スクロールの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私がスクロールを入社志望する理由は2つあります。1つ目は物流の2024年問題を始めとする様々な問題に対しての課題解決を行いたいと思ったからです。現在私たちの間では物流はインフラとも呼べる存在です。その存在を根底から支えることが、日本の今後の発展につながるとも思っておりますし、なおかつ、物流の問題を企業を通して解決することができれば、日本のインフラの問題は降り速やかに解決されると思っております。2つ目の理由としては自分の力が生かせると考えているからです。私はその潜在的なニーズを捉え、顕在化させる能力があると確信をしています。その力が生かせる職種がスクロールにはあり自分の力を最大限発揮できると考えスクロールを志望しました。

A. 高校時代の〜部での活動です。〜大会で優秀賞を獲得することができました。〜歳から〜年間取り組んでいます。1年生時大会の予選で敗退したことがきっかけで挫折を味わいました。敗因を分析すると、目標が不明瞭・目的意識の欠如・意見交換の薄さが挙げられました。①2年生時副部長に就任後、〜目標を掲げました。②目標に対する行動に関して私が部員と対話を重ねることで各々の考えを明確にしました。③積極的に意見を出す風土を醸成しました。その結果、優秀賞を受賞しました。貴社でも目標に向かう指針を自ら示し、メンバーとの対話を重視することでチーム全員が協働する雰囲気を作り上げていきます。

A. 私の強みは、いかなる環境でも努力を継続できることです。この力は、8年間にわたる英語学習を通じて会得しました。 中学生の頃、語学力や異文化理解力の向上を目的とした留学を目標に掲げて以来、英語のラジオや資格試験を通じ、試行錯誤しながら学習に励んできました。努力の甲斐あり、大学では2度派遣留学の合格を掴みましたが、どちらもコロナウイルスの影響で渡航中止になり、悔しい思いをしました。 そこで諦めるのではなく、留学での目標を国内でも達成すべく、当時同じ境遇だった留学生10人を集めて日英会話イベントを立ち上げ、英語をアウトプットする機会を設けました。 このように、私は環境に関わらず努力する姿勢を保ち続けることができます。 御社でもこの強みを活かし、外部要因によって目標の達成が困難になっても、別の道を切り拓き、目標に向かって邁進したいと考えております。

A. はい、違います。私自身小学生の頃から現在まで長い間演劇をしてきていました。演劇は舞台上でお客さんの前に立ってその役をやり切り、新しい世界を見せることいわば自分とは違う人物になりきって行います。しかし、面接は嘘偽りのない自分の本心を出すものです。そこでは演劇のように自分と違う人物になりきることや様々な嘘を述べることは全く行いません。真正面から相手とぶつかり、自分を曝け出すことが面接だと確信をしています。

A. 2つあります。1つ目は、ペアの人に対して悩みを吐露することによって、自分の現状を外から見た場合にどのような見え方をしているか整理しました。2つ目はペアの人にアドバイスをもらい、自分がそれに従って改善を重ねていったことです。例えば、姿勢を良くする、人の目線を気にしない、自分の気持ちを定期的に整理するなどの方法によって、自分のマインド面を強くすることや他者から自分の見え方をよくするようにしました。その結果、同じ部内のメンバーから辛辣な言葉を言われることは無くなりました。