シマデンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
土日祝休み
年間休日は130日弱ほど。カレンダー通りです。
残業は月に〜20時間ほどでした。
ほとんど休日出勤はなし
有給休暇も取りやすいか...続きを読む(全184文字)

【良い点】
安定しています。
30年以上売れ続けているロングセラー商品があり、業績も著しく落ちるといったことはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
完全なる年功序列です。
役職が上がれば少し手当が出る程度。
ボーナスが4ヶ月出れば、普通より少し少ない程度だと思いますが、現状はかなり厳しい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
転職して入社する人にとっては給与はそこそこ満足できると思います。一時期残業代はなしであったが、残業代も支給されるようになった。但し給与は年に...続きを読む(全205文字)

評価は上司の評価が悪ければ悪い評価となってしまう。よほど能力のない社員以外は上司の好き嫌いで評価される。
従って昇進昇級もかなりの部分で上司しだいで決...続きを読む(全165文字)

給料体型は、普通よりよかったですが、技術開発能力がなく新しい物に取り組む心がなく保守的に物を考え、その為今後の展開に不安がある。
調節計のビジネスから...続きを読む(全152文字)

キャリアアップで業務に関係する資格取得しても特に重視されず、年功序列で保守的なため若い人が育たず将来性があまりないように感じました。その他親族経営の為不...続きを読む(全150文字)

営業事務だったので、特にやりがい等は感じなかったかも・・・。昇給はきちんとあり、ボーナスもそこそこありました。現在も先輩が在職中ですが、やはり近年は厳し...続きを読む(全165文字)

出産のために退職。現在はわかりませんが当時は産休が取れない会社。上司には向いていない人物が上司になるような会社でした。
仕事は比較的、楽で給料もそこそ...続きを読む(全194文字)

事務職の女性は低くみられる事が多いと思います。
女性の育児出産に関しては厳しく、育児休業を取った方は1人のみです。
女性のキャリアアップなどは求めら...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職としてキャリア形成したいが、OJTや研修、業務の段階的な割り当てなどの指導がほとんどない。成長の道筋や評価...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりキャリアアップや研修はないので期待はできない。新入社員研修は2週間程度でその後すぐ配属部署に移る。続きを読む(全72文字)

【良い点】
課内でも頻繁に業務に関する知識習得の時間が設けられてました。外部のセミナーも希望すれば受けることができました。また、上司に寄るとおもいますが...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は社内においては整っておりません。派遣先でも特別研修があるわけではないので自分に合った派遣先に所属できる...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社が定める試験に合格した時は試験の費用がテキスト代込みで全て出るうえ、その仕事に従事すると月額手当も数千円~1万円ほどつく。
教育センターで...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精神を病んだりしてパフォーマンスが出なくなると、B職(総合職)からS職(一般職)の給与テーブルに変更となる例もあ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
イーラーニングで自分の興味のある分野を自己学習することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から指定されたイーラーニングの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
手順書などがあるので社員はそれをみて学ぶことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
中間の人間がいないため若手か50代以降のベテラ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社内で学べる環境があり知識がなくてもわかるようになっていた。
先輩などにも聞きやすい環境が多いと思う続きを読む(全56文字)

【良い点】
フィールドセールスとしての地力はつく。KEYENCEよりも認知度は低く、それに反して商材難易度は高いので実力が試される環境ではある。続きを読む(全72文字)