この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは完全インセンティブのため売り上げがたくさんあればたくさんもらえますが、全くないと本当に少ない額のみとなります。
また引き継ぎもチー...続きを読む(全166文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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広美の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）
株式会社広美の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜561万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社広美の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社広美で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
広美の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
広美の 職種別年収
広美の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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3.9
- 年収・評価
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2.8
- スキルアップ
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4.0
- 福利厚生
-
2.3
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
4.0
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
2.5
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
3.1
広美の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
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--
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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広美の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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全17件中17件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準がはっきりしているため、結果を出せばその分評価されること。
新規のクライアントから受注できるとそれもまた評価に繋がること続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営業に関してはある程度、自分の売上に対してのインセンティブとしてボーナスに反映をされているとは思う。そこがモチベーションとして働いている人間...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与は完全歩合制のため、自分の売上数字に応じて年齢関係なく評価がもらえる。そのため同世代の友人らより賞与はよく見えるが、月給は若手の間はかな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は300万程度でした。
営業に関しては、業績により無尽蔵に出る会社です。
そのため売上が良い営業の方は、一度のボーナスで300万などもあ...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確な基準が無く、上司の主観100%である。営業は売り上げで露骨に賞与額が変わるが、デザイナーは年功序...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自分のやりたいことをコンセプトに、自由に新規開拓営業ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いことである。
とりわけ、...続きを読む(全233文字)
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個人の力を高く評価する会社
残業は各々の力量によるところもある。
始めの数年で軌道にのれば、安定的に過ごすことができるかもしれないが。
制度として...続きを読む(全175文字)
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・評価は全て個人の営業成績にて行われますが、アポイント+受注の量的側面でも多少は評価されます。
上記は、昇給というより賞与に還元されます。
・決算...続きを読む(全166文字)
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基本給は安い。営業職の場合、多くは成果によるボーナスになる。成績が悪い場合の給与は惨憺たるものだが、成果を出せば一般企業並みにはなる。同レベルの中小広告...続きを読む(全345文字)
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給与体系だが、基本給のみ。同年代の平均年収からはかなり低く、
福利厚生等も全くないという今どき珍しい会社である。
年収の増減についてはボーナスの割合...続きを読む(全297文字)
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社員クラスの年収についてで、マネージャークラスにまで昇給すると異なるかもしれないが、大卒平均で高い方とは言えないと思う。年収を期待するよりも、仕事のやり...続きを読む(全317文字)
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結果によって変わっていた様に思う。成績が良ければ、その成績に合わせて、賞与、役職などで支払われていたと思う。若い人でも成績を残せる人には、同年代と比べて...続きを読む(全167文字)
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給与は完全に出来高。成績が悪ければ低く、良くても…良くはない。どちらかと言えば賞与で払うのが常ですが、あまり期待はしないほうが良い。
また、小さい会社...続きを読む(全281文字)
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デザイナーは基本年功序列だが、時にプレゼン等で
大きく社内の売り上げに貢献するとデザイナーの賞与にも影響が出る。
しかしその基準が不透明。
またプ...続きを読む(全155文字)
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完全な実力主義。能力があれば若くても同世代より給料をもらうことが出来るし、その逆も然り。1つの案件に対し、すべての工程でかかわることが出来るため多くのこ...続きを読む(全152文字)
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やればやるだけボーナスが支払われるのでモチベーションは高く保てるし、それがやりがいにつながると思う。
20代でボーナスが100万円を超える人もたくさん...続きを読む(全160文字)
全17件中17件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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広美の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
自分で好きなところに営業に行くことができるためその点はいいと思いますが大手はすでに行なっているためそのほかとなります。
クライアントさんと密...続きを読む(全169文字)
広告・マスコミ(広告)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
これだけ物価が上がっているにも関わらず、ベース給料のアップが行われず、成果に対して報酬で報いるというスタンスでは...続きを読む(全177文字)
広美の 会社情報
| 会社名 | 株式会社広美 |
|---|---|
| フリガナ | コウビ |
| 設立日 | 1977年11月 |
| 資本金 | 1億9800万円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 売上高 | 45億円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 岡田真澄 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地3丁目9番9号 |
| 電話番号 | 03-3545-5051 |
| URL | https://www.kobi.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2682195
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