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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自動車部品だけでなく、日用雑貨や住宅、スポーツ関連の部品も扱っているが、実態としてその事業に関われる人はわずかである。
新卒等で自動車以外に興味を持っ...続きを読む(全197文字)
株式会社ニフコ
株式会社ニフコの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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自動車部品だけでなく、日用雑貨や住宅、スポーツ関連の部品も扱っているが、実態としてその事業に関われる人はわずかである。
新卒等で自動車以外に興味を持っ...続きを読む(全197文字)
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福利厚生はかなりしっかりしている方であると思う。
寮が完備されている等、住宅手当については申し分無い。(独身の場合)
食事についてもきちんとした定食...続きを読む(全155文字)
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基本給は高く無いが、残業代はきっちり出るので働いた分反映される。
特に技術と営業は残業料がかなり多いのでその分給料も増える。
賞与はそれなりにもらえ...続きを読む(全170文字)
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自分の設計した部品が車両についているのを見たとき、感慨深い思いがありました。
メーカーから提案される形状に対し、付加価値をつけた形状を提案して採用され...続きを読む(全153文字)
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いろいろな資格はとらせてもらえます.部署柄で技能検定などは盛んに撮っています.合格祝い金などもいただけます.お願いしたら研修にも参加できます.ただし、上...続きを読む(全175文字)
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教育研修については盛ん行っている。営業は独自の若手研修システムがありきめ細かい指導をもらうことができるので、実務例に応じたアドバイスを受けることが可能。...続きを読む(全171文字)
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会社で働く人は悪い人はいない。任意参加の社内イベントなどあるので、社員同士の交流は比較的活発。
仕事については文系出身営業はある程度の覚悟が必要。技術...続きを読む(全186文字)
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有給休暇は、非常に取りやすく消化率も高い方だと思う。しかし、今季より福利厚生制度が大幅に変更となり、住宅手当てなど各種手当てがほぼ無くなることとなった。...続きを読む(全176文字)
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市場についてはマーケティング系の部署が新規参入をしようとしているが、車事業がメインなので、正直今後の市場拡大は難しいのではないかと思う。今ある市場で維持...続きを読む(全152文字)
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社内にはOJT制度、外部講習の制度がある。年に何回かはセミナーの申し込みが回るので興味があれば応募し、講習会に参加する形である。OJTは講師によって教え...続きを読む(全191文字)
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社内の風通しはよく、部署間の話しは比較的通りやすい。そのため、設計段階から量産開始まですべての工程を確認することはできる。自分のイメージした通りの形のも...続きを読む(全171文字)
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入社を決める際に、色々な車のパーツに触れられるという印象があり、ほとんどが車内部品なのかと思っていましたが、配属されたのは住設系の部署だったので、実際は...続きを読む(全180文字)
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賞与については他の企業に比べて、やや多いように思います。
在籍している際は賞与が支給されないということはありませんでした。
昇給については、在籍して...続きを読む(全167文字)
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女性は働きやすい環境であると思います。育児休暇等は申請すれば取れ、また産休も取れます。
復帰後も前と同様の部署に戻れるので特に不自由はしないと思います...続きを読む(全203文字)
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退職を検討する理由としては、社内の運営が変わろうとしていることです。
新制度を利用することで、いずれは該当部署を分社、子会社化するのではないかという心...続きを読む(全219文字)
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良くも悪くも社会主義的な考えが有るために、給与は間接部門と非間接部門で差が出にくい。
設計と営業その中でも優遇されていると感じることができる。
但し...続きを読む(全163文字)
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部署にもよるが他ブランチと横の繋がりが比較的有るため、担当分野以外の知識も得やすい。評価の優位性が落ちるため封鎖的な企業もあるが、その点はオープンでビジ...続きを読む(全150文字)
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【やりがい】
現在営業部に所属しております。営業に与えられる権限は多く、ものづくりの最初から最後までを全て体験する事ができます。マーケティングや市場参...続きを読む(全341文字)
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営業系職種は労働時間が極めて長く、午前9~10時出社で午前3時まで働くこともあった。当然、平日はもちろん、休日も疲れて寝込んでいたりして、体力的にもきつ...続きを読む(全294文字)
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設計部門のみ。新人が配属前に受ける研修は他社より長く、また教育専門部門がマネジメントしているので問題は聞かない。しかし配属後の教育が体系的に行われている...続きを読む(全189文字)
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女性役職者の数が少ない。また、配属部署に偏りがある。設計部門などが非常にハードワークなので、昇格まで耐えられる女性が少ないことが原因と推測される。制度は...続きを読む(全179文字)
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転勤が多いため自分のライフスタイルには合いませんでした。
海外で仕事をしたい方にはお勧めですが、昇格を希望する方は
上の席が渋滞しているので早いステ...続きを読む(全160文字)
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福利厚生は縮小傾向。今後、大幅に改定される可能性があるため、事前に確認した方が良いです。
(以降、2013年度までの話になりますが・・・)
・独身寮(...続きを読む(全255文字)
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成長性は低い。業界でのポジション取りが悪く、困りごと相談役となりつつある。
また、薄利多売のビジネスモデルなのに、同業他社と比べて価格競争力が無い。
...続きを読む(全166文字)
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部署、事業所による差はあるが、営業、商品技術の残業時間は全国共通で酷い。
残業状況を把握していない管理職もいるため、平社員との面談をお願いした方が良い...続きを読む(全348文字)
| 会社名 | 株式会社ニフコ |
|---|---|
| フリガナ | ニフコ |
| 設立日 | 1967年2月 |
| 資本金 | 72億9000万円 |
| 従業員数 | 9,102人 |
| 売上高 | 3530億3800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柴尾 雅春 |
| 本社所在地 | 〒239-0847 神奈川県横須賀市光の丘5番3号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 709万円 |
| 電話番号 | 046-839-0225 |
| URL | https://www.nifco.com/ |
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