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株式会社BuySell Technologies

BuySell Technologiesの本選考対策方法・選考フロー

株式会社BuySell Technologiesの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

BuySell Technologiesの 本選考体験記(44件)

24卒 内定入社

総合職
24卒 | 文京学院大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究について特段、業務の性質に由来する情報を集めるということはしませんでした。また、自己表現に重きを置く企業と捉えていたため自己分析とその発信を練習することがある意味で企業研究ということになったと考えています。 そういった対策を進めていく中で最も利用したものは、「キャリアパーク」エージェントより提示していただいた対策資料です。内容としては選考フローの詳細や面接の質問内容がまとめられているもので、留意点について記載があったことはポイント整理ののち本番に臨むことができたきっかけになりました。 なかでも、卸売りの業界でどのような商売感覚を掴んでおくべきかというコラムは実際面接で聞かれたこともあり、参考になりました。 続きを読む
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公開日:2023年12月28日

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24卒 内定辞退

フィールドセールス事業本部
24卒 | 北海学園大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
エージェントから紹介であったために、エージェントさんからバイセルテクノロジーの情報を集めていた。特に各事業所において自分の強みがどのように活かせると思うか、また、その事業でどんなことをしていきたいかを企業研究で調べておいたほうが面接時でもお話やすいと思う。 OB訪問はしてこなかったが、SNSやnoteなど色んな情報で面接に望むことで、面接時の逆質問でも企業研究はできる。フィールドセールスにおいての先輩社員さんのブログを拝見することで、より解像度は上がると思う。 続きを読む
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公開日:2023年8月23日

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24卒 最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
会社の沿革や事業内容を調べ経営理念やビジョンを理解し会社の今後の展望について調べました。特に、会社の経営理念やビジョンを理解することは、企業研究でとても重要だと感じました。なぜなら、企業の経営理念やビジョンは、企業の行動指針であり、企業の将来像を表しているからです。企業の経営理念やビジョンを理解することで、企業がどのような会社を目指しているのかを理解し、自分がその企業に貢献できるか考えました。企業研究で役に立った情報源は、会社のウェブサイト、採用情報サイトを見ました 続きを読む
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公開日:2023年7月28日

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BuySell Technologiesの 直近の本選考の選考フロー

BuySell Technologiesの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 文京学院大学 | 男性
Q. BuySell Technologiesを志望する理由を教えてください。
A.
自身の就活の軸と合致している点が多い企業であることです。 私が掲げる軸は3つで、①成果が誰かのためになること、②チームを組み大きな事業をなせること、③キャリアアップ評価制度が充実していること、です。 そこで、リユース事業として物を介し人と人とを結びつける役割を担うことは延いては①の充足とやりがいにつながると考えております。 また、フィールドセールス事業部長がとられた改革に興味があります。具体としては、各エリアの競争で高めあうという従来の制度から、エリア間で共通の事業フォーマットを策定しヨコの連携を強めた制度に変更された点です。これは、上位の業績を目指すという目標を体系化したものと理解しており、意識のみならず制度そのものに働きかけたことが成員どうしの相乗効果を体現する結果に繋がったと拝察いたします。 そんな柔軟性あるアイデアに富んだ仲間と共に活躍したいと考え志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2023年12月28日

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24卒 志望動機

職種: フィールドセールス事業本部
24卒 | 北海学園大学 | 男性
Q. BuySell Technologiesを志望する理由を教えてください。
A.
私がバイセルテクノロジーを志望する理由は2つあります。1つは、「今現在拡大フェーズにあると思ったため」私はイベントで御社に初めて会い、リュース業界の存在を知りました。強豪ライバルが少ない分、市場規模が大きく、業界が伸びている中、急成長を遂げて、これはチャンスだと思い、御社に身をおくことで会社の成長と共に自身の成長に繋がると強く感じた。2つは、「個人の裁量が大きく色んなことに挑戦できる環境」凄いスピードで成長し、組織も現在進行形で変わり続けている。この変化を会社で見られるのは今しかない。さらに将来キャリアの選択肢を広げられる場としても最適だと考えた。また、一次選考の○○様、二次選考の○○様、3次選考の○○様、に出会うことで、仕事に対して、人に対して、熱く、チームワークを大事にしていることも魅力に感じた。 以上から御社を志望します。 続きを読む
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公開日:2023年8月23日

