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アスパークの本選考対策方法・選考フロー

株式会社アスパークの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アスパークの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

早期選考があるか
早期選考があるか不明。
注意すべき選考フロー
面接は複数回行われ、特に二次選考では逆質問の時間が長く設けられるため、事前に多くの質問を考えておくことが重要です。また、一次選考では人柄や話し...

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

アスパークの 本選考体験記(13件)

アスパークの 直近の本選考の選考フロー

アスパークの 志望動機

アスパークの エントリーシート

アスパークの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

アスパークの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職 エンジニアリング事業部
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
もっと見る

アスパークの 内定後入社を決めた理由

23卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

オムロンソーシアルソリューションズ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
まず初めに、アウトソーシングの事業はたくさんの仕事をすることが可能であるため、自分の専門知識の幅をより広げることができると感じたからである。その上で、既存の 事業のみならず、世界一の加速度を誇る電気自動車を開発したりなど、新しいことにも積極的に挑戦している姿勢にとても魅力を感じた。また、まだまだ新しい企業であるため、自分自身が主体的に行動することによってこの会社を引っ張っていきたいと感じたからである。 続きを読む

アスパークの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アスパーク
フリガナ アスパーク
設立日 2005年10月
資本金 5000万円
従業員数 1,581人
※平成29年4月3日現在
売上高 47億7200万円
決算月 3月
代表者 吉田眞教
本社所在地 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号
平均年齢 31.0歳
平均給与 350万円
※月給:25万、賞与:約4か月分
電話番号 06-7711-0578
URL https://www.aspark.co.jp/
NOKIZAL ID: 1835768

アスパークの 選考対策

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