パーティハウスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
リゾートホテルに会員価格で宿泊できます。単身者には社員寮として、アパートを会社が借りてくれます。
育児休暇があります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
販売、接客が好きな方は向いてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の為の品揃えよりも、経営陣受けの良い品揃えをしない...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特定の曜日を除けば、スケジュールは個人で決めれるので、プライベートは優先できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業なので、店...続きを読む(全144文字)

【良い点】
店舗が多いので、色々な他府県への店舗応援があると、旅行気分があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品や什器の運搬など、力仕事...続きを読む(全131文字)

【良い点】
社員間の人間関係は比較的良好、皆さんコミュニケーション能力が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にやってはスタッフ間で派閥か...続きを読む(全84文字)

有給は取りやすくなった。残業は人によってまちまち。突然の社内予定が入ってスケジュールを変更しなければならなくなることが時々ある。続きを読む(全64文字)

給料が安定しない。年齢に見合った給料を支給されていない。トップダウンが多い。続きを読む(全38文字)

売り場の変更や商品追加は店の裁量にある程度任されているが、丸投げと思われる点も多い。オーナー会社なので意見が通る時と通らない時の差が激しい。小さい会社な...続きを読む(全95文字)

アパレル業界自体が不安定なため、将来性は低いと思う。トップダウンの指示が唐突で思いつきも多い。やってみないとわからないとやらされて失敗というパターンが多...続きを読む(全103文字)

見て覚えろの社風。聞かないと教えてくれないので、積極性が必要。
新卒の研修はかなり手厚くなったと思う。続きを読む(全51文字)

【良い点】
評価や勤続年数によって時給が上がったり、グループ、会社、店舗の業績によってパートナー社員であっても、アルバイトとしては多い額の賞与がいただけ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
、成果と報酬の連動性が比較的高く、社員が納得感を持ちやすい点にある。評価基準は職種ごとに明文化されており、売上やプロジェクト達成度などの定量...続きを読む(全483文字)

【良い点】
決まったフォーマットがあり、半期ごとに上司との面談がきちんとある。目標設定のすり合わせや、フィードバックも率直に行ってもらえる環境がある。
...続きを読む(全135文字)

【良い点】
半年に一回の評価タイミングがある。
評価観点が明確に開示されているので、次に何をしたら評価があがるのか、どれくらいで自分のレンジが上がるのか...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
努力の方向と数値目標と評価がリンクしておらず、とてもチグハグに感じました。評価者やマネージャーも未熟で、働く人の...続きを読む(全96文字)

【良い点】
アパレルにしてはとても良かったと思う
コロナの時も、営業なくてもお給料も、ボーナスももらえて、そこはすごく良かった
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)

【良い点】
販売員には、明確な評価基準が設けられており、半期ごとに目標設定を行い、達成度合いで昇給・昇格が決まるため、分かりやすい評価基準であると思う。...続きを読む(全243文字)

【良い点】
チャレンジ精神をすごく評価してくれるため、店長などの役職を早く任せてもらえること。
上司とのコミュニケーションや面談も定期的にあり、サポート...続きを読む(全522文字)

【良い点】
給与は基本給に加えて賞与という仕組みで、全体的に見ても給与水準は高めだと感じました。なので収入面をモチベーションにして働いている社員は多かっ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ボーナスが出ます。1ヶ月分ですが出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
年一回評価制度はあるが、全く賞与にも反映されないので、意味な...続きを読む(全117文字)