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株式会社プログデンス

プログデンスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

プログデンスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

プログデンスの 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

27卒 エンジニア職
  • インターン
  • 1次面接

1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

1次面接
2026年1月、5月
2次面接
2026年4月
3次面接以降
2026年3月〜4月
内定
2026年3月、5月

プログデンスの 選考難易度と採用倍率

データがありません

プログデンスの 本選考の通過率

データがありません

プログデンスの 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

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早期選考のスケジュール

データがありません

プログデンスの 本選考対策

志望動機

エンジニア職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. プログデンスを志望する理由を教えてください。
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エンジニア職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. プログデンスを志望する理由を教えてください。

A. 私は貴社における技術力と人間力を身に付けることで、幅広い顧客や業務のニーズを叶え、多くの方々に貢献できると熟慮したため貴社を志望致しました。 貴社は、IDMやMFA、SSOといった需要ならびに希少性が高い技術を持ち合わせており、そのような技術を活かし、企業だけではなく、大学など、幅広い業界や・業務に強みを持っており、独立系企業の中でも多くの方々の生活を豊かにしていると判断いたしました。 また、貴社は営業部が無いといったところから、お客様とより近いところで仕事をすることができ、様々な業務に触れることから、エンジニアとしての技術力・人間力が向上出来る環境にあると感じました。私はエンジニア職では、その人の技術力によって、より充実したサービスを提供することができ、なおかつ、より多くの人々の生活を豊かにすることが出来ると考えているため、貴社に身を置くことで、長期インターンシップ中にも感じた、技術力ならびに人間力の高さを私自身が身に付けることができ、より多くの方々の生活を豊かにすることができると考えたため貴社を志望致しました。

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エントリーシート

データがありません

面接

エンジニア職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 強みを教えてください。
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エンジニア職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. アルバイトは何をしているか

A. 飲食店で3年間アルバイトを継続している。その活動の中で私は、他の従業員よりも一つでも多くの意識を持って活動することを大切にしている。そうすることで、より良いサービスの提供や努力で賄うことが出来ない点をも補うことが出来ると考えているからだ。努力していても料理の作成速度など、他の従業員よりも劣ってしまう点は存在する。そこで、関連する他の行動を意識持って行うことよって補っている。例えば、盛り付けや、商品提供者への配慮を行うことで、速度こそ敵わないものの、見た目が綺麗、従業員間の円満な関係構築、提供先となる宅番号を告げることで時間の縮小を行っている。このように意識することを心掛けることで努力では賄えない点を補い、さらにはお客様により良い質のサービスを提供することが出来ている。

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エンジニア職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. IT業界を志望した理由

A. 私は、人々の暮らしを便利にする力身に付けるためにIT業界を志望致しました。ITが関わる業務では、知識やノウハウを活かし、人々の生活をより便利にすることが出来ると熟慮致しました。そのため、私自身が努力すればするほど知識を身に付けることができ、よりよい生活環境を構築することが出来ます。ですから、私は、働くことで知識を身に付け、その知識を活かすことで自分では想像がつかないほどの人々の暮らしを、より便利にしていきたいと熟慮致しました。そのため私は、勉学に励み続ける姿勢や現在までのリーダー活動などで培ったコミュニケーション能力を活かして働くことで、日々成長し情報が更新されていく情報社会においても、適切な取捨選択を行い、人々の生活を豊かにできると考えIT業界を志望致しました。

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プログデンスの 内定者のアドバイス

エンジニア職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

業界の中でも他社との比較を行うことが大事だと思う。なるべく「他社でもできる」というかいとうにならないようその企業独自の強みを調べることに注力した。IT業界ならば技術としての強みや業界への強みなど様々なことが考えられるので、説明会・インターンシップなどのイベントにおける質問する機会を大切にすることが内定への近道だと思う。学歴はほとんど関係ないと思う。有名大学でも落としていると人事の方が仰いっていたのでやはり熱意を伝えることが大切。

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入社を決めた理由・迷った企業

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プログデンスの 本選考体験記をステップから探す

プログデンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社プログデンス
フリガナ プログデンス
設立日 2006年10月
資本金 1000万円
従業員数 176人
売上高 18億3000万円
※2020年3月実績
決算月 3月
代表者 代表取締役 山田大輔
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2丁目5番地1御茶ノ水ファーストビル
電話番号 03-5577-6031
URL https://www.progdence.co.jp/
NOKIZAL ID: 1391132
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。