この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスはとりにくい。基本的に土曜出社ありで、社内でのイベントも多数あり、1日丸々つぶれるため、休んだ気がし...続きを読む(全186文字)
株式会社田中建設 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスはとりにくい。基本的に土曜出社ありで、社内でのイベントも多数あり、1日丸々つぶれるため、休んだ気がし...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
月に一度の会議や各種研修がありスキルアップにつながる。
また、建築施工管理技士資格取得の際は勉強会もある。
特に勉強会は休日にもかかわらず何度...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
現場管理は特に足場解体前や竣工間際は残業はどうしても多くなるが、それ以外はメリハリをつければ無駄な残業は自分次第で減らせる環境である。
休日出...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
建物が出来上がった時の達成感や現場を回していると感じる瞬間はとてもやりがいを感じる。
また、分業制では無いので若い頃から仕事を任せてもらえ、成...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
創業が長いため福利厚生はある程度しっかりしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度という制度はありません。
自分達である程度裁量権...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
完全な新規飛び込み営業だったので、度胸がついたのと耐性もついた。営業のマニュアルがあるわけではないので自分で考えてやるため、自由にできる。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
創業が長い会社なので、潰れる心配はなく会社経営としては安定してる。
また多摩地区では名のしれたゼネコンでしたので多摩地区は比較的に営業がしやす...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
正社員の人たちと給与の面でもちろん差はあるが最近話題になっている裁判に値するほどではなかったと思う。お金に対する価値観は人それぞれなので何とも...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
退職時も上司に対しあらかじめ言っておいたので円満に退社できた、契約社員ということもあったと思うが、、、退職したい理由は単純に家庭内での役割が増...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理としての業務かどうか微妙だが、新人に現場での間違いや失敗の後始末をさせるのは良くないと思う。はつりの機械持...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修があり、道具や機械の使い方をしっかり教えて現場に送り出してもらい、そのまま現場で活用出来た。教え方が、実際の現場で教えて貰える部分について...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社内旅行が海外で、内容も豪華だった。
新入したての頃は早上がりを推進してくれたので、馴染みやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
本社勤務ではなく現場に出ていた側なので本社の事はよくわかりません。
現場では色々な職人さんとコミュニケーションを取りながら建物を造っていくので...続きを読む(全471文字)
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【良い点】
管理職の方達は若手に積極的にコミュニケーションを取ってくださる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日や給料に不満を持って...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ノルマに余り厳しくない点はゆっくり仕事の仕方を確立できて助かりました。経営に余裕がある証拠でもあり安心できました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
何も考えずに日々をこなしたい人はいい会社かもしれません。また、中途採用の人が多く、居心地が良いのかもしれません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】みんないい人でとても働きがいがあるとてもいい職場です。上司も部下もみんないい人でとてもいい雰囲気でとてもらはたらきやすいですどんな人にもオススメ...続きを読む(全150文字)
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とにかく若手の退職率が高い。
毎年10名ほど採用しているが1年後には半分以下しか残らない。
理由としては残業代が一切出ないこと。
サービス残業当たり...続きを読む(全163文字)
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特に昇給等はありません!!逆に下がることの方を考えておいたほうがいいでしょう
昇進とかは年功序列制度があるのか上の人が辞めなけれ上がることはできません。...続きを読む(全160文字)
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非常にHPなどでは優良企業に見えますが残業時間がかなり多いです!月120時間以上になった月もありました。また残業等しても残業代は3年目以降でないと出ないと...続きを読む(全163文字)
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給与は普通よりも高いが残業代が全くでないので相当低い。
昇給はほとんどない
賞与は1ヶ月くらいは出るが役職や成績は関係ないのでモチベーションをあげるま...続きを読む(全159文字)
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とにかく一族経営。一族にYESといえる人間が出世。たまにとんでもなく優秀な人もいるが、正当な評価を受けていないように見える。携帯は一応支給されるが、ソフト...続きを読む(全292文字)
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とにかく働かされますワークバランスはとれません。
気を使ってくれてはいるみたいですがそれが実現されません
建設業とは言えどもそれを口実に当り前なよ...続きを読む(全151文字)
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基本的には役員の半分は社長の一族で親族経営、しかし、社員と管理職の距離感が非常に近く意見を聞いてもらえたりする機会も多い。
現場はスキル的に高い人が多く...続きを読む(全165文字)
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現在は不景気のためないみたいですが、以前では年に1回会社全体で社員旅行に行っていました。
社員旅行では、社員の息抜き、交流の場としてとてもいい機会でした...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社田中建設 |
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フリガナ | タナカケンセツ |
設立日 | 1946年3月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 220人 |
売上高 | 175億2024万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中義照 |
本社所在地 | 〒192-0083 東京都八王子市旭町11番6号 |
電話番号 | 042-656-1100 |
URL | https://www.tanaka-k.co.jp/ |
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