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株式会社プログデンス

プログデンスの本選考対策方法・選考フロー

株式会社プログデンスの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

プログデンスの 本選考体験記(1件)

23卒 内定

エンジニア職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
説明会を中心にその企業でしか行えないことを見出すのに注力していた。SIerを志望する上でどこも似たり寄ったりになってしまうことが多いとは思うが、その中でもどうしてこの企業なのかを話せるようになることが大切である。どのような業界や業務に強みを持っているのかどうかなど入念に調べる必要があると感じた。(実際にそのような点を評価していただけたため。)またインターンシップ等で大変親身になってくださるため企業の理解を深めるという点でも質問をする機会として有効に活用することが望ましい。ホームページには実話をもとにした再現VTRなど働くイメージを持つことが出来る内容や選考において話が出来るような情報が多くあるので閲覧して損はないと思う。 続きを読む
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公開日:2022年4月20日

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プログデンスの 直近の本選考の選考フロー

2023卒 本選考(エンジニア職)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. 筆記試験
  5. 1次面接
  6. 最終面接
  7. 内定者のアドバイス

プログデンスの 志望動機

23卒 志望動機

職種: エンジニア職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. プログデンスを志望する理由を教えてください。
A.
私は貴社における技術力と人間力を身に付けることで、幅広い顧客や業務のニーズを叶え、多くの方々に貢献できると熟慮したため貴社を志望致しました。 貴社は、IDMやMFA、SSOといった需要ならびに希少性が高い技術を持ち合わせており、そのような技術を活かし、企業だけではなく、大学など、幅広い業界や・業務に強みを持っており、独立系企業の中でも多くの方々の生活を豊かにしていると判断いたしました。 また、貴社は営業部が無いといったところから、お客様とより近いところで仕事をすることができ、様々な業務に触れることから、エンジニアとしての技術力・人間力が向上出来る環境にあると感じました。私はエンジニア職では、その人の技術力によって、より充実したサービスを提供することができ、なおかつ、より多くの人々の生活を豊かにすることが出来ると考えているため、貴社に身を置くことで、長期インターンシップ中にも感じた、技術力ならびに人間力の高さを私自身が身に付けることができ、より多くの方々の生活を豊かにすることができると考えたため貴社を志望致しました。 続きを読む
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公開日:2022年4月20日

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プログデンスの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

エンジニア職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. IT業界を志望した理由
A.
私は、人々の暮らしを便利にする力身に付けるためにIT業界を志望致しました。ITが関わる業務では、知識やノウハウを活かし、人々の生活をより便利にすることが出来ると熟慮致しました。そのため、私自身が努力すればするほど知識を身に付けることができ、よりよい生活環境を構築することが出来ます。ですから、私は、働くことで知識を身に付け、その知識を活かすことで自分では想像がつかないほどの人々の暮らしを、より便利にしていきたいと熟慮致しました。そのため私は、勉学に励み続ける姿勢や現在までのリーダー活動などで培ったコミュニケーション能力を活かして働くことで、日々成長し情報が更新されていく情報社会においても、適切な取捨選択を行い、人々の生活を豊かにできると考えIT業界を志望致しました。 続きを読む
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公開日:2022年4月20日
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プログデンスの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: エンジニア職
1
内定に必要なことは何だと思うか
業界の中でも他社との比較を行うことが大事だと思う。なるべく「他社でもできる」というかいとうにならないようその企業独自の強みを調べることに注力した。IT業界ならば技術としての強みや業界への強みなど様々なことが考えられるので、説明会・インターンシップなどのイベントにおける質問する機会を大切にすることが内定への近道だと思う。学歴はほとんど関係ないと思う。有名大学でも落としていると人事の方が仰いっていたのでやはり熱意を伝えることが大切。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
熱意が一番だと思う。良くも悪くもこのIT業界のSIerは他の企業との差別が難しいと思うので、正解はないと思うが、他の企業と比較して自身のやりたいことを重ねて志望動機に説得力を持たせることが一番重要だと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
人が良い企業であることに間違いないので、そのような温かな雰囲気に甘えて、マイナスな行動を行わないよう常に意識を持った言動を心掛けることが大切だと思う。インターンシップにおいて多くの社員の方々に話を伺う機会を設けていただけるので積極的に参加するのが吉。 続きを読む

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プログデンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社プログデンス
フリガナ プログデンス
設立日 2006年10月
資本金 1000万円
従業員数 176人
売上高 18億3000万円
※2020年3月実績
決算月 3月
代表者 代表取締役 山田大輔
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2丁目5番地1御茶ノ水ファーストビル
電話番号 03-5577-6031
URL https://www.progdence.co.jp/
NOKIZAL ID: 1391132

プログデンスの 選考対策

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