回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はそこそこ。
年齢に応じてある程度上がっていく。
評価制度が代わり成果主義になったと言っているものの、実態はまだ年功序列色が強い。
ボー...続きを読む(全194文字)
- この投稿でわかること
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株式会社NTTフィールドテクノ
株式会社NTTフィールドテクノの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTフィールドテクノの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTフィールドテクノで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
年収はそこそこ。
年齢に応じてある程度上がっていく。
評価制度が代わり成果主義になったと言っているものの、実態はまだ年功序列色が強い。
ボー...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は調べてみると平均的な年収になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の仕方は上司によって変わってくる。どれだけ頑張ろう...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
毎月3千円の食事手当がつく。少ないが賞与は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から社員になってもお給料はほぼあがりません...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給料に関してはかなり手取りは低いです。
昇給もありますが、手取り自体が低いので、昇給...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
仕事の内容には見合った金額だとおもおます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は、やりがいを感じる金額ではないですね。スキルア...続きを読む(全86文字)
エリア職と総合職があるが、エリア職の場合は、年収が300万程度のため、結婚や子育ては厳しい。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上の役職に就けば役職手当がつきますが、主査の肩書では手当は尽きません。その点で社員さんがよく愚痴をこぼして...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ここ数年で給料に関しては文句が無いほど改善されたと思う。ただし、働き方や働く場所は選べなくなったと思った方がいい。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
業務量に見合った給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給昇格の制度が曖昧
絶対評価制度に変わったが、ちゃんと運用出来ているかは疑問。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
パートナーのメイン収入がある場合は、これくらい稼げればいいでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
この時給/年収では、貯蓄など到...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので昇給、ボーナスなどはありませんでした。他の案件に比べてあまり時給は高いほうではないと思います。正社...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
正社員になると試験などを受け合格すると昇給があり、賞与も結構もらえるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので正社員...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
時給は良い方だとおもう。
わからない仕事は正社員さんが率先してフォローに入ってくれ仕事しやすいし、周りにも聞きやすい。
また、課長もよく褒め...続きを読む(全295文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員から正社員になった場合、一般採用の正社員より給与ベースが下がる。退職金の説明の際、あまりに低いせいか、常...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
時間外はキッチリと出ます。交通費も支給です。派遣会社によって変わりますが時給1000円以上は保証されている気がします。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらに時給が低い。派遣なので給料アップの見込みは期待しない方がいい。(3年弱勤めて10円上がった程度続きを読む(全72文字)
NTTの子会社の中では年収に関しては平均的である。続きを読む(全25文字)
35歳までは上がっていくが、そこらへんで頭打ち。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
昇給額は少ないが評価制度が改定され年次に関わらずグレードが上がるよう変更されたため資格や実力があれば出世できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
派遣社員から契約社員になる為に毎年、昇給試験があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に篩にかけられてる感じはあります。続きを読む(全73文字)
【社員から聞いた】賞与は年2回、4.5ヶ月分を夏と冬に分けて支給される。昇給は年1回で評価によって額は変わる。評価は普段の業務と年2回ある上司との面談で判...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
昇給は微々たるものです続きを読む(全17文字)
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【良い点】
配属される部署の上司ができる人なら出世もしやすいです。他の会社よりも穏やかな人が多いふうに感じとれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
頑張っても頑張らなくても一年経てば少しだけ昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はとても安い。残業代や夜間手当で稼ぐことに...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
この会社の年収については、個人的には非常に満足している。しかし、周りの意見では、少し低いのではないかという、満足していないような意見も聞こえ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
定期的に勉強会のような取り組みがあり、学ぶ機会は用意されていました。
業務でわからないことがあった際には質問しやすく、丁寧に教えてもらえる環...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
車内は女性の割合が高く、働きやすい雰囲気がありました。
休みも取りやすく、子どもがいる場合でも家庭と仕事の両立がしやすい環境だと感じました。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい職場だと感じました。
休みは比較的取りやすく、体調不良や家庭の事情などで急に休む必要があっても、特に問題なく...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容はルーティンワークが多く、仕事を通じて大きなやりがいを感じることはありませんでした。
反面、業務内容は分...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本なんでも揃ってる。
社宅と住宅補助もあり、負担がかなり減る。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は福利厚生が減少傾向にある。
...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
まったり働きたい人はおすすめ。
ただし、本社組織はどこも激務。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務になるとかなり激務になる。
...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
全社的に女性管理者を増やそうとしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格で女性を優遇しすぎている節がある。
男性社員からは不満の...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有休がとりやすい。
また、育休や時短勤務も取得している方がおおく、ライブイベントに応じて柔軟に働き方を変えられる。
フレックスやリモートも推...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
定期的にセミナーを開催していて、自由に参加できる。
育成期間が1年あり、その間は研修も手厚く、育成担当からのサポートも受けられる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社だったら契約解除になっていそうな問題行動(就業時間にずっと寝ている、週5日出社勤務なのに週2回くらいしか出社...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
物価高上昇に伴って、基本給がかなり上がりました。年齢からすれば、貰いすぎていると感じることもあります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本給プラス残業代で30万前後の月給はあり若い時は年収としてはそれなりに高い。また基本賞与は契約数に関わらず頂ける。一年目40万で毎回の賞与...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
採用して頂いた支店長に可愛がってもらったので、営業アシスタントとして満額でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブも一...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ボーナスは年4か月以上出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。昇給もわずか。
拠点ごとにA評価の人数が決まっており...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
給与は基本給に加えて、部署手当や業務知識やスキルに応じた手当、管理者に支給される役職手当など、各種手当が加算されて支給される仕組みです。
営...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
能力・資格・経験に応じて給与が大幅に変動
職能手当・残業代全額支給
賞与・昇給あり
社員寮・住宅補助・各種手当続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本給は他社と比べても高い水準だと思います。残業代もみなし残業となるので、早く上がれば上がるほど得にはなります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年功序列で昇給する。継続年数が長いと評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価にメリハリをつけて、頑張る人がむくわれるような...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
出張や現場に行くと、日当と現場手当がつく。また、泊り込みの出張になると朝夜の食事も付いてくるので、出張期間中の現地滞在費や生活費などの支出を...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ここ4年くらいで給与が急激に上がった。主任、設計担当者の役職が着くと給与が急激にあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をされ...続きを読む(全149文字)
| 会社名 | 株式会社NTTフィールドテクノ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティフィールドテクノ |
| 設立日 | 1999年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 19,000人 |
| 売上高 | 1877億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桂一詞 |
| 本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 |
| 電話番号 | 06-6450-6870 |
| URL | https://www.ntt-ft.jp/ |
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