ＩＨＩ回転機械エンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
ベース賃金が大幅に見直された事で、長野県内の製造業の中ではトップレベルの基本給です。ボーナスも5-6ヶ月/年。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ハラスメントを含むコンプライアンスに対する教育に力を入れており意識は高い方である。社内の風通しもよく働きやすい雰囲気。続きを読む(全65文字)

【良い点】
有給を使ったリフレッシュ休暇(4連休以上)は会社から必ず取得するよう指示がある。
一般的にはかなり休みが取りやすい方ではある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
教育講座が充実しており、任意の講座を申請して受講できる。基本的にオンラインでの講座となる。専門的な分野も豊富。続きを読む(全61文字)

【良い点】
年功序列ではなく仕事ができて意欲のある人がどんどん上に上がっていく仕組みの為、自分次第でキャリアアップが見込める。続きを読む(全63文字)

【良い点】
福利厚生は比較的整っている方である。各種手当も充実しており、公的な資格取得をすることで報奨金を貰える。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に人手不足感が否めない。
特に事務・技術部は人が足りなく、人によって(能力のある人)担当する仕事量が多い傾向。続きを読む(全78文字)

【良い点】
企業としてのゴールが明確に定量的に示されており、成長性や将来性はある程度、安心できるレベルと思われる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休・育休は周囲を見る限りは取得しやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はかなり少ない。
ただ，周囲を見る限り管...続きを読む(全111文字)

【良い点】
近年は業績がよく，賞与の月数は業績次第ではIHIを上回ることもある。
平均よりは高い待遇はまず得られる。
過去に何度か労基の調査が入ったこと...続きを読む(全414文字)

【良い点】
自分の希望する地域に配属される可能性が高い。
働いていて辛くなっても人事に相談すれば異動することもできると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
会社のでかさ。
給料。
休日日数。
福利厚生。
人が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が古い。
上が昭和の考えの人が多いせ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
音声・映像などのマルチメディア通信や、ハードウェアの内部で動作するソフトウェアの開発に携わりたかった。ギャップという意味ではほとんどなく、自...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が作成した資料を、自分がつくったような感じはいただけなかった。また、自分を、よくみせようとしている感じもあり、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
入社研修がシッカリ2か月あり、すぐに現場では無く、職場と職種に馴染む時間をくれた。研修中は残業は無く、部署に配属された後も、基本残業は無かっ...続きを読む(全496文字)

【良い点】
自ら勉強し知識を広げようという意気込みがあれば成長できる機会は多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いため、丁寧に仕...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ソニーグループ全体と共通した待遇。給与やボーナス、休日や福利厚生などさまざまな面で同じ。ボーナスに関しては業績給がありそこで本社圏とは異なる...続きを読む(全496文字)

【良い点】
入社前は設計開発に携われると思っていた。
いい意味でギャップとしては休みが思っていたよりも多くあること、完全週休2日制の強さ、有休消化の推奨...続きを読む(全170文字)

【良い点】
私は『自分らしく働き続けられるかどうか』を重要視しました。面接の際には「入社して成し遂げたいこと」を考え説明していましたが、内定後に入社企業...続きを読む(全318文字)

【良い点】
入社前はもっと心にゆとりがあり、楽しく働けると思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点が多すぎる。働くとは、耐えることで...続きを読む(全272文字)