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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

広美の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全16件)

株式会社広美の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜561万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社広美の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社広美で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

広美の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

広美の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

広美の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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広美の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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広美の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 16

株式会社広美の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年08月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価基準がはっきりしているため、結果を出せばその分評価されること。
新規のクライアントから受注できるとそれもまた評価に繋がること続きを読む(全70文字)

株式会社広美の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業に関してはある程度、自分の売上に対してのインセンティブとしてボーナスに反映をされているとは思う。そこがモチベーションとして働いている人間が...続きを読む(全181文字)

株式会社広美の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年10月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は完全歩合制のため、自分の売上数字に応じて年齢関係なく評価がもらえる。そのため同世代の友人らより賞与はよく見えるが、月給は若手の間はかなり...続きを読む(全190文字)

株式会社広美の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年03月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
グラフィックデザイナー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は300万程度でした。
営業に関しては、業績により無尽蔵に出る会社です。
そのため売上が良い営業の方は、一度のボーナスで300万などもあり...続きを読む(全234文字)

株式会社広美の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確な基準が無く、上司の主観100%である。営業は売り上げで露骨に賞与額が変わるが、デザイナーは年功序列...続きを読む(全195文字)

株式会社広美の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のやりたいことをコンセプトに、自由に新規開拓営業ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いことである。
とりわけ、新...続きを読む(全233文字)

株式会社広美の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人の力を高く評価する会社
残業は各々の力量によるところもある。
始めの数年で軌道にのれば、安定的に過ごすことができるかもしれないが。
制度としては...続きを読む(全175文字)

株式会社広美の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2015年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
29年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・評価は全て個人の営業成績にて行われますが、アポイント+受注の量的側面でも多少は評価されます。
上記は、昇給というより賞与に還元されます。
・決算ま...続きを読む(全166文字)

株式会社広美の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年03月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給は安い。営業職の場合、多くは成果によるボーナスになる。成績が悪い場合の給与は惨憺たるものだが、成果を出せば一般企業並みにはなる。同レベルの中小広告代...続きを読む(全345文字)

株式会社広美の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与体系だが、基本給のみ。同年代の平均年収からはかなり低く、
福利厚生等も全くないという今どき珍しい会社である。
年収の増減についてはボーナスの割合が...続きを読む(全297文字)

株式会社広美の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年09月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員クラスの年収についてで、マネージャークラスにまで昇給すると異なるかもしれないが、大卒平均で高い方とは言えないと思う。年収を期待するよりも、仕事のやりが...続きを読む(全317文字)

株式会社広美の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
グラフィックデザイナー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

結果によって変わっていた様に思う。成績が良ければ、その成績に合わせて、賞与、役職などで支払われていたと思う。若い人でも成績を残せる人には、同年代と比べても...続きを読む(全167文字)

株式会社広美の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は完全に出来高。成績が悪ければ低く、良くても…良くはない。どちらかと言えば賞与で払うのが常ですが、あまり期待はしないほうが良い。
また、小さい会社で...続きを読む(全281文字)

株式会社広美の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
12年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デザイナーは基本年功序列だが、時にプレゼン等で
大きく社内の売り上げに貢献するとデザイナーの賞与にも影響が出る。
しかしその基準が不透明。
またプレ...続きを読む(全155文字)

株式会社広美の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

完全な実力主義。能力があれば若くても同世代より給料をもらうことが出来るし、その逆も然り。1つの案件に対し、すべての工程でかかわることが出来るため多くのこと...続きを読む(全152文字)

株式会社広美の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やればやるだけボーナスが支払われるのでモチベーションは高く保てるし、それがやりがいにつながると思う。
20代でボーナスが100万円を超える人もたくさんい...続きを読む(全160文字)

16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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広美の 他のカテゴリの口コミ

株式会社広美の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年08月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
エンタメに強いとリクルートサイトによく書いてあったが、実際に入ると大手のエンタメ系のクライアントがグリップされてい...続きを読む(全103文字)

