この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
施工現場は女性にとって働きにくい。
支社などの事務職は働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工現場は3Kです。
女性...続きを読む(全118文字)
株式会社関電工 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関電工の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社関電工で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
施工現場は女性にとって働きにくい。
支社などの事務職は働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工現場は3Kです。
女性...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職は少ないです。また現場に出ている女性も少ないです。そもそも女性の扱いが旧態依然としていて今どきの大企業とは思えません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性は残業も少なく働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
長くいる女性社員は気が強いため嫌われたら仕事がやりづらくなる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
育児休暇を取得する男性社員が年々増加している。それを受け入れる体制も整ってきていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに女...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすいと思う。育休など気軽?に取れるし、男性社員は基本的に女性社員にとても親切。それなりに女性も仕事を任されることもある。
【気になること...続きを読む(全143文字)
【社員から聞いた】女性の技術職は少数ならいるが(年に2、3人ほどとおっしゃっていたと思う)、トイレや着替え室の問題で、どこでも働けるわけではないとおっしゃ...続きを読む(全107文字)
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施工管理であればおすすめはしませんが、事務職など内勤であればおすすめできます。
育休産休制度などが充実しているためとても働きやすいと思います。
施工管理な...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
妊娠や育児休暇というのも充実しており、そこはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務はいいと思いますが、現場に女性はあま...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方では、女性を受け入れる体制があまりとれていないため、現場で働くことはあまりできない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
大きな会社の強みで福利厚生が充実しています。
産休・育休がちゃんとしており、産前・産後休業、育児休業もしっかり取れます。
育児休業期間中の収入...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
休みやすい、仕事やりたい人は仕事を任せてもらえる。結婚して出産後の時短勤務も可能。復帰もしやすい。最近は管理職も増えてきている。やる気があれば...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
技術職や技能職は女性社員がかなり少なく働きにくさもあるかと思うが、事務職にいたっては女性の割合も比較的多く相談できる先輩も多いイメージ。
【気...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
震災以後は、どうなるか先行き不安に少しなりましたが安定はしているので安定思考な人にはオススメです。
男性が多いので男性社会な面は否めないかもし...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
電気業界ですので基本的には男社会で築き上げてきました。なので女性をいざ現場で採用しようとしても設備(トイレ、更衣室)が用意できなかったりします...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
男性社員が多い中でも女性推進と称して、働きやすい環境作りを整備しようと
いう活動やお偉い方々の意向が伺えた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大手電力会社の元請けとして安定性があるかと思われます。しかし、2011年の原発事故により、投資が少し減ってしまい危うく感じられましたが、大きい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性が少ないため、男性社員が女性に対しては仕事での要求が低く、仕事としては比較的ラクなことしか任されるない。残業もしないで帰ることができる。
...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
全体的に女性の割合が少ないため、周囲に気遣ってもらえる。また、福利厚生も整っているため産休や育休は比較的取りやすく、復帰後のフォローもしっかり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に現場に女性がいると、和むししょくにんさんは確実に優しく接してくれるので、人間関係的に働きにくいということはないと思う。あとは労働環境に...続きを読む(全181文字)
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屋内線の施工管理をしている者です。女性の施工管理の方を何人かお見受けしますが、やはり女性ならではの視点と言いますか、少し違った視点からもお仕事されているよ...続きを読む(全181文字)
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男世帯な会社なので、女性には居心地が悪いかも知れない。
男9:女1ぐらいの割合。
おしりや太ももを触るくらいは当たり前で、その程度で騒ぐような女性も居...続きを読む(全184文字)
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育児制度はかなり充実している。私の近くにも管理職の女性がいて、産休を取得していた。
女性が基本的に現場作業にでる場合とでない人で別れると思うが、現場作業...続きを読む(全158文字)
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ここ数年、周囲をみる限り結婚後退職する女性社員は少ないよう思う。出産後復職し、短時間勤務を利用しながら働き続ける社員が多い。部署によっては子育て終盤といっ...続きを読む(全212文字)
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わたしは現場事務所で現場管理の仕事についているため、女性にもかかわらず、男性と同じ待遇で仕事ができています。
女性社員でも意欲があれば、資格挑戦やリーダ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
管理職になるとボーナスは軽く200万を超えてきます。年収でも1000万も超えてきますから、かなり良いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生は良いと思います。ベースアップも実施されたので、お金の面では改善されていっています。大きな現場に携わることが多いので、大きな現場を経験...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
書類がとにかく多く、不要と思われる書類もたくさんあります。
それを現場の苦労も考えずすぐ出してくれという書類ばっか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研修が充実しており、入社後 半年ほど寮に入り 電気工事士や特別教育等 電気工事、通信工事に必要となる資格取得のサポートがある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
部署異動や休職等 相談に乗ってもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系社員は、事故やトラブル等 時に対応しなければならない立...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
一般内線工事の施工部署において、
ワークライフバランスで良い点は無し。
事務などの職種はワークライフバランスが良く見える。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
教育研修施設が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業であり、基本的には新しいテクノロジーやインテリジェンスが求められる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
わかりやすく年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中で辞めると損します。そのようなシステムです。
新卒採用で長く居る者が評価さ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
様々な人間が見れる。ボラが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般常識を身につける必要がある。
コンプライアンスを遵守しましょう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事は主体的に進められる。
自社だけでなく、他社を交えた様々な関係者と仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務は丸投げです...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育休の男性取得率も少しずつだが上がってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休で抜けている間の穴埋め要員の補填がないなど、現場に残...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
可もなく不可もなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会であるため、もっと女性社員に寄り添った制度があればと思う。
特に営業部はそ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ないです。女性がいなかった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
徹底的な営業部隊。今はわからないが、足で稼ぐ・ひたすら飛び込む営...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
良いところはあまりありません。
お茶だし等の雑用もしないといけませんが、トイレ掃除はないので、そこだけは良い点です。
【気になること・改善した...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
「子供が」と言えば、ほとんどが通ると思います。(急なお休みや急なリモートワーク、早退、遅刻)また、スピード感がないので、その状況になっても責め...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性技術者で現場パトロールを行うなど、女性独自の目線から指摘を行う機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に女性が少なく、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
性別問わずに育休を取得でき、業務調整に協力的な部署が多い。
派遣からの正社員登用なども行われており、働きやすさはあると思う。
【気になること・...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
メンテナンス支店は新卒女性の受け入れが出来る状態です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の体調不良での休みに理解のない人もいま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
管理職など、責任ある仕事をするには女性にとって物足りないことが多いもしれないが、仕事と家庭など仕事以外にも優先したいことがあるなら、女性の方が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的に女性の方は働きやすい環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の技能職なので何とも言えませんが、設計と事務...続きを読む(全130文字)
会社名 | 株式会社関電工 |
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フリガナ | カンデンコウ |
設立日 | 1944年9月 |
資本金 | 102億6400万円 |
従業員数 | 10,264人 |
売上高 | 5415億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 仲摩 俊男 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目8番33号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 745万円 |
電話番号 | 03-5476-2111 |
URL | https://www.kandenko.co.jp/ |