この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供の迎えなどで早退などは割と融通は利かせてもらっているように見えた
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほほ居ない、産休...続きを読む(全98文字)
株式会社ニフコ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニフコの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニフコで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供の迎えなどで早退などは割と融通は利かせてもらっているように見えた
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほほ居ない、産休...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のエンジニアはかなり少なくいろんな意味で目立つ。事務員さんなどはいる。女性役職者は周りにはいなかったと思う。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休は問題なくとられておりましたし、復帰も容易のようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職もいらっしゃいましたが...続きを読む(全139文字)
【本・サイトで調べた】女性の管理職はとても少ない。また、営業職も女性はなかなかいないそうです。ただ育休は取りやすい環境だそうです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みが取りやすいことは大事だと思います。誰もが怪我や病気することがあるのでやはり担当外でも業務が進めていけるようか環境作りは大事だと思います...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男性も女性も関係なく、前向きに頑張る人には、やりがいのある仕事を任せて貰えます。評価もきちんとして頂けるのでキャリアアップも可能かと思います...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
多くの女性が活躍していると思う。
ただし、良くも悪くも男女平等なので、キャリアを積んでいく為には男性並みの働き方が求められる。その分やる気次...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
派遣社員としての従事でしたが、正社員の女性を見ても出産、育児中の方でも大変働く環境に恵まれている方だと思います。急な休みにも対応して頂け、残...続きを読む(全230文字)
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女性の比率は部署によりけりで、極端に差がある。一般的にハードな業務だと思われる営業や技術系では、事務以外の女性社員は非常に少なく、各事業所に1人いればい...続きを読む(全151文字)
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・制度としては産休は取れます。但し復職後はフルタイムに戻りますので育児プランや環境はしっかり立てる必要はあります。この辺は他も同じようなものですが、会社...続きを読む(全401文字)
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女性は働きやすい環境であると思います。育児休暇等は申請すれば取れ、また産休も取れます。
復帰後も前と同様の部署に戻れるので特に不自由はしないと思います...続きを読む(全203文字)
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女性役職者の数が少ない。また、配属部署に偏りがある。設計部門などが非常にハードワークなので、昇格まで耐えられる女性が少ないことが原因と推測される。制度は...続きを読む(全179文字)
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産休も比較的取りやすい会社だと思います。
最長2年間取れるみたいですがとっている方がいました。
産休復帰後も働いている方が多く女性が長く働ける会社だ...続きを読む(全154文字)
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会社の社内規定集を読んでみると制度としてかなり充実していると感じている。
産休育休は当然のことながら、その間の補助金制度もある。きちんと調べて活用すれ...続きを読む(全237文字)
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女性の管理職はかなり少ない。知っている範囲で、10人あたりの人数だと思う。女性管理職を増やす試みは行っているが、やはり、歴史的・習慣的に男性優位の感じは...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社ニフコ |
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フリガナ | ニフコ |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 72億9000万円 |
従業員数 | 9,164人 |
売上高 | 3716億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴尾 雅春 |
本社所在地 | 〒239-0847 神奈川県横須賀市光の丘5番3号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 664万円 |
電話番号 | 046-839-0225 |
URL | https://www.nifco.com/ |
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