進研アドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
残業代はしっかりと出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多い部署は前泊や後泊が発生し、ワークライフバランスがとりづらいケー...続きを読む(全83文字)

【良い点】
1年目から満足する額を受け取ることができた。勤続年数が短かったため、聞いた程度ではあるが、最初から年収は高いものの、その後あまり増加はしないと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
お給料は、同年代の友人と比較してももらっている方でした。住宅手当（規定アリ、新卒入社6年目まで支給）と残業代がしっかり支払われるので、ありがた...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本給は低いが残業代が1分単位で支給され、住宅手当もつくため若手の年収は同世代より高い。続きを読む(全50文字)

【良い点】
若い頃は比較的貰えている方だと思う、ほとんどは残業代から支給。営業職であれば予算達成をすれば、ボーナスも少し上がる、基本給も年次が上がるにつれ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若手にとっては給料はいいが、残業代も全て出るので、残業をすればするほど月の給与も上がる。
ボーナスも年2回×2.5ヶ月分なので一般的なところよ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
新卒の給与体系は世間一般並み。しかし所定労働時間が少ない上に(7時間)、毎月かなりの残業代がつくので、若いうちは給与は高いと思います。ボーナス...続きを読む(全217文字)

【良い点】
これまで賞与が出なかった事はなかった。若手社員にとっては、年収は悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
よっぽどな事がな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は一般的。ボーナスも2.5ヶ月分出る。評価制度は期初に立てた目標に対して、中間、期末に振り返る。自己評価と上長評価がある。営業はプロセスと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
事業成果が出た年にはボーナス額が大きかった。営業成績が良ければ認められる環境だったため、モチベーションのアップに繋がった。
また、残業代が全て...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代がすべて出るため、忙しくなればなるほど貰える給与は増える。
また、1日の勤務時間が7時間なのもよかった。
住宅手当や、残業代を含めると同...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新入社員は他社に比べるととても良い条件。
ボーナスも比較的多いです。
また女性が多い職場で産休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代が出る点は良かったと思います。営業部門にいると売上評価のウェイトがそこそこ高いので賞与にも反映されましたが、間接部門にいると、どう頑張っ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
若いうちはとても年収がいいと思う。残業代や早朝手当等とても充実している。課長クラスになると残業代が付かなくなるので、ある一定の域で給料は止まり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い点が思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者に気に入られると給料が上がります。逆が多いですが。
チャレンジシートと...続きを読む(全219文字)

【良い点】
年収はいい方だと思います。
マネージャーになれば600万から700万位にはなります。
一般社員の中でも評価が細かく分かれておりそこそこであれば...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年「今年の目標はどうするのか」「予算に対してどのような行動をするのか」等、目標設定を行い、評価の際に参考にされま...続きを読む(全267文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、社内恋愛も多く、女性でも責任ある仕事を任せてもらえます。管理職も女性の管理職が結構いた記憶があります。
【気になること・...続きを読む(全199文字)

17:30以降、残業代は1分ごとにでる。
営業は大体40時間前後は残業しているし繁忙期は残業代で10万はもらえる。
賞与は5ヶ月。

職位がリーダークラス...続きを読む(全200文字)

仕事量に対して、給与・賞与はいいと思います。残業代も1分単位ですべて出ます。
昇進については一般社員の上が部長、その上となると経営陣となるので、あまり期...続きを読む(全161文字)

給与は少なくはないようですが、プロパーの社員ばかりが優遇されていたという印象です。しかも、たいした仕事はしないのに、高給なのはおかしいと思っていました。し...続きを読む(全157文字)