この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
1部上場企業である三洋工業の100パーセント子会社で、給与体系は三洋工業と全くの同一。良くも悪くも、昔ながらの会社。成果主義を導入しているが極端ではなく、...続きを読む(全208文字)
株式会社三洋工業九州システム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三洋工業九州システムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三洋工業九州システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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1部上場企業である三洋工業の100パーセント子会社で、給与体系は三洋工業と全くの同一。良くも悪くも、昔ながらの会社。成果主義を導入しているが極端ではなく、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年功序列。
個人の成績が良くても悪くても年収はあまり変わらない。業績も基本的には安定しており大きく賞与が減ることはないが、増えることもない。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒にしては、割りかし周りより高収入だった。1回あたりのボーナスも比較的に高い企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
雰囲気で月給を決められると思います。できそうだなと思われたら高い、能力低そうだなと思われたら最低基準にされます。なので同期で27万円の人もいれ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
売上、結果重視。売上、結果が出れば、年収も青天井で上がる。お金がほしくて、結果を出せるなら。魅力的。ただ出世をしていくと、大変。
【気になるこ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本的に残業代は全額支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く昇給率も低いので、残業を長時間しなければならない。
繁忙期...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
点数に応じて賞与の金額が変わるのである意味わかりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長からの評価によって点数が決まり、その...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
何もありません。手当がつけばわりと稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会的雰囲気がある。実力がある人はすぐに見切りをつけ、ど...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
新卒入社は入社後10年間程度は横並びで毎年2万円程度昇給していくイメージです。ただしこれは院卒基準なので高卒な
どはその年数分追加して考える必...続きを読む(全448文字)
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【良い点】
年収などは同じ業界の他社よりもいいのではないかと思います。残業代、休日出勤代などはすべてお給料としていただけます。手当なども充実していますので...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
若いうちから年収が高い
住宅手当が厚い(東京に住むとMAX12万円)
インセンティブがある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は、思...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社三洋工業九州システム |
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フリガナ | サンヨウコウギョウキュウシュウシステム |
設立日 | 1982年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 32人 |
売上高 | 17億7421万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島信之 |
本社所在地 | 〒812-0894 福岡県福岡市博多区諸岡3丁目20番17号 |
電話番号 | 092-501-3001 |
URL | http://www.sanyo-industries.co.jp/kyushu-sys/ |
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