回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。新卒厚遇。
基本給がとにかく低い。
60歳までは昇進のたびに給与が上がるがそれ以降は急激に収入が下がる。続きを読む(全77文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三井ホーム株式会社
三井ホーム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は5〜2768万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井ホーム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三井ホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。新卒厚遇。
基本給がとにかく低い。
60歳までは昇進のたびに給与が上がるがそれ以降は急激に収入が下がる。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列でグレードが上がるため
、給与は成果によって大きく影響しない。そこそこの営業成績で600万円キープしたい人には良い会社かもしれない。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
中程ほど頭数や利益の高い物件を制約になれば、同世代の社員と比較しても、比較的がある
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の注文住宅営...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちは他の会社で働く人よりも人よりも年収が高い。社宅や住宅手当などが充実しており可処分所得は決して低くはないと感じている。中堅以降の年収...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
売れていても、売れてないなくても基本のお給料はきちんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較するとインセンティブ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定と振り返り面接があるが、数値化するのは難しく、正しく評価されているのかどうかはわからなかった。
目標設定...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準がわかりやすく、半期ごとに面談があるため、
評価内容のすり合わせができる。
上司からの評価への納得度が高い
評価内容が、昇給、昇...続きを読む(全142文字)
営業職は、成果がインセンティブとして給料に大きく反映されるため、頑張り次第で若手でも高い年収を目指せる。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
基本給や手当はかなりいいと思う、やはり大手なりの福利厚生の良さは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブなんて言葉が存...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
評価は上司から半期に一度公表される。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働量に給料が見合っていないと思う。残業代で稼いでもしんどいだ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
三井ホームはデザイン性が高く、自由設計が可能で、30年無料点検や24時間対応のサポートなど、長期的なアフターサービスが充実している点が魅力で...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
変な人が居ないので、人間関係のストレスが少ない。
研修がしっかりしている。
支給品がiPhone、iPad、軽自動車等しっかりしている。
【...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年収は年齢と比較すると良いかと思います。評価も実績に伴ってボーナスに反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設部署では若い...続きを読む(全119文字)
三井ホームの年収は、住宅業界の中でもやや低めだと感じました。特に、同じ住宅業界でもゼネコン系やハウスメーカーの中には、歩合制の影響で高年収を狙える企業もあ...続きを読む(全122文字)
業界内ではやや低めだと予想される。目安として、30歳で650万円。成績次第で賞与の金額は大きく変わると伺った。続きを読む(全55文字)
平均年収は700万円を超える程度で、ハウスメーカーの中では決して高い部類ではない。「お金が一番大切な人にはうちには入らない」とおっしゃっていた方もいた。続きを読む(全76文字)
ハウスメーカーであるため、インセンティブがある。目標を持って働きたい人には向いていると思う。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
通常業務をこなしていれば自然に評価は良くなる。ノルマは特になく、上司と相談しながら仕事のペースを決めていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全83文字)
平均年収:約716万円(平均年齢42.4歳、平均勤続年数14.6年) 賞与:年2回、平均で約156万円(約4.8か月分)社員から聞いた話。続きを読む(全69文字)
ベースの年収は、年功序列で安定している。そこからインセンティブがやや入ってくる。続きを読む(全40文字)
基本は年功序列と聞いた。しかし、営業はやればやるほどインセンティブは多いし、私が聞いた社員の方は全員満足されていた。続きを読む(全58文字)
ハウスメーカーの中ではそこまで高くないそうです。3年目以降で同期と差が出てくる。続きを読む(全40文字)
営業職に関しては、やった分だけしっかりと評価される体制だったと思う。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くも年功序列でそこまで多くはない。私は地方なので生活していけるが、都心部の社員はしんどいと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
大手のため、長くいればそこそこの年収になるし、成績が悪くても、降格などは基本的にないため、安定した生活を送ることができる。
【気になること・...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
リモートワークができるのが良かった。
営業は直行直帰も可能だが、上司の方針によるところが大きいので必ずではない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
中途採用者は社内の試験にパスすると総合職への道が拓かれる。
プロパーとは比較にならないが退職金が数万円出る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
既存のお客様は富裕層が多く、良識的な方が多い。
その点でリフォーム、メンテナンス部門は良い環境と言える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施設建築を手掛けたいと思い、部署を異動したが、結局はハウスメーカーのため出来ることに限界を感じた。大規模建築の木...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
有給も事前に言えば取りやすい風潮。
残業時間は部署によって異なる。
注文部隊はいまだに長い印象。
営業はリモートワークは基本的に不可。
リモ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ハウスメーカーの中でも、幅広いアセットを扱うことが可能。賃貸、医院、店舗、その他施設など。他社メーカーは部署によって管轄が決まったりするが、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
部署によってはリモートワークをしていたり、有給が消化できたりとかなり、ワークライフバランスをよく取れているところがある。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
住宅補助が一人暮らし。もしくは社宅申請をしていた。だったら、78割ほど出るので、そこがかなり強いと感じてる社員が多い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
お客様、一斉1台の買い物に付き合うサポートをすると言うところがやりがいと感じるところが大
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の連絡...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本来、富裕層アッパーミドル層向けの注文住宅を提案して、それを気に入る顧客も多かったが、他社の介入や競争力の低下に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年収は年次が上がるごとに上がっていきます。基本的に大きくステップアップするようなことはないように思います。私が知らないだけであるかもしれない...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
評価は公平であります。親会社からの分も含めイーラーニングでの教育が徹底している。安全面に関しては徹底的に実施しています。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
派遣でしたので満足でした、ボーナスがない分社員よりは年収は低いかと思いますが大変満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
大変満...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
若いうちにそれなりに貰えるので悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や給料は何を持って決まっているか曖昧な空気がある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一般的な年収よりは貰ってると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がりは緩やかであまり上がっていかない。初任給の引き上げに...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
資格手当、住宅手当、交通費等は支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については曖昧でどのような基準となってい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
評価制度に関しては明確にされているため、わかりやすい。
担当した工事の満足度によって報酬あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員同士仲はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・上司に気に入られないと基本給はなかなか上がらない。残業しても45時間を超えると...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
年収も月収も高いと思うが残業ありきの話なので基本給はとても少ない
有給消化などした時の月給は20万円を下回る時がある続きを読む(全64文字)
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【良い点】
設計職の報酬体系は、営業のようなインセンティブこそありませんが、「月給」に「資格手当」「残業代」加算される形で安定しています。様々な経験と実...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 三井ホーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイホーム |
| 設立日 | 1974年10月 |
| 資本金 | 139億70万円 |
| 従業員数 | 2,059人 |
| 売上高 | 2601億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田 明 |
| 本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番6号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 03-6370-7560 |
| URL | https://www.mitsuihome.co.jp/ |
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