株式会社広美の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年08月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
5年くらいでやめていく社員が多いため、社員をもっと長く在籍させるような環境作りがあってもよいかと感じた。
去る者は...続きを読む(全91文字)

株式会社広美の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年08月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件を提案し、実行するところまで全て自身で行うため、一つの案件を終了し際のやりがいや達成感が得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)

株式会社広美の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年08月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給など、成果が出てないと使用しにくいこと。
特にこれといった福利厚生の社内制度が無かったた...続きを読む(全92文字)

株式会社広美の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年08月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
広告代理店として様々な仕事を経験できるため、幅広い分野の知識が身に着くこと。
広告業だけではなく、製造やイベントなど様々に挑戦できる
多種多様...続きを読む(全127文字)

株式会社広美の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接で代表に魅力を感じたので入社を決めました。おそらく大抵の人がそうではないかと思えるくらい、代表に人を惹きつける魅力があります。
【気になる...続きを読む(全505文字)

株式会社広美の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すでに取引がある企業以外は、自身が好きな業界、企業に対してアプローチを行える点。例えば、スポーツ好きならスポーツメーカーにアプローチ出来るし、...続きを読む(全330文字)

株式会社広美の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
課長級、部長級の面々は、荒波を乗り越えてきた猛者たちであるため、仕事ができる。それを近くで学べることは良い点である。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

株式会社広美の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特徴かもしれないが、残業が基本。終電での帰宅が多い。それを管理することも当時はなかった。続きを読む(全67文字)

株式会社広美の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年02月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上席や同僚等とそもそもの価値観が合わなかったこと、そして、一定期間在籍により多くの社員が定期的に退職している悪循環があったことが退職理由です。
なお、退職...続きを読む(全118文字)

広告・マスコミ(広告)の年収、評価制度の口コミ

株式会社サイネックスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
収入や評価に関しては、売り上げた分だけ歩合になっていく点がはっきりしているのでよい。営業成績があがればすぐに役職もあがっていきました。
【気に...続きを読む(全119文字)

株式会社SVCの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
法人営業
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は部署の上司に気にいられるか否かで決まると言っても過言では無かった。他部署からの口コミ...続きを読む(全86文字)

株式会社メンバーズの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度:
グレード制で、グレードが上がると月給が一気に1~2万上がるが、グレード内での昇格だと1段階に付き2,3...続きを読む(全347文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

目標となる数値などは自分で決め、面談も多くあることから、仕事量がそのまま評価される仕組みであり、意欲がある人はその分年収も上がっていくと聞いた。続きを読む(全72文字)

株式会社リクルートの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

とても高い給料がもらえますが、実力主義の風潮が強いので年齢を重ねても能力がないと多くもらえません。一般的な日系企業とは違います。続きを読む(全64文字)

株式会社ロア・アドバタイジングの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
クリエイティブディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績の結果に因るところが大きい。業績が良かった年は、ボーナスも増えるという形で社員にきちんと還元してくれるところが良い。
【気になること・改善...続きを読む(全298文字)

株式会社yellの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価基準に関しては、完全実力主義で社歴や経験で上がっていくものでないので、自分の実力を試したい人にはオススメです。やればやるだけインセンや昇格...続きを読む(全223文字)

株式会社リクルートの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業に関しては、実績に応じてしっかり給与をいただける印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員と正社員でやることは変わらないが...続きを読む(全90文字)

サングローブ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果を重視する評価制度は営業成績が給与に反映されるので、つらさはありますがやりがいも大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果...続きを読む(全152文字)

株式会社PR TIMESの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
営業アシスタント
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣だったので、まあまあな時給をもらっていた。評価は特になかったと思うが、正社員の方は正当な評価を受けていたのではないかと思う。
【気になるこ...続きを読む(全124文字)

広美の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社広美
フリガナ コウビ
設立日 1977年11月
資本金 1億9800万円
従業員数 90人
売上高 45億円
決算月 6月
代表者 岡田真澄
本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地3丁目9番9号
電話番号 03-3545-5051
URL https://www.kobi.co.jp/
NOKIZAL ID: 2682195

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