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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日揮ホールディングスの施工管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全39件)

日揮ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.4
やりがい
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5.0
年収・評価
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4.7
スキルアップ
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4.6
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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4.8
退職理由
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4.2

日揮ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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2.7
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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3.5

カテゴリから評判・口コミを探す

日揮ホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

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39件中1〜25件表示

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上下関係は多少あるものの、若手の意見をよく聞く部署は多いと感じる。社長や部長を「さん」付けで呼んでもよい風潮があるあたり、風通しの良さは感じ...続きを読む(全187文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
LNGや石油精製プラントの建設の実績は日本国内ではトップであり、メガプロジェクトの受注はしやすい。LNG需要はまだ続くので、プロジェクトの受...続きを読む(全355文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社勤務の場合は有給は消化しやすい。出社時間もフレキシブルにできることが多く、残業をした次の日に10時に出社する、という融通も利くことが多い...続きを読む(全139文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助は結婚するか、もしくは満32歳から7年間、月7万円もらえる。(課税対象にはなるが)。退職金は前払い制度が使える。その場合は、ボーナス...続きを読む(全110文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外駐在と本社勤務で手取りが1.5-2.0倍ほど異なる。海外駐在で1年以上駐在が確定すると、住民税は払わなくてよくなり、場所によっては家族帯...続きを読む(全152文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年5月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社は入社後10年間程度は横並びで毎年2万円程度昇給していくイメージです。ただしこれは院卒基準なので高卒な
どはその年数分追加して考える...続きを読む(全448文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年5月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇はある程度自分で決められる
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト繁忙期は取りづらい。また海外駐在時は休暇は一時帰国時以外...続きを読む(全81文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年5月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから大きな仕事を任せてもらえる。大規模プロジェクトを経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外駐在が長期間...続きを読む(全101文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
某大手トレーニングジムが約7割引きで利用することができるのは健康維持に非常に約ダっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養手当...続きを読む(全184文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトという一つの目標に向かい何千という人たちが汗水流しながら頑張る中に身を置くことが出来、仕事上のスキルはもちろんのこと、言語や異文...続きを読む(全182文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プラントエンジニアリングという響きがかっこよかったので入社してみました。
実際には、海外駐在が非常に多くギャップがありました。
海外に行った...続きを読む(全165文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年11月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 施工管理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
EPCのみならず新規事業に向けた動きが活発化している。一社員として今後に期待したい。
【気になること・改善したほうがいい点】
オイルガスのE...続きを読む(全214文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年11月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 施工管理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本オフィス勤務では休暇も取りやすく、周囲も良い人・尊敬できる人も多数おり何ら不満はない。男性でも育児休暇を取得できる環境があり、不満はない...続きを読む(全192文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年11月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 施工管理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外で働きたい、エンジニアとして働きたい人にとってはこれ以上ない環境。現場では様々な国籍の従業員、サブコン、ベンダー、顧客との折衝を行うため...続きを読む(全224文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年8月27日

回答者: 社員・元社員 男性 7年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
明らかな斜陽産業。儲けの額が少ない割に背負うリスクが大きすぎる。また、他のコントラクターとの勝負が、見積額になる...続きを読む(全236文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年8月27日

回答者: 社員・元社員 男性 7年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
工事現場だとワークライフバランスという概念自体が存在しない。時には24時間働くこともあり、夜勤になる事もある。給...続きを読む(全189文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年7月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
文字通り、世界中で、様々な人種に囲まれながら仕事が出来る。もちろんそのような環境は容易ではないが、視野を広げる一助になる。海外現場では、早い...続きを読む(全216文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年7月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外現場に駐在すると3か月1回2週間程の休暇がとれる為、考え方によっては定期的長期休暇が取得できるというメリットがあり、遠方への旅行も可能で...続きを読む(全200文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年7月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は国内勤務で800万程、海外だと1000万から1300万前後となるが、時給換算すると低い。評価精度はあるが実際の運用は年功序列である。
...続きを読む(全184文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社風は自由で若手でも意見は先に言える。
現場駐在すると給料は約2倍になるため、若手のうちはかなり良い給料が貰える。
横浜現場問わず多くの外国...続きを読む(全183文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外建設現場に駐在すると、残業代及び各種手当を合わせて、月給が約3倍になる。また、基本的に物価が安く、貯金もできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベネフィットの福利厚生がある。また、家賃手当は月6万円程支給されるので非常に助かる。
その他には福利厚生は特になにもないが、必要十分だと思う...続きを読む(全197文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い内から外国人の部下を管理し、客先との折衝を担当するので、組織マネジメントの力と胆力が身につく。
また、風通しは良いので、年齢関係なしに意...続きを読む(全201文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に大きなものを長い期間をかけて作るので作り終えたときの達成感は何事にも言い難い。また、たくさんの国籍の方々をまとめる必要がありマネジメン...続きを読む(全180文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は同年代に比べれば高いとは思う。
また現場駐在となれば倍以上貰えるケースもあるり
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは良...続きを読む(全141文字)

39件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

日揮ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日揮ホールディングス株式会社
フリガナ ニッキホールディングス
設立日 1928年10月
資本金 235億1118万9612円
従業員数 7,610人
※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月
売上高 7229億円
※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 佐藤 雅之   代表取締役社長 石塚 忠
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
平均年齢 43.7歳
平均給与 930万円
電話番号 045-682-1111
URL https://www.jgc.com/jp/
採用URL https://www.jgc.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1130572

日揮ホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。