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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日揮ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全133件)

日揮ホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日揮ホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日揮ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日揮ホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日揮ホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

日揮ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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4.6
福利厚生
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4.3
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3.3
社員・管理職
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入社後のギャップ
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4.9
退職理由
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4.3

日揮ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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2.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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日揮ホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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133件中1〜25件表示

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

プラント、エンジニアリング業界の中では高い年収を誇ると言うふうに感じる。ただ商社であったり、外資のコンサルなどと比べると、年収は劣る。続きを読む(全67文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

評価制度においては、若手社員にも裁量権が与えられるので評価されやすいはず。続きを読む(全37文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年10月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

特に海外勤務では手当や残業時間も多くなる分給料が跳ね上がる.続きを読む(全30文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

海外赴任も多く、報酬はかなり高いと伺った。厳しい環境で成長できそうだ。続きを読む(全35文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年7月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

初任給は26万円で平均年収は1000万円を超える。業界内でもトップクラスである。続きを読む(全40文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年5月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

30代で年収1000万円を超えるし、海外に行く機会が多いので手当も手厚い。続きを読む(全37文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年4月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

海外駐在になれば若手のうちから高い水準となる。続きを読む(全23文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年4月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

海外駐在の場合、基本給がn倍(n=2~4)になる。またプロジェクトの中でどこかは海外駐在になるため、お金に困ることはなくなるという。続きを読む(全66文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年4月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

直近2年は赤字転落しており、ボーナスが伸び悩んでいると聞いた。プラントエンジニアリング業界全般で、業績は安定しない傾向にある。続きを読む(全63文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年4月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

海外駐在ではOBの方に聞いたが、手当込みで3000万円ほど貰えるため、年収は高い。国内でも平均年収が1000万円を超えており、水準は高い。続きを読む(全69文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年4月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

30代で1000万を超えることができ、評価もある程度しっかりしている。続きを読む(全35文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年4月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

評価方法は明快で、不満はないと聞いた。面談もあり、希望や本人のやる気を非常に尊重してくれる。続きを読む(全46文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年4月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

一つ一つのプロジェクトの予算が大きいため、給与も高い。続きを読む(全27文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年4月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

社員の方々から年収は非常に良いと伺った。その分、転勤や出張は多いと伺った。続きを読む(全37文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

30代半ばで海外在中経験を積むと1000万を超える続きを読む(全25文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

海外駐在だと、危険地域になるほど給料は上がる。続きを読む(全23文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年3月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

2023年に続き、2025年にも大きなベースアップが行われたと聞いているため年収面では非常に配慮されているように感じる。続きを読む(全60文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年3月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

海外での現場勤務をすると海外勤務手当がつき、年収はいいと思う。続きを読む(全31文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年3月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会

駐在をすれば、かなり高い水準の給料をもらっている。国内でも生活にはまったく困らないほどの給料をもらえる。続きを読む(全52文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年2月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

ここは解像度が低い。30歳で800万程度ではないか。インターンでお世話になった人は給与は「二流」と言っていた。ただ、LE(リードエンジニア)の人はみなとみ...続きを読む(全96文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年2月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

説明会では満足している社員の方も多く順調に昇進すれば1000万に到達します。続きを読む(全38文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年2月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

海外勤務になればかなり高い水準だが、国内ではそこまで高くない。続きを読む(全31文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年2月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
選考

評価制度が一年に一度あり、実力がものを言うと思った。続きを読む(全26文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年2月9日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

海外で働く人は、給与が高くなるが生活環境(キャンプ生活)などに見合っているかは怪しい。続きを読む(全43文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年1月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

企業の方から聞いたお話では年収に満足している雰囲気であった。続きを読む(全30文字)

133件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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カテゴリから評判・口コミを探す

日揮ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

石油などを発掘するエネルギー施設を作ると言う点で、非常に社会にインパクトのある仕事だと言うふうに感じる。続きを読む(全52文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

現場での交渉力と言うところが課題と言うふうに伺った。現場の交渉力が低いために当社が損をしてしまうような契約を行ったりしてしまうところが課題である。続きを読む(全73文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

新入社員研修として海外の現場に行くことが高齢になっており、プラントエンジニアリングを実際に肌で感じることができるということが非常に大きな経験になるのかなと...続きを読む(全85文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

企業文化としては非常に海外とのやりとりが多いので、英語を使うことが多いと言うふうに聞いた続きを読む(全44文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

海外、国内共に規模の大きい仕事に携われる。特に外国のベンダーとのやりとりも多いようで英語力を活かせるはずです。続きを読む(全55文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

不夜城と呼ばれていた一昔前とは違い、ワークライフバランスを考えていると社員の方が話していた。。続きを読む(全47文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

やはり体育会系のノリが合わない人には厳しいと感じた。インターン中に感じたから入社後は尚更そうでしょう。続きを読む(全51文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

仕事の内容には男女による差がなく、評価も適している。インターンでの座談会では出産を終え仕事復帰されていた方も登壇されていた。続きを読む(全62文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年10月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

規模の大きい仕事に携われて,様々な国のプラント建設を行えるためやりがいが大きい.続きを読む(全40文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年10月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

プロジェクトベースであるため,忙しい時期の残業時間は非常に多く仕事中心になる.続きを読む(全39文字)

メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ

埼玉建興株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の事務関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は初めのうちは年功序列だった。所長、次席など役職がつけば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスにあまり差がない...続きを読む(全83文字)

JR西日本電気システム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職は給料が安いし、年収はかなり低くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどなくて、ボーナスも寸志しかもらえなかった。続きを読む(全77文字)

あったか子育て応援住宅株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 5年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定の評価はある。資格習得補助は充実していたので、頑張ればたくさん取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と入社後の話が違...続きを読む(全84文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 施工管理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事考課と目標管理で成績が明瞭になっている。
個別レビューも実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代以降で、役職にな...続きを読む(全89文字)

大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2025年になり新入社員は初任給35万円に、また全従業員が基本給アップという形になり、それに伴い残業代もアップした結果、年収はある程度伸びた。続きを読む(全77文字)

西武建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年昇給はありますし、ボーナスも低くはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が適当な感じがするので年功序列かなと思いま...続きを読む(全103文字)

株式会社鴻池組の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年必ず上がる。今は業績がいいので特に若手は上がり幅が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは他業種に含めて高いが、主...続きを読む(全127文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり少ない。
ボーナスも複数倍になっても、あまり大した金額にならない。入ってとても後悔した。歩合も大し...続きを読む(全82文字)

ホームポジション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップはなく、給与が上がることはほぼない。昇給も社長が決め、算定式はなく、社長の言い値で決まる。賞与につい...続きを読む(全452文字)

株式会社笹川組の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給はありますし年に3回賞与あります
年収は近隣の大阪や京都に比べたら
安いです賞与無ければ生活できません
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全299文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日揮ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日揮ホールディングス株式会社
フリガナ ニッキホールディングス
設立日 1928年10月
資本金 235億1118万9612円
従業員数 7,610人
※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月
売上高 7229億円
※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 佐藤 雅之   代表取締役社長 石塚 忠
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
平均年齢 43.7歳
平均給与 930万円
電話番号 045-682-1111
URL https://www.jgc.com/jp/
採用URL https://www.jgc.com/saiyo/
日揮ホールディングスは1928年10月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は7,610人で、売上高は7229億円になります。平均年収は930万円で、就活会議に登録されている41,443件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて270.6万円高いです。従業員の平均年齢は43.7歳です。
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日揮ホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。