回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
受注が取れればそれなりの賞与が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給がとにかく低い。
取れなければ最低限しか貰えず、生活が困...続きを読む(全116文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社日本ハウスホールディングス
株式会社日本ハウスホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本ハウスホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本ハウスホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
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【良い点】
受注が取れればそれなりの賞与が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給がとにかく低い。
取れなければ最低限しか貰えず、生活が困...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人目標数字が明確になっており、目指すべきゴールが明確に示されている。半年ごとの評価によって昇進への道筋も示されているので、若くして主任、係...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
営業は成績に応じて、賞与で支給されるため、努力に応じた報酬はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
設計は成績を上げても賞与に反映...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
契約を取ることができれば、年収ボーナスも青天井であるが、なかなか取れない社員や昇格しなければ、給与は新卒の頃のまま続きを読む(全63文字)
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【良い点】
完全実力主義の会社なので結果出せばインセンティブとして入ってくる為、年長者や中途社員、役職者はボーナス時に多くインセンティブを頂いてます。
...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
良く言えば完全実力主義の会社で成果を出した人はインセンティブとして大きな金額が入ってくる。歴が長く経験が多い人はその傾向がある。
【気になる...続きを読む(全179文字)
初任給については、勤務の形や地域によって異なりますが、固定残業代込みで大体220,000円から230,000円です。また住宅手当に関しても勤務場所に変化が...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本ハウスホールディングスは、住宅メーカーとして長い歴史を持つ企業で、特に木造注文住宅の分野で知られています。私...続きを読む(全538文字)
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【良い点】
勤務時間中、お客様がいない時間帯は比較的自由に過ごせた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社のアルバイトより時給が低い。
アル...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
入社してすぐでも、雀の涙程度だがボーナスが貰える。新卒は2年目まで額が決まってるので本当に雀の涙。ただ年々上がっているらしい。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはどんなに他の支店の分の業務をこなしても、営業の方が仕事をしていなくても、営業の方が賞与は上。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
売上、結果重視。売上、結果が出れば、年収も青天井で上がる。お金がほしくて、結果を出せるなら。魅力的。ただ出世をしていくと、大変。
【気になる...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
営業職
営業職はやればやった分だけ給料が上がる。
在籍時は、建物価格の10%がインセンティブ支給だったためなるべく土地を安く仕入れて建物に回...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
契約を取れれば、昇進ができ、給与も上がっていき、ボーナスも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約を取れなければ、手取り18万か...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給は年1回。一般社員であれば2,000円ほどしか上がらない。また、賞与については入社...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
契約を取れれば取れただけ、お金には繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が無いと毎日朝早くから夜遅くまで努力しなければならない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
実力主義なので折れずに挑戦し続ける事が出来る人におすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎる。
残業代が出ないのはやる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
企業公開値によると、2022年の株式会社日本ハウスホールディングスの平均年収は約503万円でした。 前年からの平均年収の変化はありません。 ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
半期の契約実績さえよければ、給与は必ず上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約実績がなければ降格もあります。
人事評価は見...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
実力主義のため、基本的に新築のご契約を頂ければ頂けるほど給与は増えていきます。
また、社内制度にて営業成績が上位10%に入れば
表彰をそれ、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
実力主義ではあるが若手にチャンスは回ってこない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅という衰退産業の中、知名度がないということはか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
完全成果主義。数字が上がっている=正義なので、とにかく成績の良い人は優遇される。賞与についても青天井。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業なので契約さえ取れれば十分な給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
契約を取らないと給料が低いままなのでプライベートの時...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
完全実力主義なので、取れば取るほど、年収があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今現在住宅を考える人が減少傾向にあり、ほとんど契...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
評価に関してはとてもわかりやすい。
明確に目指す数字が見えているため、目標を立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の表彰...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間については、全体的に残業が多い職場だと感じました。日によって多少の差はありますが、...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
お客様からの感謝は嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが引き渡しまでにクレームになることが多く、裁判沙汰もしばしばあった...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
家を売ってみたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てを捨てて営業成績に命を張れる人であれば青天井で稼げるのでいいかもしれない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生としてグループ会社のホテルを安く泊まれることもあるがそもそもの値段が高すぎて誰も利用し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員や中途の新人は毎月泊まりがけの研修があるが、それが会社が休みの日に日程を組まれる。...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
パワハラというパワハラを経験できる人生経験
【気になること・改善したほうがいい点】
暴力は普通にありました。
毎月第一週目に支店長会議があっ...続きを読む(全606文字)
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【良い点】
実力主義なので、結果が出せる人には向いていると思われる。結果を出せばボーナスも1000万以上稼ぐことも可能だし、どんどん昇給もしていくと思う...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
受注が取れれば評価されるし、賞与もそれなりに貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が古い。
ブランド力がないのに競合メーカ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
男社会なので女性には甘い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員同士の関係構築が難しそうに感じる。
支店によっては女性の人間関係...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
利益率だけは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的には右肩下がり。
新商品を出しすぎて現地の社員が追いついていけていない。
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
かつては残業手当が固定だったため、幾ら残業をしても金額は変わらなかった。しかし、近年、残業時間に応じた金額の手当てが付くようになったため、良...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
在籍時の経験をもとに投稿します。部署や担当する業務によって忙しさや職場の雰囲気は異なると思いますが、日々の業務を通してさまざまな経験を積むこ...続きを読む(全689文字)
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【良い点】
評価制度はそう相対評価で年功序列、優秀だからと言って昇給はできない、ただ、女性や太鼓持ちは部長・支店長に気に入られると簡単に昇格できる古い体...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
現在、土地活用の提案営業として勤務しています。主な仕事内容は、土地を所有されている個人のお客様や法人のお客様に対して、土地の活用方法を提案し...続きを読む(全788文字)
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【良い点】
部署の人数にもよるが、少ないとC評価をつけられなくて済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、部署の人数で評価で付ける...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
評価軸があいまいで直属の評価者との関係性次第で上りも下がりもするような環境。わかりやすい実績が出ないとすぐにPJは潰される
【気になること・...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
自分の実績がボーナスへと反省される。とにかく、売り上げと現場管理を頑張って行えば、結果がついてくる。そうすると大きなボーナスがもらえる場合も...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
頑張った分が収入として還元されている実感があります。
成果を出している人が評価されているのを身近で見てきました。
上司が数字にきちんと向き合...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
東建コーポレーションの良い点は、不動産や土地活用について実務を通して幅広く学べることです。建築営業では、土地所有者への訪問から課題の聞き取り...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
契約して着工及び引渡しをすると成果給がしっかり支給されるため、継続的に着工すれば魅力的である。契約を獲得して継続的に着工、引渡しをすれば報わ...続きを読む(全499文字)
| 会社名 | 株式会社日本ハウスホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ニホンハウスホールディングス |
| 設立日 | 1969年2月 |
| 資本金 | 38億7337万円 |
| 従業員数 | 868人 |
| 売上高 | 296億1800万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 成田 和幸 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4丁目3番8 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 03-5215-9881 |
| URL | https://www.nihonhouse-hd.co.jp/company/ |
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