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人事の方々から海外で挑戦できる制度や機会が用意されていると話聞いたので海外に挑戦したい人にはいいと思います。続きを読む(全54文字)
株式会社ニフコ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニフコのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニフコで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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新入社員研修やOJT、階層別研修など基本的な教育制度は整っている続きを読む(全32文字)
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【良い点】
社員教育は非常に手厚いと感じる。フォークリフトなど、取りたい免許があったら積極的に取りに行かせてくれる。業務の幅が広くなり、スキルアップに繋...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒社員に対しては教育プログラムが整理されており、長期的に育成していくという方針が明確にとられている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ただ部品を組み付けるだけなのでキャリア形成には向いていないと思う、仕事内容的には派遣やバイトとさして変わらないよ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
外部研修や社内研修は充実している。
業務時間内で参加することができる。
語学研修も半額負担で受講できるなど、充実している印象。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
本当に特に思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活のためにダラダラと残業をしていた社員も数多くいらっしゃったため、社...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
スキルアップのための教育制度はかなり充実している印象。昇格のために必須のもの以外にも本人のやる気や選抜型で受講できるプログラムが数多くあった...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
一般職ですが、特にしっかりとした社内研修は無い。強いて言うならば、必修の研修等で時間を取られないから、業務が滞らなくて助かる事が良い点です。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
若手も裁量の大きい仕事を任されるため、実務経験を多く積めるし、成長も早いと思う。
風通しがよく、先輩や上司に相談しやすい雰囲気がある。たとえ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
英語教育はしっかり充実して、オンライン英会話や、受験対策の通信教育は市場価値の5割以下で受けられる。年1回の無料Toeicも開催し、点数に応...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
品質工学はセミナーなどに参加し学ばせてもらえる。
ISOやIATFの規格についても顧客との関係で重要な要素のため率先して学ぶことができる。
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に海外トレーニー制度の紹介があり、若手の育成やグローバル人材の育成を目的としている...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
英語教育に力を入れていて、格安でマンツーで外人講師と会話できる機会が与えられていた。希望制だが、管理職への昇格も英語500点以上が必要。
段...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
体系だった教育制度はなく、先輩社員に付いて回るOJTが基本。丁寧に教えてくれる先輩に当たれば良いが、運悪くいい加減な先輩に当たると放置され気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
OJTは比較的しっかりしている。形だけではなくきちんと付き添いながらの教育制度になっている。また、教育する側の研修制度もしっかりしているので...続きを読む(全182文字)
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教育は基本的にOJTが中心となるため、自分からどんどん吸収しいく人とそうでない人とでスキルの差が付きやすい。会社側が特に社員教育に熱心ということは無く、...続きを読む(全157文字)
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いろいろな資格はとらせてもらえます.部署柄で技能検定などは盛んに撮っています.合格祝い金などもいただけます.お願いしたら研修にも参加できます.ただし、上...続きを読む(全175文字)
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教育研修については盛ん行っている。営業は独自の若手研修システムがありきめ細かい指導をもらうことができるので、実務例に応じたアドバイスを受けることが可能。...続きを読む(全171文字)
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社内にはOJT制度、外部講習の制度がある。年に何回かはセミナーの申し込みが回るので興味があれば応募し、講習会に参加する形である。OJTは講師によって教え...続きを読む(全191文字)
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部署にもよるが他ブランチと横の繋がりが比較的有るため、担当分野以外の知識も得やすい。評価の優位性が落ちるため封鎖的な企業もあるが、その点はオープンでビジ...続きを読む(全150文字)
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設計部門のみ。新人が配属前に受ける研修は他社より長く、また教育専門部門がマネジメントしているので問題は聞かない。しかし配属後の教育が体系的に行われている...続きを読む(全189文字)
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新入社員向けの新人研修に始まり、各種研修が用意されている。また、海外拠点との協力で海外研修生制度もあり、やろうと思えばそれなりにやれると思う。
具体的...続きを読む(全165文字)
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教育はあまりしっかりしていないし、体系だった訓練は特にない。
スキルに関して、自動車業界に関してはかなり強くなるが、ファスナーとよばれるニッチな製品が...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
辞める事を告げると、部長、課長から、引継ぎやら何やらで色々と説得をされられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社を辞める事...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生や年収は他社と比べて悪くはない。本人が頑張ってやりたいことに対しては上層部は自由にさせる(費用が発生しなければ)。
【気になること・...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
部署によっては残業がほぼなく、定時に帰る部署もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が当たり前のようになることも...続きを読む(全173文字)
自分が携わった製品が実際の車両に搭載されるケースが多く、街中で完成車を見ることで仕事の成果を実感でき、大きなやりがいにつながると感じました。続きを読む(全70文字)
ほぼすべての自動車メーカーと取引がある点から、事業の将来性は高いと感じました。一方で、特定製品への依存度が高いようにも見受けられたため、今後はリスク分散の...続きを読む(全113文字)
年収水準は地域柄を踏まえると標準的で、「高い」とまでは言えませんが生活するうえでは大きな不満のないレベルだと感じました。続きを読む(全60文字)
比較的自由な雰囲気があり、自分の意見や考えを発言しやすい社風であると感じました。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
ちゃんと向き合ってくれる方も多く、良くも悪くも体育会系な部分が残っていた印象があります。ただし部署による差も非常に大きいため、部署と資質によ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
だいぶ古い話になってしまうが、2014年ごろは有給消化率も100%で
申請時のいざこざもなく、本当に気持ちよく有休を使うことが出来た。
残業...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
生産技術として設備の製造や施工、指導等を実施していたが、何社か経験があるがニフコの仕事が一番面白く感じた。提案を奨励し、自由に新しいアイデア...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めないと思う。この会社の中でしか使えないスキルが溜ま...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特別な支援はありませんが、外部研修の受講の敷居は低いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大した教育はないので、実力が伴わないまま...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発などの組織的な取り組みはほぼなく、個人の力量次第だと感じる。資格取得支援などもない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
教育制度は非常に充実している。また資格取得支援制度も充実しており、資格によっては合格した場合に受験費用を負担してもらえる制度などもある。また...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
必要なスキルや知識は入社後に教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不要な教育を強制的に強いれられ、それにより業務過多になる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的には即戦力を求めているだけあり、結果が出れば文句は出さない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップなどに関して、...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
初回は資格取得の費用負担があり、業務に関する資格をとることができた。2度目以降でも、合格したら費用が出た。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
一応スキルアップやキャリア開発の後押しはしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制の制度は、ほぼないので全てにおいて理由が必...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分の進みたい道があるのであれば、上司に相談すれば検討してくれる。
さまざまなキャリア開発活動もあるので、それらを活用して挑戦できる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若い社員の方が多く、全体的に活気のある職場だと感じました。年齢に関わらず意見を出しやすい雰囲気があり、若手でも会議や打ち合わせの場で発言する...続きを読む(全477文字)
| 会社名 | 株式会社ニフコ |
|---|---|
| フリガナ | ニフコ |
| 設立日 | 1967年2月 |
| 資本金 | 72億9000万円 |
| 従業員数 | 9,102人 |
| 売上高 | 3530億3800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柴尾 雅春 |
| 本社所在地 | 〒239-0847 神奈川県横須賀市光の丘5番3号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 709万円 |
| 電話番号 | 046-839-0225 |
| URL | https://www.nifco.com/ |
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