2024卒の先輩が無印総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社無印のレポート
公開日:2023年8月18日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考が全てオンラインでした。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部リーダーの方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
5分前から待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
話し方や雰囲気を実際に働いているイメージを湧いてもらえるように意識した。接客業ということで清潔感を意識した点もよかったと思います。
面接の雰囲気
最終面接ということもあり、1次、2次面接とは違い少し硬い雰囲気があった。面接官の方も硬い話し方だった。
面接後のフィードバック
実際に働いているイメージが湧いたところがよかったと言われた
対策の参考にした書籍・WEBサイト
中期経営計画
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことはなんですか?
印良品のアルバイトで売上を向上させた経験です。課題として、食品部門の売上が目標数値に達していないという現状がありました。そこで、大きく2つの施策を行いました。1つ目は社員との関係値構築によって意見提案の受容度をあげることです。日頃から社員と親しく接することで、提案した意見を実行段階に移す可能性を高めました。2つ目は購買意欲を高める商品配置の変更です。今まで売上数値のKPI達成率が高いデータに基づき配置を決定しました。結果として売上先週比237%を達成し、日々の接客対応なども評価され、優秀な従業員として全国に表彰されました。貴社においてもこの強みを活かし、利益の追求に大きく貢献していく所存です。
どのような活躍をしたいですか?
私がもし貴社で働くことができましたら、店舗スタッフから始まり、少しずつ結果を出す中で、昇進をしていき、最終的には食品の開発部門で働きたいと考えています。現在、私は食品部門のスタッフとして働いています。食品は新規の商品が多く登場し、商品の入れ替わりが激しい部門です。そのため多くの試行回数を重ね、商品開発が行われていると考えます。そこで、私の大学で栄養学の勉強をしているという強みや、無印良品が大好きでお客様としての視点も持ち合わせているという強みの活かし、お客様のニーズを常に追い続け、ニーズに見合った人気商品を多く生み出すことができる人材になりたいと考えております。
辞退理由
他にも受けたい企業があったため
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無印の 会社情報
| 会社名 | 株式会社無印 |
|---|---|
| フリガナ | ムジルシ |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 3人 |
| 代表者 | 溝口誠 |
| 本社所在地 | 〒170-0011 東京都豊島区池袋本町1丁目29番5号 |
| 電話番号 | 03-3985-1631 |
| URL | http://mujirushi.co.jp/ |
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