パーティハウスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
リゾートホテルに会員価格で宿泊できます。単身者には社員寮として、アパートを会社が借りてくれます。
育児休暇があります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社員間の人間関係は比較的良好、皆さんコミュニケーション能力が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にやってはスタッフ間で派閥か...続きを読む(全84文字)

【良い点】
店舗が多いので、色々な他府県への店舗応援があると、旅行気分があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品や什器の運搬など、力仕事...続きを読む(全131文字)

【良い点】
特定の曜日を除けば、スケジュールは個人で決めれるので、プライベートは優先できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業なので、店...続きを読む(全144文字)

【良い点】
販売、接客が好きな方は向いてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の為の品揃えよりも、経営陣受けの良い品揃えをしない...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ジョブグレード制で若手でもバイヤーに抜擢されれば給与はベテラン世代よりも高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事は現場で...続きを読む(全112文字)

有給は取りやすくなった。残業は人によってまちまち。突然の社内予定が入ってスケジュールを変更しなければならなくなることが時々ある。続きを読む(全64文字)

売り場の変更や商品追加は店の裁量にある程度任されているが、丸投げと思われる点も多い。オーナー会社なので意見が通る時と通らない時の差が激しい。小さい会社な...続きを読む(全95文字)

アパレル業界自体が不安定なため、将来性は低いと思う。トップダウンの指示が唐突で思いつきも多い。やってみないとわからないとやらされて失敗というパターンが多...続きを読む(全103文字)

見て覚えろの社風。聞かないと教えてくれないので、積極性が必要。
新卒の研修はかなり手厚くなったと思う。続きを読む(全51文字)

【良い点】
お子さんがいらっしゃる社員を支えてくださる風土が出来ていると感じました。急なお休みにも快く承諾されていました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
アパレル業界ということもあり、女性社員の比率が高く、女性管理職も一定数在籍しているため、キャリアのロールモデルは見つけやすい環境だと思います...続きを読む(全210文字)

【良い点】
産休・育休は制度として整っており、比較的取得しやすい環境だと感じました。時短勤務制度もあり、復職後も家庭と両立しながら働く女性の方がここ4～...続きを読む(全314文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持つとシフト制で働くのが難しくなる。産休・育休は取れるが、その分周りのスタッフのフォローが課題と感じます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
店舗内ではいじめとか悪質なことはなかったから本当に居心地がよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーの好き嫌いがし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性の管理職もとても多いですし、パート扱いの時短勤務もできます。店舗によりますが、有給も突然の休みも取れるのでお子さんがいる方にはいいと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員の方も産休、育休など取られて復帰されてる方が多かったので働きやすいと思う。長期休みなども年に2回ほど取っているイメージがあった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
育休や産休、時短勤務もあるにはあるが．店舗内でのやり取りになるので、それぞれ店舗の流れに準ずると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性社員が多く、仲のいい雰囲気。
新規事業が多い為、多くの社員とのコミュニケーションが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
事業に...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特に無し。良くも悪くも平等。
キャリア面も同様。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働くには、時間が長すぎる。子育てしながら働く...続きを読む(全86文字)