フジのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
平日が休み
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の休みはなかなか取りづらい
取ることはできるが同じ部門、店舗の社員との兼ね合いによって...続きを読む(全223文字)

【良い点】
女性でも管理職についている人が何名かいる
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性の方が管理職の人数は多い
また、エリア社員でも管...続きを読む(全114文字)

【良い点】
評価がよく、会社の業績もよければかなりのボーナスがもらえることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低く、エリアに絞ると...続きを読む(全203文字)

【良い点】
店舗によるが、私がいた店舗は正社員もパートの方も良い人ばかりで人間関係に困ったことは一度もありませんでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全234文字)

【良い点】
家賃補助や寮に入ると光熱費も会社が負担してくれるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が使いづらい点は改善したほうが良...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年に2回ごれんき五連
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休が月に3〜4日とれるが、忙しいところや人が足りていないところは希望が通らな...続きを読む(全130文字)

【良い点】
イオンとの統合によって倒産することはないと思います。また、福利厚生や給料面もアップしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業...続きを読む(全95文字)

【良い点】
人間関係が良かったことです。あとは研修時に毎日店長との面談があり、振り返りができたのも良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
退職理由は、一身上の都合だったが、特に揉めたり引き止められたりすることも無く、スムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分が所属していた部門は女性が多く、比較的働きやすかった。産休や育休、突然の休みにも対応してもらえてありがたかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社時の研修が充実している。店舗配属以降も教育の機会が多々あり、事前、事後課題を提出する必要があった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
3年で主任になれるチャンスはあると思います。ただ地方でもある程度結果を残していること、商品部と関わりがあることが重要になって来ると思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
入社後はOJTで一人ずつに先輩が付いてくれるので、困ることはなかった。業務に必要な資格取得に関してもサポートしてもらえたので、安心して臨めた。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が配属される部署によるのだと思うが、主に接客業であるため特別なスキルや資格が身につくわけではない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属した2010年代はキャリヤを開発するための研修などはなかった。
課長職以は一般的なビジネスのノウハウ（管理職と...続きを読む(全139文字)

【良い点】
入社後の座学は十分にあります。
三越の歴史も学べます。テストもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
座学の内容と売り場での習慣が...続きを読む(全116文字)

【良い点】
研修制度や自己啓発制度が整っていて自分の身になる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の身にはなるが、昇格試験を受けないと上がれない(...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育をしようとしているが、ほぼ結果に繋がっていない気がしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとはほど遠い。資格なども...続きを読む(全96文字)

【良い点】
新人への教育は結構しっかりしていて手取り足取り教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
怒鳴ることがあるため、従業員の気持ちを考...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ABSというキャリアアップ、教育制度があり､それに合格すると、好きなジャンルの業務を希望して､異動出来る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)