この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生による年収を補えるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べると給与・賞与が少ない為、一番稼ぎたい30代前半の社員の...続きを読む(全87文字)
三井ホーム株式会社 報酬UP
三井ホーム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は5〜2768万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井ホーム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三井ホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
福利厚生による年収を補えるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べると給与・賞与が少ない為、一番稼ぎたい30代前半の社員の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
規模の大きな会社なので潰れる危険性は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは低いのでそれほど頑張る価値はない。評価シス...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与評価は、事務職も一律の評価ではなく、プラスマイナスの判定があった。
自分で設定した目標に対し自己評価を行い、それに対して上司が最終評価を行...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較するとインセンティブが少ないようです。そのため、良くも悪くも社内での数字の競い合いや、営業至上主義的...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
基本給が安いが福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の格差が職種によってある。続きを読む(全61文字)
【社員から聞いた】同業他社と比べるとかなり低い方だと感じた。営業成績が良ければボーナスが貰えるため一部の営業マンはそこそこ貰えるが、平均年収で見ると低い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
営業職は、同年代の年収に比べると高い。
売らなくてもある程度給料が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は、同年代の年収に比...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年功序列で安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになると残業代が払われない。総合職の約半数がマネージャー職で
...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
毎月の給料の他に夏季・冬季のボーナスに加え3月と9
月は個人や営業所の成績によって報奨金が支給される。
そのため同期でも100-150万円程度...続きを読む(全351文字)
【社員から聞いた】営業車が1人1台支給される。キャリア支援の制度やライフワークバランスを整えられるような制度も充実していて大手の中でもかなり安心できる福利...続きを読む(全83文字)
【本・サイトで調べた】多くの企業の情報と比べて見たが、他の企業と比べて年収は低めだと感じた。また、評価制度もしっかりとは定まっていないようにも感じた。続きを読む(全75文字)
【社員から聞いた】年収は大手でも、あまり良いとは感じられない。
とくに、営業職は1.2年目はあまり格差はないが3年目以降、売り上げによりだいぶ格差ができ...続きを読む(全83文字)
【本・サイトで調べた】年功序列で月給が少ないため、残業で稼ぐかボーナスで稼ぐが二択のようです。
【イベントや選考を通して感じた】とはいえ、採用サイト...続きを読む(全105文字)
【社員から聞いた】競合の大きな企業よりは正直少ないと思うこともあるそう。だがそれでも十分と伺った。
【イベントや選考を通して感じた】賞与は年2回。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
月収は、基本給と報奨金になりますので、その月によって変動はあります。
評価は、年間の数字によるので明確です。続きを読む(全60文字)
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残業時間によって、結構変わる印象でした。残業が多い月は給料が高く少ない月は低いので忙しさに見合っているかどうかはわかりません。続きを読む(全63文字)
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昇給は年に5000円程度でほぼ変わらない。賞与は、どのような評価制度なのかよくわからないが、よっぽど上司に嫌われない限りは平均的な金額がもらえるのではない...続きを読む(全154文字)
【本・サイトで調べた】まず、積水ハウスは大手住宅メーカーであるため、業界平均よりも高い給与水準を維持しており、また、業績好調時には賞与が支給されることもあ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術職としての明確な評価基準がなく、できる人もできない人もほぼ同等の評価となる。頑張りが給与に反映されない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
同業他社と比べてると年収は低いが、基本給は成績によらないため安定している。住宅手当で手取りも増える。売上がいいひとはボーナスに反映されるが、上...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
営業職は歩合は少ないが、福利厚生や営業手当などが充実しており、同年代の営業職と比較しても手取り収入は多かった。ノルマもそれほどキツくなく、個人...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
どうやら利益が上がらなくても、大きな親会社が居るので潰れない様です。報奨金が無く、給与がアップする要素が少ないですが、ある意味安定感があるので...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
家賃補助があるので年収は実際より100万円くらいは多くもらっているイメージ
ただそれほど増えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収はいい方、福利厚生はとてもいい。会社のメンバーがとてもいい人ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
上のポストが埋まっている為、...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方では住宅はローコスト以外頭打ちだと思う。
会社も試行錯誤しているのはわかるけど、手遅れ感がある。
規模が他大手...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性地域正社員事務職の方はあまりやる気がない様に見える。
給与が多く無いというのが、モチベーションの低下の理由みた...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務1人の負担が大きすぎる。
何故か売上が悪い、事務所に社員の営業事務、補佐の派遣と2人体制。
私が在籍してい...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も似た様な物だけど、色々いい加減すぎると思う。
・社員の交際接待費。
・備品の 盗疑いを見て見ぬふり...続きを読む(全332文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準や昇格基準が上司によってバラバラ。
結局のところ好き嫌いで評価される印象の為、基準はあってないようなもの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
物作りは楽しく、協力会社や職人などの関係者と一緒に仕事が出来る事は大きな魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
高難易度の案件は上席が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
若手を育成したいという考えはあり、20代は成長環境にいれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修が多すぎて、通常業務との調...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅補助や資格取得援助金など、福利厚生は大変充実している、
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が充実している分、給与は少ない印象続きを読む(全77文字)
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【良い点】
フレックス勤務や在宅勤務が可能な為、柔軟に業務を行う事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバランスが確保し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新しい事にチャレンジ・開発を行って、受注数の確保をしようと考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々、着工棟数も減ってきている...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価に応じて年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されるといっても、年功序列が強く、年次が上の方が高い評価になる印象がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
手当が厚く社宅制度を使うと5000円で住まいがあるのも魅力
光熱費の手当もありガス水道は全額支給となっていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
売上がなければボーナス無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな社員がいない。
仕事中に寝てたり、競馬や株をやってたりする社...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
給料に関しては、同年代よりは貰っていると感じているがスーパーゼネコンで比較すると他社よりも少ないと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年収・評価制度は年功序列の体制です。(年齢給+職能給)
降格等はよほどのことを起さない限りないと思います。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多忙な部署に配属されると大変な目に合う。残業が多く休日も出勤するなどよくあること。これが原因で辞める人がしばしば見...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
昇給については非常に緩やかでTHE年功序列といった感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績を残しても課長部長によっては評価を下...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
同年代の別業種と比較して、かなり優遇されていたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
見えない残業や休日出勤はかなり横行していたと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料は低いです。
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスを出すと先に言ってしまうと、やる気が無くなると言う理由...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
近年はボーナスが年間7ヶ月以上支給されている。昇給も毎年行われている。
同業種と比較しても年収は高い方だと感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)
会社名 | 三井ホーム株式会社 |
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フリガナ | ミツイホーム |
設立日 | 1974年10月 |
資本金 | 139億70万円 |
従業員数 | 2,059人 |
売上高 | 2601億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田 明 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 03-3346-4612 |
URL | https://www.mitsuihome.co.jp/ |
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