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24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. BuySell Technologiesを志望する理由を教えてください。
A.
事業内容と経営理念に共感したためです。同社の事業内容は、インターネットを活用したリユース事業で環境問題の解決と、社会的な課題の解決につながる事業だと考えています。また、同社の経営理念は、「世界中のモノを循環させ、より豊かな社会を創造する」です。この経営理念は、私自身の価値観と合致しています。私は、御社に入社することで、リユース事業に携わり、環境問題の解決と、社会的な課題の解決に貢献したいと思っています。また、同社の経営理念を実現するために、全力で取り組んでいきたいと思っています。 続きを読む
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公開日:2023年7月28日

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BuySell Technologiesの エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 志望動機を教えてください(マイキャリアボックス)
A.
事業内容と経営理念に共感したためです。同社の事業内容は、インターネットを活用したリユース事業で環境問題の解決と、社会的な課題の解決につながる事業だと考えています。また、同社の経営理念は、「世界中のモノを循環させ、より豊かな社会を創造する」です。この経営理念は、私自身の価値観と合致しています。私は、御社に入社することで、リユース事業に携わり、環境問題の解決と、社会的な課題の解決に貢献したいと思っています。また、同社の経営理念を実現するために、全力で取り組んでいきたいと思っています。 続きを読む
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公開日:2023年7月31日
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BuySell Technologiesの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 文京学院大学 | 男性
Q. これまでの人生で何をしてきたか教えてください。
A.
小学校から大学までの期間で順に聞かれました。以下回答。 まず、小学校と中学校をまとめてお話しすると、行事を楽しむことに必死になっていた気がします。文化祭では実行委員、体育祭でも実行委員と、まとめ役をかって出ることでその行事を楽しみつくしてやろうと考えていました。そういえば、小学校では課外のバドミントンサークルに在籍して練習に励んでいた時期もありました。また、中学校ではサッカー部に在籍し、昼休みの遊びの延長で和気藹々と楽しんでいました。 さて、高校生活ですね。これまで運動部に在籍したり、リーダーをやらせてもらったりといった活発さが見られたかと思いますが、打って変わって帰宅部を志望しました。しかしながら、ひょんなことから合唱部に入部することになり、結局そのまま卒業まで大会で金賞を目指しながら部活動を行いました。退部の直前には悲願の金賞受賞を成し遂げ、意外と面白い経験だと今では思えますね。 大学生活では課外のサークルにはなりますが、ゲームサークルに所属していました。 続きを読む
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公開日:2023年12月28日
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24卒 1次面接

フィールドセールス事業本部
24卒 | 北海学園大学 | 男性
Q. 趣味と説明会の感想について
A.
趣味としては、2つあります。1つが体を動かすことが好きです。週3日でジムにいって筋力トレーニングを行ったり、大学でも体育会サッカー部で活動しておりまして、毎日サッカーをして過ごしています。2つがカフェめぐりです。実はこう見えても甘いものが好きで、特にクレープが大好きで、多い時に4個食べたこともあります。 感想として社会貢献の高い事業、リユースかけるテクノロジーで競合優位性を図っているい印象で、一人一人の挑戦機会が多いことが魅力的に感じました。 続きを読む
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公開日:2023年8月23日
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24卒 1次面接

