかった。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場は仕事が単調でつまらない。毎日同じことの繰り返し。性格的に向いてる人と向いてない人に別れると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
長時間労働の代わりに休みが多く、毎週連休があるので、プライベートな時間を確保しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼夜交代...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
事務方に行けば時短も使えるしいい人達が多いので働きやすいと思う。特に早く帰ることに対して文句を言う人や休むことに対して何か言う人を見たことが...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
本当に優秀な技術系の人材が多い。また技術系に関わらず人柄がいい人が多く人間関係のストレスが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
女性の育休、産休復帰率は100%だったかと思います。子供が低学年までは時短勤務も可能で、通常の制度としてフレックス制度もあるためお子さんが...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
有給が取りやすい職場です。残業もしている人はしてますが強制という雰囲気ではありません。私生活とのバランスはかなり取りやすいと思います。在宅...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
一般的な給与体系であった印象です。
賞与も業績や成績によって評価され支給されておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は成果主義の要素が強い一方で、一定の年功序列もあります。ベースとなる給与や等級は在籍年数や昇格に応じて段階的に上がる仕組みで、短期間で極...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
残業をすれば評価も上がり、
年収も上がる
未払い等もなく、働いた分だけの対価を得ることは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収は業界の中ではトップクラスだと思われる。特に営業は成績に関係なく一定水準の給与が保証されている。成績のいい人は賞与で評価される。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年4回の賞与支給がある
(4分割)
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業の為トップダウンが強い。
意見を挙げてもトップの意向...続きを読む(全88文字)
初任給も28万円で、その後も年功序列で上がっていくという話だった。続きを読む(全33文字)
年収は国内企業においてトップレベルである。マネージャークラスになると億単位の年収である。続きを読む(全44文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの賞与が相対評価であることと、賞与基準が毎回のように変わり前回より個人評価が上がっても賞与が変わらず、自...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
評価は年に2回(前期、後期)あり、その評価成績により夏季、冬季の賞与額が変動します。また給与も成績に応じて、少しずつ上がります。
【気になる...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
新卒で寮に入れば多くの補助があるため、新卒などは有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家から通うとなると通勤手当しか出ないため...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | ソーラーフロンティア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソーラーフロンティア |
| 設立日 | 2006年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,300人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坂倉克紀 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号 |
| 電話番号 | 03-5531-5971 |
| URL | https://www.solar-frontier.com/jpn/ |
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