この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性役職者の数が少ない。また、配属部署に偏りがある。設計部門などが非常にハードワークなので、昇格まで耐えられる女性が少ないことが原因と推測される。制度は世...続きを読む(全179文字)
株式会社ニフコ 報酬UP
株式会社ニフコの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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女性役職者の数が少ない。また、配属部署に偏りがある。設計部門などが非常にハードワークなので、昇格まで耐えられる女性が少ないことが原因と推測される。制度は世...続きを読む(全179文字)
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転勤が多いため自分のライフスタイルには合いませんでした。
海外で仕事をしたい方にはお勧めですが、昇格を希望する方は
上の席が渋滞しているので早いステッ...続きを読む(全160文字)
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福利厚生は縮小傾向。今後、大幅に改定される可能性があるため、事前に確認した方が良いです。
(以降、2013年度までの話になりますが・・・)
・独身寮(借...続きを読む(全255文字)
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成長性は低い。業界でのポジション取りが悪く、困りごと相談役となりつつある。
また、薄利多売のビジネスモデルなのに、同業他社と比べて価格競争力が無い。
経...続きを読む(全166文字)
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部署、事業所による差はあるが、営業、商品技術の残業時間は全国共通で酷い。
残業状況を把握していない管理職もいるため、平社員との面談をお願いした方が良いと...続きを読む(全348文字)
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財布のヒモが硬いと有名で、部下が企画した飲み会の誘いも平気で断るなど、良い評判を聞いたことが無い。年に数回行う社長主催の中礼でも落としどころの無い話を30...続きを読む(全183文字)
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自動車部品業界以外へも進出しようとはしていますが、基本的に日系自動車会社向けビジネスにどっぷりな会社です。良くも悪くも、日系自動車会社頼みなので、業界の景...続きを読む(全182文字)
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最近ワークバランスを声高に言うようになってきてはいますが、所属部門によって相当違うのが現状です。
楽な部署は楽ですが、物流・営業・設計あたりに配属になる...続きを読む(全166文字)
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端的に述べるなら、典型的なワンマン経営企業。トップマネジメント層の意見を全うする為に動く中間管理職は基本殆ど日常業務を知らず、その下の実質担当者が深夜近く...続きを読む(全641文字)
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産休も比較的取りやすい会社だと思います。
最長2年間取れるみたいですがとっている方がいました。
産休復帰後も働いている方が多く女性が長く働ける会社だと...続きを読む(全154文字)
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土日がきちんと休めて、休日出勤は基本的に無い。GW、お盆、年末年始に長期連休があり、旅行や遠出の計画は立てやすい。有給休暇も取りやすいふんいきであると感じ...続きを読む(全153文字)
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新入社員向けの新人研修に始まり、各種研修が用意されている。また、海外拠点との協力で海外研修生制度もあり、やろうと思えばそれなりにやれると思う。
具体的に...続きを読む(全165文字)
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制度は充実はしている。詳しい情報は社内規定集を見れば載っているが見たい項目を探すのがわりと面倒なので制度としては存在していてもあまり社員に認識されていない...続きを読む(全151文字)
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会社の社内規定集を読んでみると制度としてかなり充実していると感じている。
産休育休は当然のことながら、その間の補助金制度もある。きちんと調べて活用すれば...続きを読む(全237文字)
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この会社を牽引しているのは営業/設計です。やりがいも、面白さも十分にありますが場所によっては残業は底なしです。役職が付く前まではフルで残業代つくので、役職...続きを読む(全190文字)
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自ら担当した製品が実際に出来あがった時、世間に出まわった時にやりがいを感じました。
価格コンペティションからの受注、スペック交渉、工程や納期管理、流通量...続きを読む(全156文字)
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給与、賞与にも満足しており、しっかりと仕事にとりくんでいれば順調に昇格ものぞめる。
社風は非常に自由に、やりたいことをやらせもらえる。
逆にいえば、自...続きを読む(全157文字)
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経験が浅くても仕事を任せてもらえ、自由な環境です。
ただし、仕事をする人、しない人のギャップが大きいと感じます。
中途入社が多いですが、退職する人は少...続きを読む(全159文字)
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年収は上場企業なので公開されているとおりに近いと思う。役職がつけば、100万円ほどアップする。しかし、役職がつかなければ、公開されている年収より100万円...続きを読む(全153文字)
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女性の管理職はかなり少ない。知っている範囲で、10人あたりの人数だと思う。女性管理職を増やす試みは行っているが、やはり、歴史的・習慣的に男性優位の感じは受...続きを読む(全153文字)
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ファスナーと呼ばれるニッチな製品が主なので、事業の将来性イコールファスナーが売れるかどうかとシンプルな回答になってしまう。ファスナー自体は特に他社と差別で...続きを読む(全163文字)
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教育はあまりしっかりしていないし、体系だった訓練は特にない。
スキルに関して、自動車業界に関してはかなり強くなるが、ファスナーとよばれるニッチな製品が主...続きを読む(全161文字)
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部署にもよると思うが、基本的に意見を言いやすい方だと思う。
仕事の質と量の負担で言えば一人一人にかかる負担は大きい場合もあるが、逆に言えば任せてもらえる...続きを読む(全188文字)
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主力であるファスナーに関しては競合他社との価格競争にさらされている。
現在では国内だけでなく海外の安価に生産できる企業とも競争しなければならない状況であ...続きを読む(全180文字)
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全ての事業所で独身寮(借り上げのアパート)に住める。家賃は非常に安い。立地は寮による。寮によって立地、部屋の質に差があるにもかかわらず家賃が一律なのはやや...続きを読む(全270文字)
会社名 | 株式会社ニフコ |
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フリガナ | ニフコ |
設立日 | 1967年2月 |
資本金 | 72億9000万円 |
従業員数 | 9,223人 |
売上高 | 3716億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴尾雅春 |
本社所在地 | 〒239-0847 神奈川県横須賀市光の丘5番3号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 664万円 |
電話番号 | 046-839-0225 |
URL | https://www.nifco.com/ |
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