ニフコの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
賞与に業績次第では臨時の一時金が追加されることがある。
昇給もあるにはあるが評価基準があいまいな感じで現場の作業者などはあまり評価されない印象...続きを読む(全217文字)

【良い点】
大手製造業の平均的な給与だと思う。
ボーナスも業界平均といったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進してもそれに見合うだけの昇...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもできる作業なので給与は高くない、最低限の生活費があればそれで良いという人にはおすすめできるかなと思う続きを読む(全73文字)

【良い点】
残業代はしっかり全額支給される。夏のボーナスのみ、個人の業績に応じてややメリハリのある支給額となる。昇給は緩やかに毎年上昇しており、可もなく不...続きを読む(全87文字)

【良い点】
プライム企業だけあって残業代は分単位できちんとでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が昔はたくさんあったようですが年々削減...続きを読む(全136文字)

【良い点】
全員均等という感じではなく文字通り実績や結果で判断されるため、実力主義の給与制度を求めている人にはぴったりの場所だと思います。また残業が多く仕...続きを読む(全170文字)

【良い点】
個人の目標達成率によって賞与が変動する事。
本社・支社・営業所全て給料体系が同じ事。
都心での生活は厳しいが、営業所勤務の場合は、それなりの生...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業が多いので手取りはそこそこ多い。
気に入られればそれなりに評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は少ない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
労基の指摘もあり、残業した分もらえました。会社全体では利益が出ているため、給料、賞与に関しては多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ベースは普通だが、残響が多いため残業代がベースの給与を超えてしまう人もちらほらいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全73文字)

【良い点】
賞与が約6か月分と、比較的もらえている方だと感じる
残業代はすべて支給(当たり前だが)
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の基本給の...続きを読む(全203文字)

【良い点】
世間一般より少し高い給料は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計に配属された転職者は基本的に給料はあがりません。
正確には、...続きを読む(全245文字)

【良い点】
営業利益は自動車部品がメインだから、ボーナスはいつも5.5月以上もらえる。たまに臨時ボーナスも支給される。持ち株、各手当、資格取得の奨励制度有...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が不明確。年間で業務目標を決めてその達成度によって上司が評価を付けるが、最終的な評価は本社の人事部が決定...続きを読む(全195文字)

【良い点】
上場企業ということもあり、ある程度安定して給料は上がってくる。ただ、業務量や評価が反映されるか、となると、その点は社員により負担が大きく異なっ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業時間によるが、若い内から業界内では高めの年収が見込める。
ボーナスが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によってボーナスの...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自動車向け樹脂部品においてシェアを確保している大手というだけあり、月給・賞与共に業界としては悪くない様に思う。また、若手であっても手を挙げれば...続きを読む(全193文字)

【良い点】
やることやれば評価はされやすい。
基本的に声が大きい人やアピールが上手い人が評価される傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代が1分単位でお給料に反映されます。また、ボーナスも3ヵ月分しっかりと出ます。たまにではありますが、会社の業績がいいと臨時ボーナスが出るこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
樹脂成型品製造という業態上、日産自動車、トヨタ自動車等、大手自動車メーカーを主とし、多岐にわたる顧客を抱えており、収益が景気に左右されにくい印...続きを読む(全157文字)

【良い点】
一応上場企業としての人事評価制度は整っている。年収についても事業収益性を考えれば適当である。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外拠点...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと、仕事が出来ても評価されにくい。逆に言えば、気に入られると評価が高くなる。業績は中間、年度末...続きを読む(全258文字)

【良い点】
評価制度は年度初めに目標を設定し、賞与時期にフィードバックがあります。まったくないよりはあった方が良いとは思います。評価は結局上司に委ねられる...続きを読む(全191文字)