サンエイテレビの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でもなにか機械に不具合があれば連絡があり対応したときがありました。配属先が夜間作業があり夜...続きを読む(全138文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社はどうか不明ですが地方配属先が入社後ほとんど放置でした。
事務所での作業が好きなら...続きを読む(全190文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦をあまりさせて貰えないことがあり
モチベーションが下がった。地方の教育体制は人自体...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自分の配属先の人たちは優しいひとが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用車が1台しかなく足りなければレンタカーを借りて移動...続きを読む(全118文字)

【良い点】
手広く事業をしているので
色々な経験はさせてもらえるかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の事業所は事務員がいないので...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・夏季賞与については、評価面談があるが、一次評価者以外の評価内容は、本人にフィードバックされないので、会社からど...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・定時で帰る人はいることはいるが、概ね内勤社員。技術社員は、場合によっては帰れない、休出も辞さない状況もあるが、...続きを読む(全456文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・プレイングマネージャーが多すぎる。管理職ほど一度現場に入ってしまうとなかなか会社に来ないので、本末転倒感はある...続きを読む(全224文字)

【良い点】
採用理由は補助程度しか経験の無い業務が、他の社員には無いスキルだったから。初めは四苦八苦しても、ベテランの方に直接教えて頂いたり、相談できる...続きを読む(全408文字)

【良い点】
未経験業務(トレース程度は経験あり)での採用だったが、基本を知っているということで、他の社員が担当していない、社内的にニッチな業務を引き受け...続きを読む(全437文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は施工管理職では長く続けられない。数年現場で働いたあと、内勤に異動するか退職する社員が大半である。続きを読む(全71文字)

【良い点】
上に気に入られれば良い待遇受けられるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てを考えると、周囲の協力がないと、とてもじゃないけど...続きを読む(全89文字)

【良い点】
産休を取る社員も普通にいるので、女性の働きやすさは良いと思う。
そもそも現場では女性に全員優しいので有利に立ち回れると思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性は意見しやすいです。女性に優しいです。ただ重鎮もいます。その方との相性次第でだいぶ変わります。見極めた方が良いです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性であれば甘やかされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも怒鳴られたりセクハラされたりがあるので耐えれない人は働かない方...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすく、職場復帰してから働いている女性も多いので安心感があると思います。近年では男性社員も育休を取れるようになっているのでい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性の採用は増えているが、まだまだ発展途上。女性の数は増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性独自の営業戦力や女性の目...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休や育休はもちろん、子供の行事などでも有給を使わず休むことができるため子供の成長を見守ることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性のキャリア支援制度が整い、育休復帰後も活躍できる環境が整備されています。評価制度も公平なので、性別に関係なくキャリアを築ける会社だと感じ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社内は相談しやすい雰囲気で、性別に関係なく意見を聞いてもらえる。
女性社員が増えたことにより、女性用のパウダールームが作られた。
女性が快適...続きを読む(全133文字)