回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
真面目にやっていれば評価はしてくれます。(ただ、それが給与に反映されるかというと微妙)
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特性も...続きを読む(全130文字)
株式会社映像システム
株式会社映像システムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜560万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社映像システムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社映像システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
真面目にやっていれば評価はしてくれます。(ただ、それが給与に反映されるかというと微妙)
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特性も...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
長く務めることが重要な気がします。
若手は乾いた荒野で狩りをするような状況でしたので同期は10人中9人やめました。過酷な環境を臨む方には最適...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収は300万程度、ボーナスは会社の売上に大きく影響している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は改善した方がいいと思う。
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
会社の文化として、上司部下の距離が近い為、殆どの管理職の人たちが部下の働きを正しく認識できていると思う。
また、ここ数年で評価制度の見直しと...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍が3年ほどなのであくまでも耳にした話程度であるが、基本給は殆ど上がっていかない。売上目標を下回る事のない先輩...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業代が出る為、残業している場合はそれなりの収入がある。残業は自己申告制な為、サービス残業という形は上からの指示では全くない。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
住宅手当がきちんとある。家賃にやったら割合が変わっており、最大3万ほど貰う方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が全く...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
確立された評価制度もあり、明確になってはいるが、これが高いか低いかは、どれくらい働いたかの個人差はある。おおく働いても評価はされない場合もあ...続きを読む(全168文字)
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以前は賞与前に自己査定を行い、チームリーダーとの、面談や役員との面談などを行い、査定が行われていた。現在は評価制度が曖昧。チームリーダーの意見だけで一般...続きを読む(全168文字)
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・賞与は、成果主義であり、はっきりしている。
実績を上げれば評価され、駄目であれば歴然。
・評価制度は、自己評価~上長評価とのステップあり。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
入社前にしっかり現実を話してくれたので大きなギャップは私の場合はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
映像音響というと...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
休むことに対しては誰にも基本は止められないので上司に報告もなく申請だけして休んでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件対応に追...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
商材に興味がある方にとってはメーカーの人間と関われるのでこの上なく良い環境かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に部下の業務...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも緩い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に働いていない社員がいるため、そういう社員と同等の給与...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
当時はグループ制を採っていたため営業・設計・技術が一つのグループになっており仕事を進めていく体制でした。グループが4つあり、それぞれ文教、日...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚く新卒で他県から本社勤務になった場合に2年間補助を受けられました。補助率も高かったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
映像音響設備が好きなら、あまたのメーカーさんとお話しする機会があるので楽しくて仕方ないかと思います。最新の機器を取り入れた仕事をとれるとワク...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
毎年必ずボーナスはいただけた。だいたい4ヶ月分ほどのボーナスをいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によってボーナスが少...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
評価や賞与も個人や部署で適正に評価してくれる。毎回内容や金額の背景を共有される為、社員を大事にしてるのが伝わる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特にはない、私がいたころは部長以上の役職はもらっていたが、その下はかなり少ない金額で働いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
受注の多さに比べると給料は安い。もう少しあげれば辞める人間も減ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の差が年よって全然違います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人に優しい会社なので、普通にしっかりと勤めてれば、良い評価がもらえるイメージです。年収についてはあまり大きく上がる事はありませんでした。特に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
成果主義の側面はありますが、未経験の第二新卒でも年俸でしっかりと保証があり、安心してキャリアをスタートできました。ファイナンシャルプランナー...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年収は経験やスキルに応じて400万円から600万円近いレンジで提示されており、業界水準と比較しても悪くない待遇でした。試用期間中も条件が変わ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
以前は360度評価で部下も上司に点数をつけることができたがなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の好き嫌いや友達かどうか...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
そこそこです。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算賞与があれば良いですが、無い場合がありますので、注意してください。タブルワークを...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
安定した年俸制に加え、実績に応じたインセンティブがありました。年齢や社歴に関わらず、実力や会社への貢献度で評価されるため、若手でも意欲があれ...続きを読む(全129文字)
| 会社名 | 株式会社映像システム |
|---|---|
| フリガナ | エイゾウシステム |
| 設立日 | 1971年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 110人 |
| 売上高 | 39億8104万5000円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 高野隆児 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目2番3号 |
| 電話番号 | 03-6809-4741 |
| URL | https://www.eizo-system.co.jp/ |
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