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人事の方は女性が多い印象。育休、産休にも理解あるとおっしゃっていた。続きを読む(全34文字)
株式会社ニフコ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニフコの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニフコで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
人事の方は女性が多い印象。育休、産休にも理解あるとおっしゃっていた。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度女性社員も増えてきており、社内のリテラシーがあがっている。
しかしかいしまはメーカーのため、全体的に男性が多く、まだまだとおもう。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
子供の迎えなどで早退などは割と融通は利かせてもらっているように見えた
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほほ居ない、産休...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性のエンジニアはかなり少なくいろんな意味で目立つ。事務員さんなどはいる。女性役職者は周りにはいなかったと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休、育休は問題なくとられておりましたし、復帰も容易のようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職もいらっしゃいましたが...続きを読む(全139文字)
【本・サイトで調べた】女性の管理職はとても少ない。また、営業職も女性はなかなかいないそうです。ただ育休は取りやすい環境だそうです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性管理職を増やすなど、取り組みをしている印象はある続きを読む(全32文字)
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【良い点】
休みが取りやすいことは大事だと思います。誰もが怪我や病気することがあるのでやはり担当外でも業務が進めていけるようか環境作りは大事だと思います...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男性も女性も関係なく、前向きに頑張る人には、やりがいのある仕事を任せて貰えます。評価もきちんとして頂けるのでキャリアアップも可能かと思います...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
多くの女性が活躍していると思う。
ただし、良くも悪くも男女平等なので、キャリアを積んでいく為には男性並みの働き方が求められる。その分やる気次...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
派遣社員としての従事でしたが、正社員の女性を見ても出産、育児中の方でも大変働く環境に恵まれている方だと思います。急な休みにも対応して頂け、残...続きを読む(全230文字)
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女性の比率は部署によりけりで、極端に差がある。一般的にハードな業務だと思われる営業や技術系では、事務以外の女性社員は非常に少なく、各事業所に1人いればい...続きを読む(全151文字)
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・制度としては産休は取れます。但し復職後はフルタイムに戻りますので育児プランや環境はしっかり立てる必要はあります。この辺は他も同じようなものですが、会社...続きを読む(全401文字)
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女性は働きやすい環境であると思います。育児休暇等は申請すれば取れ、また産休も取れます。
復帰後も前と同様の部署に戻れるので特に不自由はしないと思います...続きを読む(全203文字)
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女性役職者の数が少ない。また、配属部署に偏りがある。設計部門などが非常にハードワークなので、昇格まで耐えられる女性が少ないことが原因と推測される。制度は...続きを読む(全179文字)
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産休も比較的取りやすい会社だと思います。
最長2年間取れるみたいですがとっている方がいました。
産休復帰後も働いている方が多く女性が長く働ける会社だ...続きを読む(全154文字)
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会社の社内規定集を読んでみると制度としてかなり充実していると感じている。
産休育休は当然のことながら、その間の補助金制度もある。きちんと調べて活用すれ...続きを読む(全237文字)
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女性の管理職はかなり少ない。知っている範囲で、10人あたりの人数だと思う。女性管理職を増やす試みは行っているが、やはり、歴史的・習慣的に男性優位の感じは...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
辞める事を告げると、部長、課長から、引継ぎやら何やらで色々と説得をされられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社を辞める事...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生や年収は他社と比べて悪くはない。本人が頑張ってやりたいことに対しては上層部は自由にさせる(費用が発生しなければ)。
【気になること・...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
部署によっては残業がほぼなく、定時に帰る部署もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が当たり前のようになることも...続きを読む(全173文字)
自分が携わった製品が実際の車両に搭載されるケースが多く、街中で完成車を見ることで仕事の成果を実感でき、大きなやりがいにつながると感じました。続きを読む(全70文字)
ほぼすべての自動車メーカーと取引がある点から、事業の将来性は高いと感じました。一方で、特定製品への依存度が高いようにも見受けられたため、今後はリスク分散の...続きを読む(全113文字)
年収水準は地域柄を踏まえると標準的で、「高い」とまでは言えませんが生活するうえでは大きな不満のないレベルだと感じました。続きを読む(全60文字)
人事の方々から海外で挑戦できる制度や機会が用意されていると話聞いたので海外に挑戦したい人にはいいと思います。続きを読む(全54文字)
比較的自由な雰囲気があり、自分の意見や考えを発言しやすい社風であると感じました。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
ちゃんと向き合ってくれる方も多く、良くも悪くも体育会系な部分が残っていた印象があります。ただし部署による差も非常に大きいため、部署と資質によ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
生産技術として設備の製造や施工、指導等を実施していたが、何社か経験があるがニフコの仕事が一番面白く感じた。提案を奨励し、自由に新しいアイデア...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
化粧品の会社なので女性の力は必須です。育児休暇や時短勤務など取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭の美容部員は...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
大手石油化学メーカーとして福利厚生は手厚く、産休・育休の取得は全社的に推奨されています。近年はダイバーシティ推進により、現場オペレーター職へ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
おじさん受けが良ければ、働きやすいと思う。30代後半からが課題。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少ない会社なので、他の会社よ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一部の部署においては人手が不足することなく、20~30代の女性が産休を取っていた。部署ガチャの最たる例。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性は管理職に上がりやすく、昇格しやすい傾向にあります。意図的に女性幹部職を務める人材を作っているという感覚が正しい表現かもしれません。
【...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
洗車部門では体力的にも厳しいく、居心地が悪いと感じることもある。
製造部は、女性社員がいなかったですが、洗車部門...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性でもたくさん働いてる人はいました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は」かなり少なかったように思うので管理職を目指して...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
事務員さんだとほぼ定時で上がっていたと思います。事務員でなら女性の働きやすさはそこそこあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性が多いので、産休育休には理解がある方がと思う。お子さんがいれば担当エリアも静岡市内など配慮してもらえている印象。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休・育休の取得は比較的取得しやすいと思う。また、業務内容や裁量は男女によって隔たりが生じることはないように思う。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 株式会社ニフコ |
|---|---|
| フリガナ | ニフコ |
| 設立日 | 1967年2月 |
| 資本金 | 72億9000万円 |
| 従業員数 | 9,102人 |
| 売上高 | 3530億3800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柴尾 雅春 |
| 本社所在地 | 〒239-0847 神奈川県横須賀市光の丘5番3号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 709万円 |
| 電話番号 | 046-839-0225 |
| URL | https://www.nifco.com/ |
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