ヨウジヤマモトの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
店舗スタッフは女性が多いので産休・育休を取って復帰した社員もいる。復帰したら時短社員になるスタッフもいた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
自分がお勧めした商品やマネキンに着せた商品をお客様に買っていただけた時や、フリー客からリピートしていただき顧客になった時はやりがいを感じた。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で売り上げが落ち、アパレル業界は下火だと思った。景気に左右される業界で且つ給料が安く、将来的に不安を感じた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
店舗レイアウトや発注が自分たちで出来ること
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって、お客層の好みが変わるため継続的な売上げを取...続きを読む(全100文字)

【良い点】
結婚、出産後も働いている方がたくさんいらっしゃるため長くキャリアを積む事ができます。
男性より長い方がいるイメージ続きを読む(全63文字)

【良い点】
毎シーズン、様々な生地を展開したりするため勉強になります。
頑張れば頑張るだけ評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)

【良い点】
好きなブランドで働ける事は良い点です
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いところ、配属先の地域層によってインセンティブ発生率が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ブランドが多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドが増えすぎてしまっているため、お客様もいろいろ目がいってしまい
購入歴...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社割で洋服を購入出来るのは良い事だと思います。
有休消化もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって、有休消化が難しいところ続きを読む(全78文字)

【良い点】
年ごとにわずかですが、上がっていきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって売れる売れないがあるので、インセンティブは平...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとに業務量や忙しさには大きな差があり、その違いがはっきりしている点が印象的でした。立地や客層、取り扱いブラ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
好きな服を社割制度を使って購入できるのは非常にいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり、欲しいものを買いすぎると社販金額がたま...続きを読む(全103文字)

【良い点】
いずれは本部に行きたくて入社したが、販売スタッフから本部に行けるのはほんの一握りでした。入社前にそのような説明は一切なく、期待だけ持たせて、...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本部にもし行きたいのであれば、必ず店舗からスタートになるので空きが出れば社内公募でチャンスがくるという感じです。...続きを読む(全122文字)

【良い点】
良い点としては、「心からおすすめできる商品」を扱えることです。オーガニックコットンや日本のものづくりに共感するお客様が多く、価値観が合いやす...続きを読む(全327文字)

【良い点】
前はなかった研修が今は3ヶ月あるそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先店舗の店長により、ルールが違うので働きにくい店舗も...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に繁忙期の休みの少なさ等の説明はあったが、実際に働いてみるとやはりきつい。慣れない人は慣れないと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
業界大手であることや、色々なメーカーの商品を取り扱える点。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に提示されていた給料と違った。
取...続きを読む(全193文字)

【良い点】
親会社が大手なので、それに準じて福利厚生がきちんとしている。
パートと新卒からの社員の格差は酷いが、それでも親会社の福利厚生でたまに賞与も貰...続きを読む(全568文字)

【良い点】
一人の時間が多かったので集中して仕事が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からない事が合っても聞けるかたがいない等ありました。続きを読む(全77文字)