この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナで客足が減るまでは、基本給は決して良いとは言えないがインセンティブがあったので少しはやりがいを感じていました。続きを読む(全64文字)
東京ベイヒルトン株式会社 報酬UP
東京ベイヒルトン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京ベイヒルトン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東京ベイヒルトン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
コロナで客足が減るまでは、基本給は決して良いとは言えないがインセンティブがあったので少しはやりがいを感じていました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
評価制度はとても明確ですし、年に数回上司との面談があった他にも時間を作って頂けることもあったので自分の思いを伝えられる環境は多かったです。賞与...続きを読む(全175文字)
新卒の初任給は185,000円で、日本にあるヒルトン(お台場、成田は除く)の中で最も高い。賞与は年に2回(6月と12月)あるが、コロナで業績が悪くほとんど...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特性上仕方がないが、給与が低い。
給料日にこれしかもらえないのかと思うことも多いため、ボランティア精神の強い...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
コロナ前はボーナスがたくさんあったと聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はいいとは思えません。部署によってはインセンティ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
査定する時期前、必ず評価者に対し会社側にて評価者トレーニングがある。
評価対象者に対し、必ず面談の機会があり最低40分以上時間をかけてくれる。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
お休みが取りやすく、日程の調整がしやすい。福利厚生はよく、他の場所のホテルも割引で使える。残業はほとんどなく、あってもきちんと残業代つけてく...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
確かなブランド力と高い技術を盗むことが出来る。本人のやる気とセンスが兼ね備えば、他にいっても役に立つ知識や腕がつく。社員食堂や内風呂、カプセル...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足の為休みがなかなか取れません。サービス残業が当たり前のようにな...続きを読む(全186文字)
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給料に関しては、ホテル業の平均レベル。ボーナスは全ヒルトングループの中では、一番良い。
又、有給消化、休みなどは、とてもしっかりしている。
評価制度は...続きを読む(全161文字)
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給与は業界内では一般的。1年毎に少額ではあるが、必ず上がる。
賞与は業績連動で決まる。
昇進、評価は年2回行われる、管理職とのマンツーマンの話し合いで決...続きを読む(全161文字)
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当時の5,6年前から給与制度が変更され、勤続給と能力給の2本立てで給与が支払われる様になり体制が整われ、年に4、5回の上司との話し合いで、職位ごとに分けら...続きを読む(全193文字)
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給与は確かに少ないが、お客様に奉仕する仕事への環境配備のレベルは非常に高い。お客様から高級ブランドホテルとして、いまも尚、支持を受けているのは、社員への働...続きを読む(全157文字)
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世界的なブランドだが、中身は中小企業。
若者にチャンスが少ない。人が抜けて昇進の機会があっても外から取り中にいる人は不満が積もるばかり。数年前、日本にホ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
繁忙期でもシフトは柔軟に調整してもらえる。ただ上に気に入られているか次第、周りを気にせず休む意志の強さ次第のところもある。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
お客様に感謝される。人の喜ぶ姿に直接触れられるという点では満足感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいと給与と労働量を天秤...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
会社主催の勉強会やリスキリングの募集も多々あり、自分から手を挙げれば提供してもらえる機会は多くあった印象。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ってどうにか両立しているいるという印象。産休育休に対する偏見や昇進機会の減少は基本敵にないと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
風通しがよく、チーム意識の強い会社。横や盾のプライベートでの関わりも負担にならない程度にあり、人が理由で仕事を嫌に思うことはなかった。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー陣が一切変わらず、中堅層の昇進が伸び悩んでいる印象。早めに気づいた若手社員はどんどん出ていくので新卒と...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休みは希望の日取らせてもらえた。(部署による)
【気になること・改善したほうがいい点】
始発で間に合わない時間からの勤務の場合、前日が休日だろ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
世界中のヒルトン系列のホテルが安くなり、レストランなどは半額で利用できる。社食は1勤務で2食分食べられる。しかも無料なので、一人暮らしの人は助...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
部署にもよるが、本当に人が良い。失敗しても受け入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
始発では間に合わない時間からの勤務や終電...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
グループ系列ホテルを格安で利用できた事
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途の温度差
人事の方の対応に関してもなんとなく差がつい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
結婚式場のサービススタッフはどこもかなり時給が良く、この会社も都内なのでインターン先の中では1番良かった。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フロント責任者の指示通り仕事をしていました。
新しく配属された支配人は私にチェックインをして欲しかったみたいなので...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
毎年昇給。残業代がガッツリ入る、繁忙期は手取りが倍になる、20前半の調理業界としては給料がいいほうだと思う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
資格手当が大きく、他の社員よりもお給料は高かったです。同期は気を悪くしていたようですが、自己投資に対しての対価だと思っています。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
アピールが得意な方にとっては昇給しやすく働きやすい会社だと思います。同業種では給与面や残業の少なさは優遇されていたと思います。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤業務がある割には給料はそこまで高くない。また、みなし残業があるため、残業して当たり前みたいな風潮がある。無くて...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新卒1年目は、先輩社員がトレーナーとして1人につき1人つく為分からないことはその都度質問しやすい環境でした。また面談も何ヶ月かに1度行われるの...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ホテル業の中では多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮があります。
実力に伴って給料がどんどん上がってい...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はとても安い。評価は正当に行われておらず、正社員であっても賞与はほとんどない。あっても数万円程度。1ヶ月分かそ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
頑張れば割と昇給と昇格が早かったです。どうしていくべきかを自分で考えないとキャリアアップは強くは望めないと思いました。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)
会社名 | 東京ベイヒルトン株式会社 |
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フリガナ | トウキョウベイヒルトン |
設立日 | 1988年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 350人 |
売上高 | 125億8600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 渡辺毅 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地8号 |
電話番号 | 047-355-5000 |
URL | https://tokyobay.hiltonjapan.co.jp/ |
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