回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外駐在と本社勤務で手取りが1.5-2.0倍ほど異なる。海外駐在で1年以上駐在が確定すると、住民税は払わなくてよくなり、場所によっては家族帯...続きを読む(全152文字)
- この投稿でわかること
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日揮ホールディングス株式会社
日揮ホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日揮ホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日揮ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外駐在と本社勤務で手取りが1.5-2.0倍ほど異なる。海外駐在で1年以上駐在が確定すると、住民税は払わなくてよくなり、場所によっては家族帯...続きを読む(全152文字)
プラント、エンジニアリング業界の中では高い年収を誇ると言うふうに感じる。ただ商社であったり、外資のコンサルなどと比べると、年収は劣る。続きを読む(全67文字)
評価制度においては、若手社員にも裁量権が与えられるので評価されやすいはず。続きを読む(全37文字)
特に海外勤務では手当や残業時間も多くなる分給料が跳ね上がる.続きを読む(全30文字)
海外赴任も多く、報酬はかなり高いと伺った。厳しい環境で成長できそうだ。続きを読む(全35文字)
初任給は26万円で平均年収は1000万円を超える。業界内でもトップクラスである。続きを読む(全40文字)
30代で年収1000万円を超えるし、海外に行く機会が多いので手当も手厚い。続きを読む(全37文字)
海外駐在になれば若手のうちから高い水準となる。続きを読む(全23文字)
海外駐在の場合、基本給がn倍(n=2~4)になる。またプロジェクトの中でどこかは海外駐在になるため、お金に困ることはなくなるという。続きを読む(全66文字)
直近2年は赤字転落しており、ボーナスが伸び悩んでいると聞いた。プラントエンジニアリング業界全般で、業績は安定しない傾向にある。続きを読む(全63文字)
海外駐在ではOBの方に聞いたが、手当込みで3000万円ほど貰えるため、年収は高い。国内でも平均年収が1000万円を超えており、水準は高い。続きを読む(全69文字)
30代で1000万を超えることができ、評価もある程度しっかりしている。続きを読む(全35文字)
評価方法は明快で、不満はないと聞いた。面談もあり、希望や本人のやる気を非常に尊重してくれる。続きを読む(全46文字)
一つ一つのプロジェクトの予算が大きいため、給与も高い。続きを読む(全27文字)
社員の方々から年収は非常に良いと伺った。その分、転勤や出張は多いと伺った。続きを読む(全37文字)
30代半ばで海外在中経験を積むと1000万を超える続きを読む(全25文字)
海外駐在だと、危険地域になるほど給料は上がる。続きを読む(全23文字)
2023年に続き、2025年にも大きなベースアップが行われたと聞いているため年収面では非常に配慮されているように感じる。続きを読む(全60文字)
海外での現場勤務をすると海外勤務手当がつき、年収はいいと思う。続きを読む(全31文字)
駐在をすれば、かなり高い水準の給料をもらっている。国内でも生活にはまったく困らないほどの給料をもらえる。続きを読む(全52文字)
ここは解像度が低い。30歳で800万程度ではないか。インターンでお世話になった人は給与は「二流」と言っていた。ただ、LE(リードエンジニア)の人はみなとみ...続きを読む(全96文字)
説明会では満足している社員の方も多く順調に昇進すれば1000万に到達します。続きを読む(全38文字)
海外勤務になればかなり高い水準だが、国内ではそこまで高くない。続きを読む(全31文字)
評価制度が一年に一度あり、実力がものを言うと思った。続きを読む(全26文字)
海外で働く人は、給与が高くなるが生活環境(キャンプ生活)などに見合っているかは怪しい。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
住宅補助は結婚するか、もしくは満32歳から7年間、月7万円もらえる。(課税対象にはなるが)。退職金は前払い制度が使える。その場合は、ボーナス...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
本社勤務の場合は有給は消化しやすい。出社時間もフレキシブルにできることが多く、残業をした次の日に10時に出社する、という融通も利くことが多い...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
上下関係は多少あるものの、若手の意見をよく聞く部署は多いと感じる。社長や部長を「さん」付けで呼んでもよい風潮があるあたり、風通しの良さは感じ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
LNGや石油精製プラントの建設の実績は日本国内ではトップであり、メガプロジェクトの受注はしやすい。LNG需要はまだ続くので、プロジェクトの受...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
LNG事業は、現実的な脱炭素移行とエネルギー安全保障の観点から中長期で需要が見込まれ、案件も豊富と考えられます。顧客は電動化を含む環境対策を...続きを読む(全507文字)
IT部門に限った話であるため注意が必要だが、学生目線でも不要に思われるような業務をしていた。インターンのために用意されたプログラムかもしれないが、魅力は感...続きを読む(全85文字)
プラントエンジニアリングにおける立ち位置を確立してるため、安泰。続きを読む(全32文字)
現場入りが必要な職種の場合、その時期は早朝勤務になるため体力的にきついタイミングは存在する。IT部門であれば大丈夫。続きを読む(全58文字)
体育会気質が強いと感じたため、苦手な方にとってはあまり良い風土ではない。続きを読む(全36文字)
女性社員が思ったよりも多く、働きやすいと仰っていた。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
年収については大手グループ企業ということもあってか、安定していると感じる。
評価は基準が明白にある為、目標立てはしやすい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
給与は月給制で、基本給に加えて手当が上乗せされて支給される仕組みになっていました。昇給は年1回で、賞与は年2回。更に業績に応じた賞与もあり、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
インフラを施工する会社のため、将来的に職を失うことはなく、改修工事が必要な建物が多いため、ボーナスは多く支給されやすい業界。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価制度としては自分が在籍していた当時はバリバリの昭和を生きていた方が多かったので頑張っている人はしっかり評価されていたと思う
後は高卒の人...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
他の会社だと仕事が終わり土場に戻ってから次の日の材料の数出し後自分で積むと聞きますがこの会社の場合土場に人がいる為次の日の材料を紙に書き、提...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
受注が取れればそれなりの賞与が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給がとにかく低い。
取れなければ最低限しか貰えず、生活が困...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
賞与は初年度でも合計5ヶ月出ており、不満はなかった
生活コストはの面でかかるお金も少ないので、特に節約をしなくてもお金がたまる
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年功序列なので、確実に毎年給料は少しずつあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に一気に上がる事は少ないから、すぐにいっぱい稼ぎた...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した場合はある程度までは年数で昇格する。差がついても1、2年程度だと思います。中途入社の場合は、多くの...続きを読む(全474文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は個人の成績(コンサル額、受注金額)によって変動がある。おおよそ3万円〜12万円と人によって差がある。賞与と...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッキホールディングス |
| 設立日 | 1928年10月 |
| 資本金 | 235億1118万9612円 |
| 従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
| 売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 930万円 |
| 電話番号 | 045-682-1111 |
| URL | https://www.jgc.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.jgc.com/saiyo/ |
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