パーティハウスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

社員では結婚、出産を機に辞める女性が多い。立ち仕事、体力仕事も多く、宿泊を伴う出張も無くないため、家庭との両立が難しい。育児休暇を使用して復帰するパートさ...続きを読む(全82文字)

住宅補助あり。続きを読む(全7文字)

見て覚えろの社風。聞かないと教えてくれないので、積極性が必要。
新卒の研修はかなり手厚くなったと思う。続きを読む(全51文字)

アパレル業界自体が不安定なため、将来性は低いと思う。トップダウンの指示が唐突で思いつきも多い。やってみないとわからないとやらされて失敗というパターンが多い...続きを読む(全103文字)

売り場の変更や商品追加は店の裁量にある程度任されているが、丸投げと思われる点も多い。オーナー会社なので意見が通る時と通らない時の差が激しい。小さい会社なの...続きを読む(全95文字)

有給は取りやすくなった。残業は人によってまちまち。突然の社内予定が入ってスケジュールを変更しなければならなくなることが時々ある。続きを読む(全64文字)

給料が安定しない。年齢に見合った給料を支給されていない。トップダウンが多い。続きを読む(全38文字)

もう少し利益が出る販売形態にしないと成長は難しいと思います続きを読む(全29文字)

退職を伝えたときにはしっかりと対応してもらえました
退職願も向こうで準備してくれスムーズに退職することができました続きを読む(全57文字)

有給はしっかり取らせてもらえます続きを読む(全16文字)

【良い点】
特に無いのですが、予算の大きい店舗に配属になれば色々優遇された印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼしないです。販売職は契...続きを読む(全230文字)

【良い点】
・賞与は年2回夏季と冬季で約4ヶ月分。コロナ禍でもボーナスは出た。店長だと個人ではなくお店の予算達成率でボーナス上乗せあり。
・採用地域外への...続きを読む(全386文字)

【良い点】
いろんな人からの評価で自分を客観的に見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に登用されるためのハードルはかなり高い会社だと感じ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
インセンティブ制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度があるのは販売員だけな為、本社と販売では公平さにかける
...続きを読む(全129文字)

【良い点】
やる気があればアルバイトから社員が目指せます。ただ、明確な評価基準があるというより、店長やチームリーダーが個人の裁量でこの人は社員にしたほうが...続きを読む(全243文字)

【良い点】
同業界内では高いあるいは標準かと思う。ただ他業種から見ると低いと感じたため退職を決意。店舗によってまちまちだが残業は少ないイメージ。
残業代も...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は入社後何年たってもかわらない。ただ、役職にはすぐにつけるので、役職が上がれば手当の、支給がある。
賞与は年...続きを読む(全119文字)

【良い点】
個人売上や、SNSで頑張った分が評価される。評価会議がしっかりとあり、店長が報告してくれるシステム。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)

【良い点】
同じ業界と比較したらいい方ではあります。ボーナスは年2回。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているように感じる。
正直昇進は...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均より低いと感じる。また、チーフ以下の社員は決まった賞与がなく、決算後の結果が良ければ特別に不定額支給され...続きを読む(全84文字)