田中建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスはとりにくい。基本的に土曜出社ありで、社内でのイベントも多数あり、1日丸々つぶれるため、休んだ気が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入る前の職人さんのイメージがいい意味で違いました。現場の職人さんはとても話しやすく良い方ばかりです。職人さんもここの会社は働きやすいと言って...続きを読む(全170文字)

【良い点】
八王子では一番の建設であること。
東京都内、東京近郊ではそれなりに大きな現場があり、色々な事業を手がけている。
建設業なので、良くも悪くも経...続きを読む(全171文字)

【良い点】
現場管理は特に足場解体前や竣工間際は残業はどうしても多くなるが、それ以外はメリハリをつければ無駄な残業は自分次第で減らせる環境である。
休日...続きを読む(全191文字)

【良い点】
建物が出来上がった時の達成感や現場を回していると感じる瞬間はとてもやりがいを感じる。
また、分業制では無いので若い頃から仕事を任せてもらえ、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
創業が長いため福利厚生はある程度しっかりしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度という制度はありません。
自分達である程度裁量...続きを読む(全185文字)

【良い点】
完全な新規飛び込み営業だったので、度胸がついたのと耐性もついた。営業のマニュアルがあるわけではないので自分で考えてやるため、自由にできる。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
創業が長い会社なので、潰れる心配はなく会社経営としては安定してる。
また多摩地区では名のしれたゼネコンでしたので多摩地区は比較的に営業がしや...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人材によって職場環境がガラッと変わります。厳しい人でも辛くてもとても勉強になりやりがいを感じる場合もありま...続きを読む(全175文字)

【良い点】
毎朝社員、職人に体温等を記入するコロナのチェックシートを提出してもらっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時差通勤などを取り...続きを読む(全233文字)

【良い点】
新入社員向け研修として、
・社会人としての基本マナー
・ビジネスマナー、報連相など
・フォローアップ研修（入社後の振り返り・定着支援）
・ク...続きを読む(全101文字)

【良い点】
現場職であれば資格取得制度があり、半強制的に取得する
資格が取れなくてマイナスなどはないが、仕事の幅が広がらない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手をもっと所長で現場に出すべきだと思う。大現場の駒となってしまい、決まったことしかできない人が多い。また資格の...続きを読む(全112文字)

【良い点】
資格などを取得すると別途支援などしてもらえてそこは良い点だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得したとしても、給料に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
比較的年齢が若い方が多いので、わからないことがあったときに聞きやすいため、成長するスピードは早いと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
入社後の教育体制は非常に充実していた。実務に入る前に、この会社の施工基準や安全管理の徹底について深く学ぶ機会があったが、これはすぐに現場で活...続きを読む(全308文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制等は特に考えられてはいなかったように感じる。
勝手に勉...続きを読む(全86文字)

【良い点】
イーグル建創での営業職は、実践を通じて着実にスキルアップできる環境が整っている点が良かったです。先輩社員の同行や丁寧な指導があり、建築やリフ...続きを読む(全309文字)

【良い点】
自分から学ぶ姿勢がないと厳しい。先輩社員もかなり多忙なため、朝や隙間時間に聞くなど工夫は必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩...続きを読む(全123文字)

【良い点】
研修などは不定期で開催されるが、本社での目線なので、あまり実践的ではない気がする。結局現場では、根性論による話が多い。時代の移り変わりについ...続きを読む(全97文字)