ＩＨＩ回転機械エンジニアリングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当然残業代が支給されなくなるが激務となる場合が多く，一部のバックオフィス部門等を除き管理職は待遇と職務が割りに合わ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
近年は業績がよく，賞与の月数は業績次第ではIHIを上回ることもある。
平均よりは高い待遇はまず得られる。
過去に何度か労基の調査が入ったことが...続きを読む(全414文字)

【良い点】
産休・育休は周囲を見る限りは取得しやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はかなり少ない。
ただ，周囲を見る限り管理...続きを読む(全111文字)

【良い点】
私がいたときは大手メーカーなので、社会的地位、知名度、金融機関からの信頼度は抜群でした。そのおかげでそれらの名前を出しながら大きな大黒柱に依存...続きを読む(全223文字)

【良い点】
部署や上司の個人的な人柄に依存しますが、何でも相談できる雰囲気が私が勤めていた時にはありました。女性でも年齢差が離れている部下でも業務の矛盾点...続きを読む(全199文字)

【良い点】
育休、突然の忌引きなどが問題なく取れました、もちろん様々な業務や時期などを考慮して上手くいかないこともありますが、私の在職中は全てがスムーズに...続きを読む(全180文字)

【良い点】
水曜日、金曜日が定時退社日となっており、ワークライフバランスを意識した取組を会社全体で行なっている。
部署にもよるが各担当の裁量によって業務調...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社カレンダーにより夏季休暇など、長期休暇の設定があり休暇しやすい環境ではある。また、リフレッシュ休暇制度などもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生はとても良いです。特に女性は働きやすい環境です。休みも気兼ねなく取れます。子供が生まれた際は産休育休の両方が取得でき、育休終了後も時短...続きを読む(全205文字)

【良い点】
入社理由はメーカーであること。メーカーのような製品開発に携われることを期待して入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
メンテナンスサービスを通じてお客様と仲良くなれたことは良かったと思う。
機械の性能によらない営業の力が付きます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全211文字)

【良い点】
目標管理制度があり、各自年初に通年の目標設定（業務内容に沿った形）を行う。直属の上司による目標設定時、上期、下期など最低3回の面談があり、進捗...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社員にも管理職にも同等の休暇などちゃんと管理されている。休みも必ず取れるし急な子供の事などでも有給休暇やチャイルド休暇が使用もできる。何よりこ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
パートからいずれ期間社員になりその後社員試験を受ける予定だったが自動的に無期雇用パートへ。そうなると社員への道は厳しくなり年1で受けても1人2...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員と同じくらいの福利厚生がしっかりとパートにもある事。育休やチャイルドケア休暇なども取得出来子育て中でも働きやすい職場環境。男性も出産休暇育...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事の進め方次第では、可能になる。
上司次第だが、有給の申請も比較的スムーズに受理される。
【気になること・改善したほうがいい点】
急ぎの依頼...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員、非正規社員含め活気がなく、ほぼ定時で帰れる。
休みを自由にとれ理由も特に報告しなくてもよい。
お互いに関心が無いので割り切った人間関係で...続きを読む(全498文字)

給料は低いと言わざるを得ない。年齢が上がればその分ががるが、評価給の割合が低い為年齢区分けでほぼ横並びとなる。職級も問題さえ起こさなければ順当に挙がる為社...続きを読む(全150文字)

管理職の魅力は無いといってよい、田舎の企業にありがちな年功序列で、相当な問題を起こさなければ役職に着ける。課長試験というものがあるようだが単なるパフォーマ...続きを読む(全162文字)

夫婦で働いている人が非常に多い会社。産休も1年としっかり有り、希望すれば復帰もできる、女性の働く環境としては非常に良い会社だと思う。
女性同士の派閥があ...続きを読む(全160文字)

設計業務として入社したが結局はCADオペであった。基本設計は親会社であるIHIが行い量産用図面の作成が主な仕事。新たに何かを設計する業務は皆無。
社風も...続きを読む(全163文字)

基本給は年齢給、職能給、成績給に分けられる
毎年の評価制度でポイントが貯まりそのポイント数に応じて職級があがる
しかしその職級制度、評価制度は崩壊して...続きを読む(全196文字)

製造業メインなので世の中の動向に左右されやすい。ただし開発スパンが長い業界が主なので受注は安定しているように思われる。グループ会社の製造工場との位置づけは...続きを読む(全158文字)

とにかく社風が田舎の企業、与えられた仕事を淡々とこなす社員が多数。自らのスキルアップをしようとする人は皆無である。資格取得も最近になってやっと報奨金制度が...続きを読む(全187文字)

部門間の移動がほとんど無いため担当製品に特化したスキルになる、他業界ではスキルとして通用しない。設計開発は基本本体であり、製造する子会社の扱い。
製造現...続きを読む(全209文字)