回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修では、集団で実施する仕事の大切さ(チームプレー)、自己学習の大切さが
身に染みてわかりました。
どの業界にいっても同じことだと思いますが、自己中...続きを読む(全162文字)
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株式会社カマック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カマックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カマックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修では、集団で実施する仕事の大切さ(チームプレー)、自己学習の大切さが
身に染みてわかりました。
どの業界にいっても同じことだと思いますが、自己中...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業着、軍手等給与引き。
体調不良で休むと減給され、有給残日数の表記は給与明細のどこにもない
まずこの会社には有...続きを読む(全197文字)
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有給なし、祝日も休みなし
冠婚葬祭でしか有給が使えない
給料も低い
昇給がとても不安定
残業代はすべて出る。
社長がワンマン。
社員の提案をあ...続きを読む(全166文字)
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面談⇒はきはきと経歴を話してそこそこ良い印象をもってくれたのでは
と思ってます。面接官の方は、やさしくとても好印象でした。
ギャップ⇒とくになし
...続きを読む(全171文字)
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新人で入社して4ヵ月目に初めて現場に出て働きました。
システム開発希望でしたが、残念ながら希望外の仕事でした。
その現場にいき3ヵ月ほど経つと、かな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社3年目くらいから役職が付き始めます。そこから1~2年ごとに役職が上がっていくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
安全意識が高まっており、安全に関する教育等には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動の頻度が多く、人によっては不満を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒に対する研修制度は非常に充実しています。中途に関しては、あまり整っていないが辞める人多いので納得です。教えてくれる熱心な上司が多いため、...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
近年新卒を多く採用してるため若手が多く、若手向けに研修を行っている。
また、資格取得に向けて受験費など会社が払ってくれる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
教育体制は全くない。なので技術にばらつきがとてもある。
同じ部署内・営業所内でも人によって教え方が違うため教えられる側が
きちんと精査しなけ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも昔ながらの体質が色濃く残る企業。年功序列の給与体系で、上司も年配者。若者の意見を取り入れようとする姿勢はあるように感じた。
【気...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
現場自体が忙しく、スキルを覚えないと仕事が進まないので自動的に着く
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度なんてほぼないと思った方...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人間関係がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムはないに等しい。マニュアルがあっても簡易的なものしかない。配属店舗により...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は全くと言っていいほどしてもらえなかった。
入社時研修も管理職の一存でスケジュールや日程が変わっていた。
総...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
専門的なスキルアップはできます
資格とか積極的に取得してください
転職時に同じ系統にいけば使える知識と
スキルはつきます続きを読む(全66文字)
| 会社名 | 株式会社カマック |
|---|---|
| フリガナ | カマック |
| 設立日 | 1958年9月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 55人 |
| 売上高 | 29億300万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 川野大成 |
| 本社所在地 | 〒870-0301 大分県大分市大字日吉原1番27 |
| 電話番号 | 097-592-3331 |
| URL | http://www.kamak.co.jp/ |
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