この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職理由は職責が減ったことである。以前は店舗においても管理職がいくつかあったが、現在は職責自体が大分減った。また職責は減ったものの仕事は減らないし、パート...続きを読む(全160文字)
株式会社イトーヨーカ堂 報酬UP
株式会社イトーヨーカ堂の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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退職理由は職責が減ったことである。以前は店舗においても管理職がいくつかあったが、現在は職責自体が大分減った。また職責は減ったものの仕事は減らないし、パート...続きを読む(全160文字)
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入社を決めたポイントは当時は様々なことに挑戦し、サービス力を向上しようとしていた点。
入社後のギャップは配属される現場により差がありすぎる点である。
...続きを読む(全152文字)
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思いのほか社員の数が少なく、正直賃金の割にあわない仕事の質や量を求められるケースが多々あった。残業もそれなりに大目ではある。
有給休暇取得やシフト変更は...続きを読む(全161文字)
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年二回セルフチェックという名の自己評価制度があり、上司との面談の上で自分のアピールが認められれば昇給がある。とは言ってもスズメの涙程度なので期待は出来ない...続きを読む(全163文字)
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ショッピングモールが一緒になった店舗に勤務
事務所でよく暴言を聞いた
ショッピングモールに入っているテナントで働く人たちが出入りする場所で
あれだけ汚い...続きを読む(全160文字)
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とにかく残業が多い。生鮮部門においては朝も早く、早番やら遅番やらあったりと生活リズムが整いにくく、疲れがじゅうぶんにとれないまま毎日働いている状態。上司と...続きを読む(全156文字)
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とにかくパートさん中心で売り場がまわっています。
パートさんの機嫌を損なうと大変です。
パートさんと上司との板挟みでストレスから体を壊してしまいました...続きを読む(全160文字)
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パートにも産休・育休制度があり、働いているパートもほとんどが主婦なので、女性として安心して働ける職場だと思います。
きちんとマタニティ用の制服が用意して...続きを読む(全262文字)
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福利厚生は大手ですのでしっかりとしています。ハイライフプランというグループ社員が加入できる保険等もあり、これは掛け金が安く、変な保険より全然良いです。また...続きを読む(全197文字)
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残業代は出ることには心配ありませんが、やはり残業があるので、1日を考えたら働くだけで終わってしまうということもあります。
ただ1週間で考えると休みは週2...続きを読む(全171文字)
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やりがいは結構あったと思います。
品出しのみの仕事だと単純作業で飽きてしまうかもしれませんが
新商品を見れたり、商品の売れる流れを見れて、楽しかったで...続きを読む(全208文字)
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体力的な問題です。小売業として体力を使うことは必要不可欠な部分であり、仕方がないことだと思います。しかし、将来的なビジョンを考えた場合にいつまでも若いとき...続きを読む(全152文字)
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年2回、目標設定のためのシートを記載。それに基づきボーナス前に自分評価&上司評価で、あらかじめ決まっている職能給別の乗算+能力給がボーナスとして支払われる...続きを読む(全171文字)
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実力主義なところがある。レジの仕事をしていたが、同じルーチンの繰り返しで、違う仕事をしてみたいと思い、退職した。社員のモチベーションを高めるために、朝礼を...続きを読む(全156文字)
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小売業という点では、さすがに自身の休みも簡単にはとることができず、、ひと苦労します。
しかし、出勤中でも小休憩をとることでかなり帳刷りがとれます。
あ...続きを読む(全188文字)
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一日いちにちは必ず過ぎ行くもので、その季節にあった商品をお客さまに提供するのが
自分たちの仕事。
自身のスタイルをいかに変えずして売場作りにもっていく...続きを読む(全216文字)
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ウチの店に限ってかもしれませんが、かなり風通しはよいほうだと。
入社時の印象とはなんら変わらず、みんな人柄の良い方々ばかりで働きやすい環境ではあります。...続きを読む(全167文字)
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自給は都心でないにもかかわらず1050円と非常に高かったです。仕事がきついのかと思いましたが、ほんとうにらくな仕事ばかりです。入社してからも、アルバイトに...続きを読む(全152文字)
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私はアルバイトでしたが、社員の方の休暇制度は充実していたと思います。小売業の中では大手だったからでしょう。おそらくリフレッシュ休暇なるものが年に2回ほどあ...続きを読む(全154文字)
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幹部役員には、現場経験のあまり無い方がおり、現場の情報を現場へ行かずに知りたいという要望から、部下が報告書類を作成することが多い。しかしながら、作成するた...続きを読む(全154文字)
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現在のことはわかりませんが、当時の事としてコメントします。
自分の担当している売場の管理をすべて自分で行える事。
発注から売場レイアウトなどどうすれば...続きを読む(全229文字)
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衣料部門に配属されていましたが業績不振のため衣料部内の統合、廃止がありました。
その為食品部門に異動になりました。衣料品と食品の違いになじめずやりがい、...続きを読む(全158文字)
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女性も男性も同じように働いています。婦人衣料などでは女性が多いですしね。パートの方でもいい人多いですよ。わたしのところではショップの店員さんがすごく優しか...続きを読む(全168文字)
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社員は良い人もいますが、うちのマネージャーは酷かったです。特に、人に口で指図するのに自分は何も動きません。これは部門にもよりますが、下の階にに行くに連れて...続きを読む(全169文字)
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責任感をもって取り組み、そして結果を出していけば、評価として返ってくる仕組みづくりはできている、ただ、どの業界でも同じだと思うが査定者の心象も当然評価とし...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社イトーヨーカ堂 |
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フリガナ | イトーヨーカドー |
資本金 | 400億円 |
従業員数 | 28,432人 |
売上高 | 7373億1800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 山本哲也 |
本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町8番地8 |
電話番号 | 03-5493-6600 |
URL | https://www.itoyokado.co.jp/corporate/ |
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