この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商品自体の質は高く、質重視の顧客への売り込みはしやすい企業でした。
販売店にもブランドのファンが多く、私自身も入社後に商品を愛せたので、大...続きを読む(全189文字)
アルパイン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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【良い点】
商品自体の質は高く、質重視の顧客への売り込みはしやすい企業でした。
販売店にもブランドのファンが多く、私自身も入社後に商品を愛せたので、大...続きを読む(全189文字)
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会社は労務管理に神経を尖らせており、残業時間削減を掲げつつも、残業代はきっちり支給される。
賞与は半期ごとの業績連動だが、会社側は"来期は業績が落ち込む...続きを読む(全160文字)
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もともと車にそこまで興味が無く、車載機器にはもっと興味が無いということに気づいたため。
OEM製品が主たる開発になるため、革新的技術の開発/エンドユーザー...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
新卒入社時にはメンター制度などありますがまだ形式的なもののため職場に慣れるガイドくらいに考えた方が良いです。
その後は誰もサポートしてくれ...続きを読む(全464文字)
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当時はのんびりした社風でした
海外からいらっしゃるお客様をテストコースへご案内したり会議室のセッティングやお昼の手配など守備範囲の広い受付業務でした
...続きを読む(全167文字)
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会社全体がそうだが、ノリが体育会系。部署により若干の差はあると思うが、習うより慣れろ。OJT明けの実務でロクに教えもせずいきなり設計、レビュー、ダメ出しの...続きを読む(全169文字)
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半年に一回評価だったと思う。(離職して大分だったので失念)幸い勤怠に関してはきっちりしている部署だったので正当な報酬はもらったが、部署によっては詳細に書け...続きを読む(全197文字)
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女性の技術者はほとんどいません。間接部門に女性社員が3割程度います。ほとんど女性が出産時に退社していますが出産後も希望者は勤務し続けることが出来ます。私の...続きを読む(全210文字)
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賞与の評価が半年に一回、昇給の評価が年に一回行われました。評価方法は自分で作成した目標に対してどれだけ達成できたかどうかの判定になるため、目標を大きく上回...続きを読む(全233文字)
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社内研修制度が充実しているので社会人として生きていく上で非常に役立つ内容のものが揃っています。技術者としての教育はやる気次第で様々な知識を得られますがやる...続きを読む(全161文字)
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入社当初からやりがいを感じることができず結果1年でやめてしまいました。どの企業にも言えることですが、もう少し色々考えてから入社を決定した方が良いと思いまし...続きを読む(全167文字)
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住宅補助: 男子は寮、
女子は借り上げ制度がある。(双方30歳以下)
休暇制度: 長期休暇とは別でしっかり有給も支給され、部署にもよるが、他の会社と比...続きを読む(全157文字)
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スマホやフラッシュメモリーの音楽再生機器の登場でカーオーディオ、カーナビ業界への与えるインパクトは非常に大きく、将来性は不安な面もあるが、逆にうまく乗っか...続きを読む(全178文字)
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カーメーカ―からの高い要求をクリアし、自分の関わった製品が世の中に出るときに一番やりがいを感じます。ここが一番の醍醐味だと思います。カーオーディオという製...続きを読む(全191文字)
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当社親会社であるアルプス電気の創業者関係者である。アルパインのブランド力を作り上げてきた第一人者といっても過言ではない。10年以上の長きに渡り社長を務めて...続きを読む(全175文字)
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社風の問題。
上司のやり方で、人に「やりたい」と言わせて、後でダメだったら「お前がやりたいと言ったんだろ、自己責任でなんとかしろ」となり、うまくいったら...続きを読む(全230文字)
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全体的に社員の技術力が非常に高く、自分のスキルアップを目指すには最適な環境だと思います。マネージャーも部下の面倒をよく見てくれますし、社員のモチベーション...続きを読む(全157文字)
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退職した理由は業務が多忙だったことと今後のキャリアアップに不安があったためでした。自動車メーカー向けの製品開発が主だったためスケジュールは基本的に自動車の...続きを読む(全318文字)
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あくまで、客観的に見た意見となるが、出産・育児休暇後に復職して働いている女性社員は少なくないと感じる。また、そのような場合には本人の希望を考慮した勤務形態...続きを読む(全164文字)
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基本的には勤怠の管理は徹底される傾向にあり(上長にもよるが)、サービス残業の風潮はないと感じる。
ソフトウェア技術者という観点からのワークライフバランス...続きを読む(全225文字)
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ソフトウェアの設計・開発という点からすると、客先の仕様を分析し、整合を取っていき、それを設計・開発のプロセスにまで落とし込む一連のプロセスを経験できる。客...続きを読む(全224文字)
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評価制度への不満と自己成長を求めて、転職を決意しました。
上司があまり能力が高くなく、まさにバブル期に入社して、ヨイショで昇進してきた人ですが、評価の度...続きを読む(全273文字)
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有休は取りやすい方だとおもいます。休むと言って文句を言われる事はほとんどないです。もちろん業務の忙しさに左右されますが。。。
記念日を登録させてその日は...続きを読む(全226文字)
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休暇については非常に充実している。
120日以上の休日と、有給休暇があるため、制度としては非常に恵まれていたと
今思えば感じます。
通勤補助は全額出...続きを読む(全161文字)
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・新入社員の研修が半年と長く、いろんな職種を経験させてもらえるため、じっくりと自分にあった部署を選択できます。
・各研修ではメンターのように1たい1で指...続きを読む(全174文字)
会社名 | アルパイン株式会社 |
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フリガナ | アルパイン |
設立日 | 2001年11月 |
資本金 | 259億2000万円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 1673億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石田宗樹 |
本社所在地 | 〒145-0067 東京都大田区雪谷大塚町1番7号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 694万円 |
電話番号 | 03-5499-8111 |
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