無印の本選考対策方法・選考フロー

私が良品計画に興味を持ったきっかけは、高校生の時に初めて無印良品に来店した際の経験にあります。初めての来店であったということで、無印良品についてほとんど理解がありませんでした。ですが、そこで接客をしてくれたスタッフがとても親切にお客様に寄り添ってくれるような接客をしてくれたことにより、とても良い買い物をすることができました。その後、頻繁に無印良品に買い物に行く機会が増え、気付いたら身の回りが無印良品の商品ばかりになっていました。何度も通っていくうちに、お店の商品や雰囲気への憧れや、接客をしてくれたスタッフへの憧れが次第に強くなっていき、「いつか自分もここで働きたい」と思うようになりました。 続きを読む

自身が無印良品で働いており、この商品の素晴らしさを消費者側としてだけではなく、社員として働き、PRしてこの魅力を一人でも多くの人に伝えたいという思いがあります。さらに、御社では食品部門にも大きな力を入れており、「多くの人の生活の基盤を支える」という想いを、自身の専攻でもある「食品」という面からも、生活の品という面からでも、幅広い視点からより多くのお客様の幸せを支えることができると確信したためです。 続きを読む

印良品のアルバイトで売上を向上させた経験です。課題として、食品部門の売上が目標数値に達していないという現状がありました。そこで、大きく2つの施策を行いました。1つ目は社員との関係値構築によって意見提案の受容度をあげることです。日頃から社員と親しく接することで、提案した意見を実行段階に移す可能性を高めました。2つ目は購買意欲を高める商品配置の変更です。今まで売上数値のKPI達成率が高いデータに基づき配置を決定しました。結果として売上先週比237%を達成し、日々の接客対応なども評価され、優秀な従業員として全国に表彰されました。貴社においてもこの強みを活かし、利益の追求に大きく貢献していく所存です。 続きを読む