タッチプランニングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
アイデアや提案があれば、受け入れてもらえる印象はある。意欲があればあるほど伸びる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がいる限りは下...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特になし。嫌味を言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきりした業務終了という概念がないのでいつまでも仕事ができること。続きを読む(全79文字)

【良い点】
とにかく自由
【気になること・改善したほうがいい点】
好きならば楽しいが、不規則になりやすいため自己管理ができていないと体調を崩すことになる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性だからといって差別されたり、仕事が制限されることは一切ないです。男も女も実力次第です。そういった意味ではやる気があればガンガン上にいける...続きを読む(全199文字)

【良い点】
とにかく楽しい仕事です。一日中ヘラヘラしてられるのはこの職場限らず、この業界の良いところだと思います。また、小さい会社なので色々やらせてもら...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分の仕事状況次第で、決められた就業時間より早く帰ってもOK。連絡すれば遅刻しても怒られませんでした。そういうルーズなところは楽でした。
【...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく就業時間が長いので、自分の時間は全くないと言って良いでしょう。一度家を出ると家に帰れるのはいつになるのか...続きを読む(全170文字)

少人数の制作会社なので、案件のほぼ全てに何かしら関わることができます。
ディレクターは常に忙しくしているので、ADとしてやる気があれば、
ディレクタ...続きを読む(全155文字)

ほぼ全ての案件に関わることができるので、やる気さえあればスキルアップは可能でしょう。ディレクターは常に忙しくしています。彼らの下でADとして修行すれば、...続きを読む(全155文字)

全員が契約で福利厚生、有休、代休制度などはありません。
全て自己責任で保険、年金などに加入します。それぞれが
事業主として自覚を持って仕事をするとい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
歳が上がるにつれて業務内容と仕事量や給与が釣り合わない

若手のうちは一定水準の給与はもらえるものの、年次が上がるにつれて業務範囲や責任が増...続きを読む(全423文字)

【良い点】
年収はそれなりだが、常に締め切りに追われており、営業の無茶振りにさらされることもしばしば。オペレーションの種類が様々で、実務経験という意味で...続きを読む(全142文字)

【良い点】
多くはないが賞与は毎回でていた
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価方法等が評価対象に明かされませんでした。それでは改善のしよ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を取り入れてはいたが、それらがどのように反映されているのかのフィードバッグが全くなかった。
裁量をたくさ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
平均よりも給与支給は高い会社だと思う。
業績が相当悪くなければ順調に上がっていくが
当時はリーマンショックや3.11などがきっかけの業績不振...続きを読む(全209文字)

【良い点】
頑張らなくても一定の評価はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても、頑張ってない人と評価が変わらないし、そもそも基本給が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
インセンティブを狙えば給与を上げることは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確に共有されておらず、何を達成すれば...続きを読む(全93文字)

【良い点】
在籍期間が短かったこともあり、年収や評価制度について良い点として挙げられる点は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与・ボーナスが基本発生しないため、給与面は厳しい
家賃補助はあるものの、どうしても生活という観点で見ると戦えな...続きを読む(全141文字)

【良い点】
直近でも役職者の手当やインセンティブが上がった。
以前から役職者の待遇とメンバークラスの待遇に差が無いことが課題視されていたため、そこが改善...続きを読む(全84文字)