フィールドセールス事業本部
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 中学時代に印象に残っている経験は何ですか。
A.
部活動になります。バスケットボールを3年間継続しました。 未経験から始めましたが部長を務めるまで努力いたしました。 以下深掘り 活動の中で具体的に印象に残っている部分はありますか。 →練習に創意工夫したことです。中学時代の事なのではっきりと覚えているわけではないのですが、入ったばかりの時はあまり上手な方ではなく試合にもあまり出れませんでした。そこで何をすべきかを考えたときにうまいメンバーが行っている練習をまねようと思い、先輩にどんな練習をしているか聞きそれを自主練でただひたすら行いました。 続きを読む
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公開日:2023年7月20日
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23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. アルバイトでどんなことをしたか。
A.
初めは教えることの難しさに四苦八苦しましたが、伝え方や生徒のスケジュール管理を試行錯誤し、図解を心がけたり、自分だけで話さず生徒に発問させながら教えるようにしたりするうちに、たくさんの生徒から、わかりやすい、先生に教えてもらいたいと言われ、また保護者の方からも、先生になら安心して任せられると言われるようになりました。特に、思い出に残っているのが、高校三年生の生徒で、勉強に苦手意識を持ち、夏休み前の模試はD判定でした。私は苦手意識の克服のため、好きな漫画やアニメの話を交えたり、得意なイラストを用いたりしながら、勉強が苦にならないような授業を心がけました。また、成果を実感しやすいように、教科ごとの点数の推移や、勉強方法をまとめたプログラムを作成し、モチベーションのアップにも尽力しました。 その結果、生徒の苦手意識はなくなり、継続的に勉強ができるようになりました。年明けの模試ではA判定をとることができ、志望校していた大学に合格させるとができました。 続きを読む
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公開日:2022年7月25日
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BuySell Technologiesの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: フィールドセールス事業本部
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: フィールドセールス事業本部
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 文京学院大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
自分ルールとして、「ぶれないこと」を頭の片隅に据えていました。これは、回答の一貫性といった点でも言えますが、企業への関心や面接に臨むモチベーションを保つといった意味でも変に力まずありのままで臨みました。素直さが重要視されると拝察する通りに、普段通りでいて素の自分を表現できないということはまずありません。私は何事もポジティブに捉えてしまう人柄ですので、失敗や挫折といったエピソードを述べる際には今どう乗り越えたかを添えていました。前向きな性格というのも評価のポイントなのかもしれません。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分に点数をつけたとしても満点をあげることはできません。それもそのはずで、あくまで素であることを徹底したためです。ですから、就職活動を始める時期が遅れた私を評価する点は挙げづらいです。裏を返せば、内定が出なかった人との差異は、偽りない表現をしたかどうかであると予想できます。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
当然ながら、素直が推奨されるといっても態度に気を遣わないということにはなりません。一次面接は年代の近い面接官が受け持つことが多々あると思いますので、フランクにといっても失礼がないように注意すべきだと思います。趣味の話を再三して半ば雑談のようになってもマナーや礼節は厳守すべきです。 続きを読む
24卒 / 北海学園大学 / 男性
職種: フィールドセールス事業本部
1
内定に必要なことは何だと思うか
小売×テクノロジー業界を志望するのであれば、企業ごとの差別化を図るためにもOB訪問は可能な限り行った方が良い。数を競う必要は全くないが、自分なりに事業内容・仕事内容の違いを感じた上で志望動機を話したほうが説得力があるし、自信にもつながる。業界のなかでも急成長を遂げているからこそ、やりがいを感じると思う。また、事前に準備が出来ないタイプの設問も必ずどこかで織り交ぜられてくるが、慌てることなく、不安そうな態度を面接中に見せないことが重要であると思うし、面接官も優しい人(自分自身を知ろうとしてくれるから優しい表情であった) 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えに一貫性をもって話すこと、そして素直なところが説明会でも言っていたからこそ自分の素を出せることが大事。また、過去、現在、未来というように、自己分析は必要だと思う。 それらを持っている人であったり、口だけではなくて行動で動ける人が内定が出る人との違いかなと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
小売×テクノロジーというワードの面白さであったり、ベンチャー企業だからこそ急成長を遂げている最中でその機会に立ち会えることは成長であったりやりがいを大いに期待できると思う。 またどれだけ企業のことを知ろうとしているかそれを如何に面接官に伝えるかが重要だと思う。 続きを読む
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BuySell Technologiesの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社BuySell Technologies
フリガナ バイセルテクノロジーズ
設立日 2021年1月
資本金 9億288万9000円
従業員数 2,494人
売上高 1006億1400万円
決算月 12月
代表者 岩田 匡平
本社所在地 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目28番8号PALTビル
平均年齢 28.3歳
平均給与 446万円
電話番号 03-3359-0830
URL https://buysell-technologies.com/
NOKIZAL ID: 2763569

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