この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署同士の協力体制が極めて希薄。問題が発生した際、どう問題を解決するかより、まずは「誰のせいか」という責任の所在を...続きを読む(全240文字)
株式会社ニフコ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニフコの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニフコで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署同士の協力体制が極めて希薄。問題が発生した際、どう問題を解決するかより、まずは「誰のせいか」という責任の所在を...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職の負荷が高いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列で昇進がなされており、能力で昇進が決められている...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職はけっこう温厚な方が多かったと思う。昔ながらの職人気質で頑固な方もいるが少数でだいぶ世代交代が進んできた感じで若い管理職も多くなってきた...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
仕事が楽
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職についてもあまり給料が上がらないと聞いた事がある続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をさぼっている社員に対して注意が出来ない。また、口だけでゴマすりが上手な人が好かれる。品質に対しても意識をして...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的若い人が多いので、他のメーカーに比べて話しやすい人が多いです。
また過去パワハラで何人も潰した経験があるためか、今は上司も穏やかな人が多...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に穏やかな人が多い。
中小でソルジャーしてた私からすると、こんなに穏やかなsalesで大丈夫だろうかと不安になる。。、
【気になること・...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
論理的思考の人が多く、根拠を持って話して来てくれる。
だが話しづらいことはなく気軽な雰囲気で接してくれる人が多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ある部署では課員はほぼ管理されないため仕事しようが、サボろうが給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のプレイヤーとし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自動車部品の大手グローバルメーカーであるためか、社員も役員の方々も人間的に堅実で穏やか、視野の広い方々が多い印象を受けた。部署にもよると思うが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
いい人が多いです。
従業員にとって優しい会社です。
特に優しい上司多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ですので、良い関係は...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績は常によく、社風も明るいので社員たちは皆明るい。離職率は低いほうだと思う。辞めた若手が戻ってくるほどの環境らしい。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に穏やかな性格の人が多く、人として真面目で良い人ばかりでした。
派遣社員に対しても分け隔てなく接してくれ、働きやすい環境でした。
社員同...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一緒に仕事を進める同僚は、信頼できる人が多い。
安心して仕事を任せられると感じた。
自分も頑張ろうとモチベーションを上げることにもつながるし、...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派閥があり、上の顔色を伺う管理職が多いため、皺寄せが社員にくる。そのため他部署と協力してやる仕事はやりにくい。また...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
親切な人が多く、社内の派閥のようなギスギスした雰囲気はまったくありません。上司に対してもざっくばらんに話せて、風通しのいい社風です。私は入って...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
基本的に優しくて良い人が多い。ただ、どの企業も同じかもしれないが優しくて良い人が出世して管理職になるケースは少ない。もしくは、昔は良い人だっ...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
実務に当る担当に対しては非常に考慮してもらえる。有給など。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部から仕事を丸投げされているイメージ...続きを読む(全178文字)
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トップダウンが激しく、出世するのはイエスマンとゴマスリが多く、意見を言うと他事業所へ飛ばされることもしばしばあり、管理職に魅力を感じられない。また、残業は...続きを読む(全115文字)
国内シェアNo. 1の製品もあり海外売上比率は70%程度と説明会で言っていました。海外での安定した売り上げは魅力だと思います。続きを読む(全63文字)
現在約3,400件の特許を保持しており自動車部品等を扱っているため今後も需要はあると思います。続きを読む(全47文字)
技術系の社員で管理職クラスになると800マン程度の年収になるそうです。続きを読む(全35文字)
借り上げ住宅や月一マンで住める福利厚生はあるそうです。続きを読む(全27文字)
全体的に残業は比較的少なめで、有給休暇の取得率も悪くない印象を受けました。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
部署によるとは思いますがが、上司が全面的に任せてくれるし相談も気楽にできるような環境で、自由な発想でアイデアを出したり試させてもらえたため、居...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
自動車部品をメインで作っているので日本から自動車が無くならない限り需要か無くなることは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
残業しても残業代は100パーセント支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使うと他の作業者の負担が増えるため気軽に使えない...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
子供の迎えなどで早退などは割と融通は利かせてもらっているように見えた
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほほ居ない、産休等...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
上場企業なだけあって給与面では満足出来るだけ貰える点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ等に対して対策を取っている...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
比較的穏やかな人が多いように感じます。体育会系のような雰囲気ではありません。部署によっては非常に風通しがいいと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
管理職の場合は余程仕事が出来ないことが無ければ周りはいい人に見える。
面白い人もいて個性的で楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料はそれなりにもらえるが時間がとても追われる
社員のレクリエーションや部活動等も実施されている
【気になること・改善したほうがいい点】
人手...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションはしやすい環境だが管理職が部下もマネージメントする仕組みがない。
仕...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
イエスマンで会社の方針に納得いかなくても我慢して仕事できる人にとってはいい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に意見しづら...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は初っ端からマネジメントする気がない!と断言していた。普通ならあり得ないところにき...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
放置されているので、過干渉はない。
何も指導がなくても、1人でやっているイケる人にはいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
管理職になるための明確な基準や試験が定められており、その意味で公平性はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に実務面を軽視して...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
当たり前ですが上司と合うか合わないかで働きやすさは変わり、古い体質というか空気も残って居る会社なので人によっては圧を感じるよう。
女性にはそん...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
家族的で、色んなことに親身になってくれたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族的な社風のせいか、プライベートなことも共有しがち...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社ニフコ |
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フリガナ | ニフコ |
設立日 | 1967年2月 |
資本金 | 72億9000万円 |
従業員数 | 9,223人 |
売上高 | 3716億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴尾雅春 |
本社所在地 | 〒239-0847 神奈川県横須賀市光の丘5番3号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 664万円 |
電話番号 | 046-839-0225 |
URL | https://www.nifco.com/ |
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