この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナで客足が減るまでは、基本給は決して良いとは言えないがインセンティブがあったので少しはやりがいを感じていました。続きを読む(全64文字)
東京ベイヒルトン株式会社 報酬UP
東京ベイヒルトン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京ベイヒルトン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東京ベイヒルトン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
コロナで客足が減るまでは、基本給は決して良いとは言えないがインセンティブがあったので少しはやりがいを感じていました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
評価制度はとても明確ですし、年に数回上司との面談があった他にも時間を作って頂けることもあったので自分の思いを伝えられる環境は多かったです。賞与...続きを読む(全175文字)
新卒の初任給は185,000円で、日本にあるヒルトン(お台場、成田は除く)の中で最も高い。賞与は年に2回(6月と12月)あるが、コロナで業績が悪くほとんど...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特性上仕方がないが、給与が低い。
給料日にこれしかもらえないのかと思うことも多いため、ボランティア精神の強い...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
コロナ前はボーナスがたくさんあったと聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はいいとは思えません。部署によってはインセンティ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
査定する時期前、必ず評価者に対し会社側にて評価者トレーニングがある。
評価対象者に対し、必ず面談の機会があり最低40分以上時間をかけてくれる。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
お休みが取りやすく、日程の調整がしやすい。福利厚生はよく、他の場所のホテルも割引で使える。残業はほとんどなく、あってもきちんと残業代つけてく...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
確かなブランド力と高い技術を盗むことが出来る。本人のやる気とセンスが兼ね備えば、他にいっても役に立つ知識や腕がつく。社員食堂や内風呂、カプセル...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足の為休みがなかなか取れません。サービス残業が当たり前のようにな...続きを読む(全186文字)
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給料に関しては、ホテル業の平均レベル。ボーナスは全ヒルトングループの中では、一番良い。
又、有給消化、休みなどは、とてもしっかりしている。
評価制度は...続きを読む(全161文字)
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給与は業界内では一般的。1年毎に少額ではあるが、必ず上がる。
賞与は業績連動で決まる。
昇進、評価は年2回行われる、管理職とのマンツーマンの話し合いで決...続きを読む(全161文字)
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当時の5,6年前から給与制度が変更され、勤続給と能力給の2本立てで給与が支払われる様になり体制が整われ、年に4、5回の上司との話し合いで、職位ごとに分けら...続きを読む(全193文字)
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給与は確かに少ないが、お客様に奉仕する仕事への環境配備のレベルは非常に高い。お客様から高級ブランドホテルとして、いまも尚、支持を受けているのは、社員への働...続きを読む(全157文字)
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世界的なブランドだが、中身は中小企業。
若者にチャンスが少ない。人が抜けて昇進の機会があっても外から取り中にいる人は不満が積もるばかり。数年前、日本にホ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
繁忙期でもシフトは柔軟に調整してもらえる。ただ上に気に入られているか次第、周りを気にせず休む意志の強さ次第のところもある。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
お客様に感謝される。人の喜ぶ姿に直接触れられるという点では満足感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいと給与と労働量を天秤...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
会社主催の勉強会やリスキリングの募集も多々あり、自分から手を挙げれば提供してもらえる機会は多くあった印象。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ってどうにか両立しているいるという印象。産休育休に対する偏見や昇進機会の減少は基本敵にないと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
風通しがよく、チーム意識の強い会社。横や盾のプライベートでの関わりも負担にならない程度にあり、人が理由で仕事を嫌に思うことはなかった。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー陣が一切変わらず、中堅層の昇進が伸び悩んでいる印象。早めに気づいた若手社員はどんどん出ていくので新卒と...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休みは希望の日取らせてもらえた。(部署による)
【気になること・改善したほうがいい点】
始発で間に合わない時間からの勤務の場合、前日が休日だろ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
世界中のヒルトン系列のホテルが安くなり、レストランなどは半額で利用できる。社食は1勤務で2食分食べられる。しかも無料なので、一人暮らしの人は助...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
部署にもよるが、本当に人が良い。失敗しても受け入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
始発では間に合わない時間からの勤務や終電...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
グループ系列ホテルを格安で利用できた事
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途の温度差
人事の方の対応に関してもなんとなく差がつい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は満足している。
ホテル業界で他と比べるとかなりもらえている方だと思う。
ただ残業時間は気になるところ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などについての説明や社内フローが全くないため、長く続けていてもメリットがないように感じる...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
賞与が年に2回ある
福利厚生がしっかりしている
育休産休取得率が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低い
場所によって残業...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
賞与は少ないが、毎年もらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は最低額はもらえる。夜勤手当がある月と無い月で給与の差も大きい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
昇給に関しましては、毎年ではないですが
頻繁にありました。
まあ、大幅に上がるわけではない感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
この企業は年収面で非常に魅力的です。まず、基本給が業界内でも高水準で設定されており、特に中途採用者でも経験やスキルをしっかりと評価してもらえる...続きを読む(全434文字)
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【良い点】
年数が少なかったこともあり、景気が悪かったこともありますが少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍だったためボーナス...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与などの仕組みはあるものの、評価は直属の上司に気に入られないとあげて貰えない風潮が強い。
年収のベースは新...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業が1分単位出でるため、残業が多い月はかなり月収が上がる。賞与は面談を経て決まるため一方的な決め方ではない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほどほどにある。給与は時給にしたらバイトよりはるかに安い。拘束時間も長く、仕事量や任される責任は入社して...続きを読む(全241文字)
会社名 | 東京ベイヒルトン株式会社 |
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フリガナ | トウキョウベイヒルトン |
設立日 | 1988年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 350人 |
売上高 | 125億8600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 渡辺毅 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地8号 |
電話番号 | 047-355-5000 |
URL | https://tokyobay.hiltonjapan.co.jp/ |
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