回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年確実に昇給する
ただし評価は年齢や昇進タイミングで大きくぶれる
【気になること・改善したほうがいい点】
よい案件を担当できるかどうかで、...続きを読む(全103文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日揮ホールディングス株式会社
日揮ホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日揮ホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日揮ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年確実に昇給する
ただし評価は年齢や昇進タイミングで大きくぶれる
【気になること・改善したほうがいい点】
よい案件を担当できるかどうかで、...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外駐在と本社勤務で手取りが1.5-2.0倍ほど異なる。海外駐在で1年以上駐在が確定すると、住民税は払わなくてよくなり、場所によっては家族帯...続きを読む(全152文字)
日本製鉄本体に肉薄しており、かなり高く感じた。続きを読む(全23文字)
日揮グローバルに入社して海外駐在を行うことで、総合商社にも負けないレベルの待遇を受けられると伺いました。続きを読む(全52文字)
海外の手当ても含めると年収は非常に高いと思います。また若いうちから評価される環境があると社員さんがおっしゃっていました。続きを読む(全60文字)
海外に駐在するとかなり給料があがると聞いた続きを読む(全21文字)
駐在手当などで年収は良い印象で評価制度はあまりわからなかった。続きを読む(全31文字)
プラント、エンジニアリング業界の中では高い年収を誇ると言うふうに感じる。ただ商社であったり、外資のコンサルなどと比べると、年収は劣る。続きを読む(全67文字)
評価制度においては、若手社員にも裁量権が与えられるので評価されやすいはず。続きを読む(全37文字)
特に海外勤務では手当や残業時間も多くなる分給料が跳ね上がる.続きを読む(全30文字)
海外赴任も多く、報酬はかなり高いと伺った。厳しい環境で成長できそうだ。続きを読む(全35文字)
初任給は26万円で平均年収は1000万円を超える。業界内でもトップクラスである。続きを読む(全40文字)
30代で年収1000万円を超えるし、海外に行く機会が多いので手当も手厚い。続きを読む(全37文字)
海外駐在になれば若手のうちから高い水準となる。続きを読む(全23文字)
海外駐在の場合、基本給がn倍(n=2~4)になる。またプロジェクトの中でどこかは海外駐在になるため、お金に困ることはなくなるという。続きを読む(全66文字)
直近2年は赤字転落しており、ボーナスが伸び悩んでいると聞いた。プラントエンジニアリング業界全般で、業績は安定しない傾向にある。続きを読む(全63文字)
海外駐在ではOBの方に聞いたが、手当込みで3000万円ほど貰えるため、年収は高い。国内でも平均年収が1000万円を超えており、水準は高い。続きを読む(全69文字)
30代で1000万を超えることができ、評価もある程度しっかりしている。続きを読む(全35文字)
評価方法は明快で、不満はないと聞いた。面談もあり、希望や本人のやる気を非常に尊重してくれる。続きを読む(全46文字)
一つ一つのプロジェクトの予算が大きいため、給与も高い。続きを読む(全27文字)
社員の方々から年収は非常に良いと伺った。その分、転勤や出張は多いと伺った。続きを読む(全37文字)
30代半ばで海外在中経験を積むと1000万を超える続きを読む(全25文字)
海外駐在だと、危険地域になるほど給料は上がる。続きを読む(全23文字)
2023年に続き、2025年にも大きなベースアップが行われたと聞いているため年収面では非常に配慮されているように感じる。続きを読む(全60文字)
海外での現場勤務をすると海外勤務手当がつき、年収はいいと思う。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一つの案件をチームワークで乗り切る。また、多国籍であり顧客はメジャーオイルであったり、他社では体験できない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は結婚するか、もしくは満32歳から7年間、月7万円もらえる。(課税対象にはなるが)。退職金は前払い制度が使える。その場合は、ボーナス...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社勤務の場合は有給は消化しやすい。出社時間もフレキシブルにできることが多く、残業をした次の日に10時に出社する、という融通も利くことが多い...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上下関係は多少あるものの、若手の意見をよく聞く部署は多いと感じる。社長や部長を「さん」付けで呼んでもよい風潮があるあたり、風通しの良さは感じ...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
LNGや石油精製プラントの建設の実績は日本国内ではトップであり、メガプロジェクトの受注はしやすい。LNG需要はまだ続くので、プロジェクトの受...続きを読む(全355文字)
大規模プロジェクトに携われ、なおかつ同業他社と比較して裁量も大きく、やりがいは大きいと感じた。続きを読む(全47文字)
業界内でも技術力は突出しており将来性はあるが、受注案件であり、リスクも大きいと感じた。続きを読む(全43文字)
話を聞く限り、若手から裁量権を持たせていただけるように感じた。続きを読む(全31文字)
仕事に誇りを持っており、情熱的な人が多いと感じた。続きを読む(全25文字)
プラントエンジニアリング業界の中でも、海外展開力とLNG関連に強いため、他社では体感することができないスケールの大きい仕事ができる点が魅力だと思います。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与・福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司一人が人事権を持っているため、その上司に嫌われると社内には居づらい...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約金額金額によって変わるけど請負が多い契約はいっぱいお金もらえるよ
【気になること・改善したほうがいい点】
あんまり契約なんてないよ
どん...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生や教育制度が比較的整っており、大手企業としての安定感は感じられました。また、現場ごとのサポート体制もあり、若手でも経験を積みやすい環...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は一年に一回昇給する。そしてボーナスは合計で3ヶ月分はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないため、生活残業をして...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業はボーナスがなく完全歩合性なのでやったらやるだけもらえるので青天井で稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
コンスタントに契約を...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やればやるだけ稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
責任感を持たず、ゆったり働きたい人は向かないと思うので、個人に合わせた働き方が...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収もしっかり出ており、交通費や食事代の補助、残業代もしっかりと出していた印象です。
代金も立て替えて、後から請求できる環境になっております。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点ではないと思うが、制度としては給料は基本的に年功序列で上がっていく。
若手は残業代で稼いでいる。
残業がとても多いのでそれなりに貰って...続きを読む(全234文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブの比重が大きく、頑張れば若手でもかなりの額を手にできると思う。半年ごとの実績がそのまま賞与や昇給に反映されるため、不透明な部分...続きを読む(全245文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業代がつかないと、給与は高くない。一般職の1番上の等級まで行けば、残業減らしても少し余裕でてくる。
成...続きを読む(全136文字)
| 会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッキホールディングス |
| 設立日 | 1928年10月 |
| 資本金 | 235億1118万9612円 |
| 従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
| 売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 930万円 |
| 電話番号 | 045-682-1111 |
| URL | https://www.jgc.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.jgc.com/saiyo/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。